Jokelien is sinds 2001 advocaat op de sectie arbeidsrecht op ons kantoor in Arnhem. Om haar kennis op peil te houden en op de hoogte te blijven de laatste ontwikkelingen op het rechtsgebied is zij lid van de Vereniging Arbeidsrecht Advocaten Ressort Arnhem (VAARA), en van de Vereniging Arbeidsrecht Advocaten Nederland (VAAN).
Opleidingen:
Nederlands Recht, Rijksuniversiteit Groningen (2001);
Postacademische Leergang Arbeidsrecht, Erasmus Universiteit Rotterdam i.s.m. Universiteit van Amsterdam (2006).
Talen:
Engels
Advocaat sinds:
2001
Recente kennispagina-artikelen
Contact via social media is in beginsel privé
Geschreven op: 24-04-2012
Gebruik van social media: in principe privé, of niet? Deze vraag komt steeds vaker op, al dan niet in relatie tot het relatie- en geheimhoudingsbeding in de arbeidsovereenkomst. In mijn bijdrage van 3 april 2012 attendeerde ik op een arrest van het Gerechtshof ...
Beloning bestuurders voortgezet onderwijs in strijd met WNT
Geschreven op: 24-04-2012
De Algemene Onderwijsbond (AOb) stelt dat de cao voor bestuurders in het voortgezet onderwijs (VO) in strijd is met het Wetsvoorstel normering bezoldiging topfunctionarissen publieke en semipublieke sector (WNT) en aangekondigde minsteriele regeling. ...
Twitter niet onder bereik relatiebeding
Geschreven op: 03-04-2012
In het arbeidsrecht spelen social media zoals Facebook, Linked In en Twitter een steeds grotere rol. Zo ook in relatie tot het vaak fel bevochten concurrentie- en relatiebeding. Marieke Botter besteedde in een bijdrage op deze kennisportal eerder al aandacht ...
Geen overgangsregeling wijziging cultuurbeleid
Geschreven op: 15-02-2012
De Tweede Kamer heeft op 14 februari 2012 de wijziging op het cultuurbeleid aangenomen. Daarmee heeft staatssecretaris Zijlstra de eerste stap richting de wetswijziging gezet. De moties Van der Ham en Bosma zijn beiden verworpen. Dit is voor de cultuursector ...
Bezuiniging op cultuur: instellingen bereiden reorganisaties voor, terwijl wet nog niet is aangenomen
Geschreven op: 10-02-2012
Op 8 februari jl. vond in de Tweede Kamer opnieuw een debat plaats over (kort gezegd) de wijziging van de Wet op het specifiek cultuurbeleid (wetsvoorstel nummer 33 100). Boris van der Ham van D66 merkte terecht op dat dit een wet is waar de regering ...
Deeltijdontslag: uitweg voor de cultuursector?
Geschreven op: 07-02-2012
De cultuursector heeft te maken met forse bezuinigen, vele gezelschappen zullen het in het kader van de culturele basisinfrastructuur 2013-2016 met fors minder inkomsten moeten doen. Op Prinsjesdag 2012 zal duidelijk worden hoeveel er gekort zal worden ...
Hoe ver reikt het inzagerecht in het personeelsdossier?
Geschreven op: 03-02-2012
Privacy en de wettelijke inkadering daarvan in de Wet Bescherming Persoonsgegevens (Wbp) staan steeds meer in de belangstelling. Werknemers ‘ontdekken’ het inzagerecht op grond van artikel 35 Wbp. Dit artikel biedt recht op inzage in het personeelsdossier, ...
Het belang van een zorgvuldig adviestraject (25 WOR)
Geschreven op: 24-01-2012
Artikel 25 Wet op de Ondernemingsraden (WOR) geeft een ruime opsomming van onderwerpen die de Ondernemingsraad (OR) adviesrecht geven. Het komt in de praktijk dus al snel tot een adviesaanvraag. De wijze waarop het adviestraject wordt vorm gegeven , is ...
Combinatie werk en zorg steeds wettelijk ingekaderd
Geschreven op: 06-12-2011
De Nederlandse wet kent al enige jaren diverse verlofregelingen in de Wet arbeid en zorg (Wazo), die gericht zijn op het faciliteren van de combinatie werk en zorg. Verder kan een werknemer met een beroep de Wet aanpassing arbeidsduur (WAA) verzoeken ...
Evaluatie en presentatie workshop Privacy in de arbeidsrelatie 1 november 2011
Geschreven op: 02-11-2011
Op 1 november 2011 gaven Mark Jansen en Jokelien Brouwer-Harbach van Dirkzwager de succesvolle workshop privacy in de arbeidsrelatie. Graag vernemen wij wat u van het seminar vond. Het invullen van het evaluatieformulier kost slechts enkele minuten ...
Concurrentiebeding blijft geldig - Omzetting contract van bepaalde naar onbepaalde tijd raakt bestaande afspraken niet
Geschreven op: 29-09-2011
De tijden dat werknemers met een beroep op een juridisch formeel punt eenvoudig onder de werking van een concurrentiebeding uitkomen, lijken voorbij. Een veel voorkomende discussie gaat over het contract voor bepaalde tijd dat voor onbepaalde tijd wordt ...
Privacy werknemer: welke gegevens mag de werkgever aan derden verstrekken?
Geschreven op: 30-05-2011
Het recht op privacy staat volop in de belangstelling en kent vele aspecten. Welke gegevens laat ik op het internet achter bij een online aankoop? Mag de politie in bepaalde regio’s alle voorbij komende kentekens noteren? Ook met betrekking tot de ...
Arbeidsmarkt moet flexibeler
Geschreven op: 06-05-2011
“De arbeidsmarkt moet flexibeler” is een veel gehoorde uitspraak die bij tijd en wijle de pers haalt. Op 5 mei 2011 stelt de bestuursvoorzitter van oliemaatschappij Shell, Peter Voser, dat de Nederlandse arbeidsmarkt flexibeler zou moeten worden om ...
Bezwaren vakbonden tegen wetsvoorstel vakantiedagen
Geschreven op: 01-10-2010
De vakcentrales FNV, CNV en MHP hebben een gezamenlijke brief gestuurd naar de Tweede Kamer waarin zij hun bezwaren uiten tegen de plannen van het demissionaire kabinet om de vakantiewetgeving aan te passen. Op 27 augustus jl. is een wetsvoorstel ingediend ...
Opvolgende arbeidsovereenkomsten in de internationale onderneming
Geschreven op: 15-09-2010
Het arbeidsrecht kent veel kleine valkuilen, zeker als ook buiten Nederland wordt gewerkt. Als bijvoorbeeld een kort geding-uitspraak van de Kantonrechter te Amsterdam van 30 augustus 2010 vaste lijn in de rechtspraak zal worden, kan een medewerker die ...