Renate is sinds 2006 werkzaam als advocaat arbeidrecht op deze sectie op ons kantoor in Arnhem. Daarnaast is zij extern lid van de examencommissie Health voor de HAN en is zij lid van de Vereniging Jonge Arbeidsrecht Advocaten (VJAA).
Opleidingen:
Nederlands Recht, Radboud Universiteit Nijmegen (2006)
Talen:
Engels, Spaans
Advocaat sinds:
2006
Recente kennispagina-artikelen
Misbruik van bevoegdheid door aanbieden tijdelijk contract na opzegging proeftijd
Geschreven op: 13-04-2012
Gedurende de proeftijd kan de arbeidsovereenkomst met onmiddellijke ingang worden opgezegd. De werknemer heeft dan in beginsel geen ontslagbescherming. Uitzondering hierop is als het proeftijdontslag discriminatoir is (dit mag nooit) of misbruik van ...
Ontbinding na ontslagprocedure UWV; de deur weer op een kier?
Geschreven op: 13-03-2012
Sinds het arrest van de Hoge Raad van 11 december 2009 (Van Hooff Elektra) heeft een ontbindingsverzoek van de werknemer tijdens de opzegtermijn nog enkel beperkt effect. Volgens de Hoge Raad heeft een arbeidsovereenkomst als gevolg van de opzegging nog ...
Nieuwe regels collectief ontslag per 1 maart a.s. in werking
Geschreven op: 23-02-2012
Per 1 maart 2012 wijzigt de Wet melding collectief ontslag (WMCO). De wijzigingen van de WMCO zijn bij wet van 17 november 2011 aangenomen en zullen per 1 maart 2012 in werking treden. De belangrijkste wijziging is dat beëindigingen met wederzijds ...
Renate Peijs-Schoester in magazine Sport Bestuur & Management
Geschreven op: 24-01-2012
In het magazine Sport Bestuur & Management (editie 6, jaargang 14 dec 2011/jan 2012) is een artikel van Renate Peijs-Schoester verschenen. De titel van het artikel is “Beëindiging van de arbeidsovereenkomst; het belang van een goed contract”. ...
Wetsvoorstel Wijziging van de Wet melding collectief ontslag
Geschreven op: 02-12-2011
Op 15 november 2011 heeft de Eerste Kamer ingestemd met het wetsvoorstel Wijziging van de Wet melding collectief ontslag. Het is een kwestie van tijd voordat dit wetsvoorstel in werking gaat treden. Op het eerste oog lijkt het wetsvoorstel slechts betrekking ...
Per e-mail overeengekomen concurrentiebeding voldoet aan schriftelijkheidsvereiste
Geschreven op: 14-11-2011
Een concurrentiebeding is pas geldig als het schriftelijk is overeengekomen. Doorgaans wordt een concurrentiebeding opgenomen in de arbeidsovereenkomst, welke vervolgens door de werknemer wordt ondertekend. In dat geval is evident voldaan aan de eis ...
Vordering herstel van de arbeidsovereenkomst na ontslag
Geschreven op: 01-09-2011
Hoewel het in de praktijk zelden voorkomt, kan de werknemer na ontslag in plaats van schadevergoeding herstel van de arbeidsovereenkomst vorderen. Dit kan zowel bij een ontslag wegens dringende redenen als bij een regulier ontslag waarbij de werkgever ...
Voornemen wetsvoorstel voor flexibiliteit na AOW-leeftijd
Geschreven op: 15-08-2011
Minister Kamp van Sociale Zaken heeft vrijdag 12 augustus jl. in een brief aan de Tweede Kamer laten weten te werken aan wetsvoorstel dat zorgt voor flexibiliteit ten aanzien van werknemers die na de AOW-leeftijd willen doorwerken. Zo wil de minister ...
Afwijzing ontbindingsverzoek werknemer wegens lopende UWV-procedure; oprekking uitspraak Hoge Raad 11 december 2009?
Geschreven op: 25-07-2011
In de uitspraak van de Hoge Raad van 11 december 2009 is bepaald dat voor een ontbinding (verzocht door de werknemer) nadat het UWVWERKbedrijf reeds toestemming heeft verleend voor opzegging, bijzondere omstandigheden zijn vereist. Als gevolg van deze ...
Wat gaat voor: recht op loon bij ziekte of "geen arbeid, geen loon" wegens invordering rijbewijs?
Geschreven op: 08-06-2011
Deze vraag deed zich voor in een zaak die speelde bij de kantonrechter te Lelystad. Het ging om een chauffeur die zich, voorafgaand aan zijn dienst, had ziek gemeld. Diezelfde avond kreeg de werknemer een ongeluk dat werd veroorzaakt met zijn auto. ...
Werknemer die over de grens woont: Nederlandse rechter onbevoegd
Geschreven op: 10-05-2011
De grensgebieden van België en Duitsland zijn populaire woonplaatsen onder Nederlanders. Recent was nog in het nieuws dat het aantal Nederlanders dat in België woont blijft stijgen. Zonder dat een werkgever dit altijd goed op het netvlies heeft, is ...
Vernietigbare vaststellingsovereenkomst bij onvoldoende voorlichting door werkgever
Geschreven op: 09-11-2010
Dat een handtekening van een werknemer onder een vaststellingsovereenkomst die ziet op beëindiging met wederzijds goedvinden niet altijd voldoende is, blijkt wel uit twee recente uitspraken van het Hof Arnhem en de kantonrechter Utrecht. Bij het aangaan ...
Passend werk risico werknemer
Geschreven op: 29-10-2010
Op donderdag 28 oktober 2010 is een artikel van Jokelien Brouwer-Harbach en Renate Schoester in het Financieele Dagblad verschenen. In dit artikel genaamd "Passend werk risico voor zieke werknemer" geven zij hun visie op de functie van de Ziektewet sinds ...
Nieuwe regels voor sociale zekerheid in Europa
Geschreven op: 21-04-2010
Vanaf 1 mei 2010 gelden binnen de Europese Unie nieuwe regels over de vraag in welk EU-land iemand sociaal verzekerd is wanneer hij of zij over de grens woont of werkt. Bij sociale verzekeringen kan gedacht worden aan AOW, ANW, ZW, kinderbijslag, etc. ...
Collectief ontslag eerder melden
Geschreven op: 25-02-2010
Nog vóór de val van het kabinet in de nacht van vrijdag 19 februari op zaterdag 20 februari jl., heeft minister Donner van Sociale Zaken en Werkgelegenheid in reactie op een aantal Kamervragen laten weten de Wet Melding Collectief Ontslag (WMCO) te ...