De wet zal een forse impact hebben op de arbeidsvoorwaarde pensioen. Pensioenopbouw is in het nieuwe pensioenstelsel in principe alleen nog mogelijk op basis van een premieovereenkomst.
Dit heeft gevolgen voor onder andere de pensioenaanspraken en de pensioenkosten voor zowel werkgever als werknemer.
Bij de verandering van de pensioenregelingen die de nieuwe wet voorschrijft wordt aan de werkgever een belangrijke rol als initiator en verantwoordelijke toebedeeld. Als werkgever is het daarom van groot belang om kennis te nemen van, en inzicht te krijgen in, de aanstaande pensioenwetgeving.
Als kennisdeler is Dirkzwager u hierbij graag behulpzaam. Tijdens het webinar ‘Wet toekomst pensioenen: werkgever aan zet!’ praten advocaten Frédérique Hoppers en Laura Rozema u samen met fiscalisten René Sueters, en José Niers bij over de veranderingen op pensioengebied en het implementatieproces.
De focus ligt hierbij op werkgevers met een pensioenregeling die wordt uitgevoerd door een verzekeraar of PPI en is met name interessant voor HR- en Finance professionals. Onder andere de volgende vragen zullen worden besproken:
- Is het mogelijk als werkgever de huidige pensioenregeling zomaar te wijzigen?
- Hoe zit de transitieperiode er uit? Hoe is het overgangsrecht vormgegeven?
- Welke keuze mogelijkheden heeft de werkgever bij het bepalen van de vorm van de nieuwe pensioenregeling en welke (fiscale) gevolgen heeft elke keuze?
- Zijn werkgevers verplicht om werknemers te compenseren voor een gewijzigde pensioenregeling?
- Welke rol hebben de werknemers zelf, of de ondernemingsraad, bij een wijziging?
Tijdens het webinar wordt gelegenheid geboden om vragen te stellen via de chat.
Eventuele inhoudelijke vragen die u graag behandeld zou zien tijdens het webinar kunt u ook vóór 15 juni al sturen naar rozema@dirkzwager.nl
Deelname aan dit webinar is kosteloos.
