Wanneer mag een werkgever je temperatuur meten?
De Autoriteit Persoonsgegevens (“AP”) stelde eind april dat het meten van de temperatuur van werknemers niet is toegestaan. De AP schrijft dat temperatuurgegevens persoonsgegevens zijn en dat werkgevers deze persoonsgegevens niet zomaar mogen verwerken. Dit bericht deed veel stof opwaaien want zijn temperatuurgegevens eigenlijk wel persoonsgegevens? Afgelopen vrijdag verscheen een nieuw bericht van de AP waarin zij zegt dat het meten van de temperatuur in sommige gevallen toch wel is toegestaan. Lees hier hoe de vork in de steel zit en in welke gevallen je als werkgever de temperatuur van je werknemers mag meten.
