Danny is sinds 2005 advocaat en sinds 2010 is hij werkzaam op de sectie arbeidsrecht op ons kantoor in Arnhem. Daarnaast is hij gecommitteerde bij afstudeerzittingen van de Juridische Hogeschool Avans-Fontys en is hij lid van de VJAA.
Opleidingen:
Nederlands Recht, Universiteit Nijmegen (2005)
Advocaat sinds:
2005
Recente kennispagina-artikelen
Wijziging van de Wet Melding Collectief Ontslag
Geschreven op: 18-03-2011
Op voorstel van de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft de Ministerraad er recentelijk mee ingestemd om de Wet Melding Collectief Ontslag (WMCO) uit te breiden, meer concreet om de meldingsplicht voor gedwongen ontslagen te wijzigen. Ongeacht ...
Ontslag zieke werknemer voor aanvang van de proeftijd.
Geschreven op: 02-09-2010
Het nog voor aanvang van de proeftijd ontslaan van een zieke werknemer mag niet zomaar. De werkgever loopt daarbij namelijk het risico een verboden onderscheid op grond van chronisch ziekte te maken en ook om misbruik te maken van zijn opzegbevoegdheden. ...

