De WAB Dicht Door!
- Dichter bij de WAB: WAB dichterbij? -
- Dichter bij de WAB: WAB dichterbij? -
De kantonrechter Oost-Brabant heeft zeer recent, op 24 januari 2019 uitspraak gedaan over de nawerking van een cao bij Jumbo. Deze uitspraak is ook interessant voor werkgevers die een sociaal plan met de vakbonden overeengekomen zijn, dat is aangemeld als cao.
Vakbonden FNV, CNV en VCP gaan in aanloop naar de Statenverkiezingen in maart actie voeren voor een beter pensioen. Het gaat om acties van uiteenlopende aard, met in de media berichtgeving over stakingen en werkonderbrekingen bij verschillende bedrijven.
FNV deelt een zware klap uit aan bezorgingsdienst van Deliveroo. In twee zaken die door FNV zijn aangespannen heeft de rechter geoordeeld dat de bezorgers van Deliveroo geen zzp’er(s) zijn waardoor zij aanspraak maken op een arbeidsovereenkomst. Bovendien valt de bezorgingsdienst van Deliveroo volgens de kantonrechter onder de cao Beroepsgoederenvervoer over de weg en de verhuur van mobiele kranen.
Generatiebeleid versus langer doorwerken Al langere tijd worden vanuit de overheid maatregelen getroffen die langer doorwerken vooropstellen, althans die nopen tot langer doorwerken. Zo zijn VUT-regelingen net als levensloopregelingen afgeschaft, is de AOW-leeftijd vanaf 2013 stapsgewijs verhoogd en is ook sprake geweest van een verhoging van de fiscale pensioenleeftijd.
Hebben Hongaarse en Duitse chauffeurs, die in dienst zijn van Hongaarse en Duitse zusterbedrijven van een Nederlandse transportonderneming, recht op Nederlandse arbeidsvoorwaarden en arbeidsomstandigheden als ze hun werk tijdelijk op detacheringsbasis in Nederland verrichten?
De Wet Normering Topinkomens (hierna: WNT) is sinds 2013 van kracht. Sinds deze inwerkingtreding is er veel kritiek geweest op de WNT en bestond er onduidelijkheid over de toepassing. Per 21 maart 2017 heeft de Eerste Kamer de Evaluatiewet WNT aangenomen. Deze wet heeft als doel de WNT op enkele onderdelen te vereenvoudigen en bepaalde bepalingen aan te scherpen. In dit artikel beschrijf ik de (belangrijkste) wijzigingen per 1 juli 2017.Variabele beloning toegestaanVanaf 1 juli 2017 is het me...
Zoals onze kantoorgenoot Sjaak van der Heul reeds schreef in zijn artikel “ACM waarschuwt zzp’ers om geen tariefafspraken te maken”, heeft de Autoriteit Consument & Markt (ACM) een leidraad gepubliceerd inzake tariefafspraken voor zzp’ers in cao’s.Kort gezegd, komt het erop neer dat tariefafspraken voor zzp’ers verboden zijn, tenzij de betreffende groep zzp’ers in Europeesrechtelijke zin gekwalificeerd dienen te worden als schijnzelfstandigen. Maar wat zijn nu precies schijnzelfstandigen?...
De beëindiging van het dienstverbandMet de komst van het MSB werd menig MSB-bestuurder geconfronteerd met een tot dusverre onbekende rol; die van werkgever. Waar vroeger alle zorgen en dilemma’s rond het werkgeverschap veelal werden ondervangen door het ziekenhuis, is het MSB nu zelf ten volle verantwoordelijk voor deze vaak lastige materie. In een serie artikelen belichten wij allerlei aspecten die met deze werkgeversrol samenhangen. In deze aflevering (deel 5) zoomen we in op de (on)mogelij...
Nu het EK van start is zijn veel scouts van profvoetbalclubs op zoek naar versterking voor het komende seizoen. Doordat huidige spelers vertrekken is er ruimte voor nieuwe spelers. Wat niet iedereen zich realiseert is dat ook profvoetbalclubs te maken hebben met de WWZ, in het bijzonder in een transferperiode. In dit artikel ga ik in op de invloed van de WWZ (waaronder de transitievergoeding, de ketenregeling, het herroepingsrecht van de werknemer en de eenzijdige opzegging door de werknemer)...
Vandaag is er een pilotenstaking bij EasyJet. De piloten staken omdat de arbeidsvoorwaarden onder de maat zouden zijn. Vanaf 06.00 uur vanochtend legden de piloten voor acht uur het werk neer. Vanochtend kopte de nieuwswebsite nu.nl dat de vluchten van EasyJet gewoon door gaan. Ik het artikel staat dat reizigers van EasyJet vandaag waarschijnlijk niets merken van de pilotenstaking, zij het dat er lichte vertragingen zouden kunnen zijn. EasyJet wil niet bevestigen of hiervoor buitenlandse pilo...
Wat houdt gebondenheid aan de cao Ziekenhuizen in voor het MSB?Met de komst van het MSB werd menig MSB-bestuurder geconfronteerd met een tot dusverre onbekende rol; die van werkgever. Waar vroeger alle zorgen en dilemma’s rond het werkgeverschap veelal werden ondervangen door het ziekenhuis, is het MSB nu zelf ten volle verantwoordelijk voor deze vaak lastige materie. In een serie artikelen belichten wij allerlei aspecten die met deze werkgeversrol samenhangen. In ons vorige artikel 'is het M...