Geeke is sinds 2003 advocaat en zij werkt op de sectie Arbeidsrecht op ons kantoor in Nijmegen. Geeke heeft zich naast het arbeidsrecht gespecialiseerd in ambtenarenrecht.
Opleidingen:
Nederlands Recht, Universiteit Maastricht (2003)
Talen:
Engels, Duits
Advocaat sinds:
2003
Recente kennispagina-artikelen
De dringende reden in het ambtenarenrecht
Geschreven op: 23-02-2012
Artikel 24 van de Werkloosheidswet (WW) is per 1 oktober 2006 ingrijpend gewijzigd. Kort gezegd heeft iemand in beginsel aanspraak op een WW-uitkering, tenzij (a) sprake is van een dringende reden waarvan de werknemer een verwijt valt te maken, of (b) ...
Onderhandelingen nieuwe cao Gemeenten opnieuw vastgelopen
Geschreven op: 21-02-2012
De onderhandelingen voor een nieuwe cao Gemeenten (nader uit te werken in de CAR-UWO) zijn begin februari opnieuw vastgelopen. De struikelblokken vormen nu de door de vakbonden geëiste loonsverhoging / -indexatie en de werkgarantie. De vakbonden willen ...
Aanpassing CAR-UWO aan de AOW-gerechtigde leeftijd
Geschreven op: 21-02-2012
De rechtspositieregeling voor gemeenteambtenaren (de CAR-UWO) wordt per 1 april 2012 dusdanig aangepast dat ontslag verleend kan worden wegens het bereiken van de AOW gerechtigde leeftijd. Thans is dit nog een ontslag wegens het bereiken van de pensioengerechtigde ...
De Vitaliteitsregeling
Geschreven op: 05-01-2012
Het kabinet wil dat mensen langer doorwerken. Om dit te stimuleren zal per 1 januari 2013 de Vitaliteitsregeling ingevoerd worden. Alhoewel de regeling nog verder uitgewerkt moet worden, zullen werkgevers worden beloond (de zogenaamde mobiliteitsbonus) ...
(Terug)betalingsperikelen bij vergoeding kennelijk onredelijk ontslag
Geschreven op: 01-09-2011
Het is niet altijd duidelijk op welke wijze de werkgever aan de werknemer het (door de rechter vastgestelde) schadevergoedingsbedrag bij kennelijk onredelijk ontslag moet betalen. Moet de werkgever een bruto bedrag aan de werknemer betalen of dient de ...
20-06-2011 - Workshop reorganisatie en actualiteiten
Geschreven op: 26-05-2011
Nagenoeg iedere gemeente ziet zich op enige manier wel geconfronteerd met de noodzaak de organisatie/directie(s) aan te passen, waarbij (gedwongen) ontslagen op voorhand niet uit te sluiten vallen. Wat zijn de juridische valkuilen en wat de praktische ...
De ontbindende voorwaarde nogmaals beoordeeld
Geschreven op: 06-04-2011
In een opmerkelijke uitspraak van de kantonrechter te Lelystad van 8 december 2010 kwam de geldigheid en bruikbaarheid van de ontbindende voorwaarde in de arbeidsovereenkomst weer aan de orde. Duidelijk is dat een ontbindende voorwaarde slechts zeer ...
Overgang van onderneming, toch beperkte mate van invloed mogelijk?
Geschreven op: 06-04-2011
Op 21 januari jl. heeft het Europees Hof van Justitie EG zich opnieuw uitgelaten over het leerstuk van overgang van onderneming, zoals neergelegd in de richtlijn 2001/23 en artikel 7:662 e.v. van het Burgerlijk Wetboek. In deze zaak ging het om een Spaanse ...