Eric is sinds 1991 advocaat en is werkzaam op de sectie arbeidsrecht op ons kantoor in Arnhem. Eric heeft in Engeland rechten gestudeerd en is daarom bevoegd om als solicitor een cliënt te verdedigen in the Surpeme Court of England & Wales.
Eric is daarnaast lid van het Dagelijks Bestuur van Dirkzwager en is lid van de Vereniging Arbeidsrecht Advocaten Ressort Arnhem (VAARA).
Opleidingen:
Rechtsgeleerdheid Rijksuniversiteit Groningen
Solicitor of the Supreme Court of England & Wales.
Talen:
Engels
Advocaat sinds:
1991
Recente kennispagina-artikelen
Nieuwe vakantiewetgeving maakt wijziging verlofregistratie noodzakelijk
Geschreven op: 11-05-2011
Op dinsdag 17 mei 2011 zal de Eerste Kamer het wetsvoorstel dat voorziet in invoering van een vervaltermijn voor minimum vakantiedagen plenair behandelen. Op grond van ditzelfde wetsvoorstel krijgen werknemers die langdurig ziek zijn, vanaf 1 januari ...
Zorgvuldigheid geboden bij de bevestiging van het ontslag op staande voet
Geschreven op: 06-05-2010
In de wet en in de rechtspraak worden strenge eisen gesteld aan de gronden voor een ontslag op staande voet alsmede de manier waarop het ontslag wordt verleend. Niet alleen moet er sprake zijn van dringende redenen, het ontslag moet ook onverwijld worden ...
Dirkzwager zet specialistische kennis proactief in
Geschreven op: 08-09-2008
In een speciale bijdrage bij de GIDS voor Personeelsmanagement (Focus on HRM) is een interview geplaatst met Eric Boerma en Edwin Werner. Zij lichten in het artikel toe wat Dirkzwager voor cliënten kan betekenen. Eric Boerma stelt vast dat de markt waarin ...

