1. Home
  2. Kennis

Onze kennis Sterker door kennis

Dirkzwager deelt actief kennis met iedereen die juridische of fiscale informatie nodig heeft. Waarom? Om het niveau van onze dienstverlening te verhogen en ons netwerk te vergroten. Kennis delen is kracht. Het geeft de cliënt inzicht en maakt samenwerking en advisering doelgerichter. Kennis delen vormt de basis van alles wat we doen.
2 filter(s) actief

Expertise

Selecteer de gewenste filteritems

  • U heeft geselecteerd:
  • Combineren met:
  • Combinatie niet mogelijk met:

Sector

Selecteer de gewenste filteritems

Thema

Selecteer de gewenste filteritems

  • Combinatie niet mogelijk met:

Auteur

Selecteer de gewenste filteritems

  • Combinatie niet mogelijk met:
Zoekopdracht delen:
Aantal resultaten: 1759

Bestuurders zijn (wederom) gewaarschuwd: persoonlijke bestuurdersaansprakelijkheid bij niet-betaling pensioenpremies!

In mijn bijdrage van 3 april 2012 heb ik het belang aangestipt van een tijdige melding betalingsonmacht bij het niet voldoen van pensioenpremies aan een bedrijfstakpensioenfonds. Bij arrest van 2 oktober 2012 heeft het Gerechtshof Leeuwarden opnieuw het belang van deze melding onderschreven. Ditmaal werd ook expliciet aandacht besteed aan de inhoud van de melding.  UitspraakIn de kwestie die bij het hof voorlag, was een notaris bestuurder van een kantoor dat in financieel zwaar weer verkeerde...

PostNL moet € 84 miljoen bijstorten in pensioenfonds

Begin 2012 is een geschil ontstaan tussen PostNL en het (ondernemings)pensioenfonds over het al dan niet doen van bijstortingen. De geschillencommissie heeft vandaag geoordeeld dat PostNL verplicht is tot bijstorting in de kas van het pensioenfonds.Eind 2011 heeft PostNL aan het pensioenfonds laten weten niet langer in de kas van het pensioenfonds te willen bijstorten. PostNL betwist de noodzaak van de bijstortingen, omdat het fonds volgens het bedrijf ook zonder bijstortingen in staat zou mo...

PostNL moet € 84 miljoen bijstorten in pensioenfonds

Begin 2012 is een geschil ontstaan tussen PostNL en het (ondernemings)pensioenfonds over het al dan niet doen van bijstortingen. De geschillencommissie heeft vandaag geoordeeld dat PostNL verplicht is tot bijstorting in de kas van het pensioenfonds.Eind 2011 heeft PostNL aan het pensioenfonds laten weten niet langer in de kas van het pensioenfonds te willen bijstorten. PostNL betwist de noodzaak van de bijstortingen, omdat het fonds volgens het bedrijf ook zonder bijstortingen in staat zou mo...

Uitstel financieel toetsingskader pensioenen

 Minister Kamp heeft op 30 mei 2012 plannen voor nieuwe spelregels voor het financieel toetsingskader pensioenfondsen naar de Tweede Kamer gestuurd in de ‘Hoofdlijnennota FTK’. Hierbij werd beoogd de nieuwe pensioenwetgeving begin 2013 aan de Tweede Kamer aan te bieden, zodat die wetgeving per 1 januari 2014 in werking zou kunnen treden. Bij kamerbrief van 21 november 2012 heeft staatssecretaris Jette Klijnsma echter aan de Tweede Kamer laten weten dat invoering van het nieuwe financieel toet...

Uitstel financieel toetsingskader pensioenen

 Minister Kamp heeft op 30 mei 2012 plannen voor nieuwe spelregels voor het financieel toetsingskader pensioenfondsen naar de Tweede Kamer gestuurd in de ‘Hoofdlijnennota FTK’. Hierbij werd beoogd de nieuwe pensioenwetgeving begin 2013 aan de Tweede Kamer aan te bieden, zodat die wetgeving per 1 januari 2014 in werking zou kunnen treden. Bij kamerbrief van 21 november 2012 heeft staatssecretaris Jette Klijnsma echter aan de Tweede Kamer laten weten dat invoering van het nieuwe financieel toet...

Nieuwe tarieven deskundigenoordeel, een nieuwe afweging?

Bij verschil van inzicht over de re-integratie kunnen zowel werkgever als werknemer het UWV om een deskundigenoordeel (second opinion) verzoeken. Nu kost dat beide partijen nog (slechts) € 50,-, maar vanaf 1 januari 2013 zal het UWV de kosten van het deskundigenoordeel verhogen. Het UWV zal daartoe het Besluit kosten aanvraag deskundigenoordeel 2005 (uitvoeringsbesluit UWV) aanpassen.Het tarief voor een werknemer wordt dan € 175,-, terwijl de werkgever voor dezelfde dienst € 350,- gaat betale...

Ziekmelden via WhatsApp

Ziekmelding via een WhatsApp-bericht is rechtsgeldig, ‘los van de vraag of deze wijze van communicatie de geëigende weg is’, aldus de Kantonrechter Groningen op 2 november 2012.Feiten en relevante (rechts)vraagNa onenigheid over de uitvoering van haar werkzaamheden deed een werknemer de volgende mededeling tegen haar werkgever, alvorens de werkplek te verlaten:‘Ik heb het (…) al een tijdje gehad met deze baan en dit werk. Dit werk is niks voor mij. Ik wil dit ook niet meer en stop ermee. Ik h...

Forse contractuele boete voor hennepgerelateerde activiteiten in huurwoning

Als verhuurder van sociale huurwoningen is het verstandig om in huurovereenkomsten expliciet te vermelden dat de woning beschikbaar dient te blijven voor de sociale sector en dat hennepgerelateerde activiteiten de ontbinding van de huurovereenkomst tot gevolg hebben. Daarnaast verdient het aanbeveling om een forse boetebepaling op te nemen.

Timing is everything

Het Hof Arnhem (1)  heeft op 25 september 2012 een oordeel gegeven over de kennelijke onredelijkheid van een ontslag van een werknemer.De werknemer was op 14 juli 1969 bij de werkgever in dienst getreden. Bij brief van 4 augustus 2010 had de werkgever toestemming aan UWV WERKbedrijf gevraagd de arbeidsovereenkomst met de werknemer te mogen opzeggen wegens bedrijfseconomische redenen. De werkgever had op 6 augustus 2010 aanvullende gegevens verstrekt aan het UWV WERKbedrijf.De werknemer heeft...

Overlast geen grond om verzoek medehuurderschap af te wijzen

De wet bepaalt dat degene die met een huurder duurzaam samenwoont, maar niet de partner van de huurder is, aanspraak kan maken op medehuurderschap. Het feit dat de inwonende zoon van huurster regelmatig overlast verzorgt in het gehuurde is geen grond om het verzoek tot medehuurderschap af te wijzen.

Werk aan de winkel voor pensioenuitvoerders in communicatie-uitingen

De AFM heeft in haar nieuwsbrief van oktober 2012 opnieuw de aandacht van pensioenuitvoerders gevraagd om tijdig, duidelijk, begrijpelijk en transparant te communiceren. Uit de consumentenmonitor 2012 blijkt dat pensioenuitvoerders nog het nodige werk moeten verzetten op het vlak van communicatie, onder meer omdat veel deelnemers en gepensioneerden geen reëel beeld hebben van hun pensioenaanspraken.Pensioenregister en UPO’s Uit onderzoek van de AFM is gebleken dat niet alle deelnemers hun aan...

1
...
122 123 124 125 126
...
147