Op 9 april jl. heeft het kabinet in het wetsvoorstel Wet Arbeidsmarkt in balans (WAB) een pakket aan maatregelen gepresenteerd. Maatregelen die onder meer betrekking hebben op flexibele arbeidsrelaties, payroll, het ontslagrecht en pensioen.
Onze eerste reactie in de internetconsultatie op het voorstel van de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) heeft betrekking op pensioen. Het voorstel heeft reële pensioengevolgen voor payrollwerkgevers of werkgevers die gebruik willen maken van een payrollconstructie. Pensioengevolgen die bovendien afwijken van de “klassieke” uitzendrelatie. Gevolgen die niet altijd even goed doordacht lijken en bovendien de nodige vragen oproepen. Daar zal in de eerste bijdrage van de artikelenreeks over de WAB aandacht aan worden besteed, net als aan de vraag hoe de transitievergoeding zich verhoudt tot situaties waarin een werknemer aan de vooravond van zijn pensioen staat.
In een eerdere bijdrage heb ik de per 1 september jl. geldende Wet verbeterde premieregeling uiteengezet. Ik plaatste in die bijdrage al de nodige vraagtekens bij de stelling of we wel voldoende voorbereid zijn op deze wet. Omdat die voorbereiding bij meerdere spelers binnen de pensioendriehoek nog in volle gang blijkt, heeft de Belastingdienst in een Vraag & Antwoord van 21 oktober 2016 (V&A 15-007) de redelijke termijn voor aankoop van een pensioenuitkering verlengd van 31 december...
In een eerdere bijdrage heb ik de per 1 september jl. geldende Wet verbeterde premieregeling uiteengezet. Ik plaatste in die bijdrage al de nodige vraagtekens bij de stelling of we wel voldoende voorbereid zijn op deze wet. Omdat die voorbereiding bij meerdere spelers binnen de pensioendriehoek nog in volle gang blijkt, heeft de Belastingdienst in een Vraag & Antwoord van 21 oktober 2016 (V&A 15-007) de redelijke termijn voor aankoop van een pensioenuitkering verlengd van 31 december...
Op dit kennisportal heb ik eerder aandacht gevraagd voor de per 1 september jl. in werking getreden Wet verbeterde premieregeling. Deze wet heeft gevolgen voor een zeer grote groep deelnemers en (bijna)-pensioengerechtigden. Ook in het blad van HR Rendement heb ik aandacht gevraagd voor dit onderwerp, meer specifiek vanuit de vraag welke concrete gevolgen deze wet heeft voor zowel werkgever als werknemer.http://www.dzw.gr/528b0Naar verwachting zal de komende maanden meer duidelijkheid ontstaa...
Op dit kennisportal heb ik eerder aandacht gevraagd voor de per 1 september jl. in werking getreden Wet verbeterde premieregeling. Deze wet heeft gevolgen voor een zeer grote groep deelnemers en (bijna)-pensioengerechtigden. Ook in het blad van HR Rendement heb ik aandacht gevraagd voor dit onderwerp, meer specifiek vanuit de vraag welke concrete gevolgen deze wet heeft voor zowel werkgever als werknemer.http://www.dzw.gr/528b0Naar verwachting zal de komende maanden meer duidelijkheid ontstaa...
Op 26 juli jl. heeft het gerechtshof Den Haag eindarrest gewezen in een kwestie die door veel pensioenuitvoerders met belangstelling gevolgd is. Centraal staat hierin namelijk de vraag of een pensioenuitvoerder moet controleren of de handtekening van een partner daadwerkelijk van die partner afkomstig is. In geval van uitruil van nabestaandenpensioen in ouderdomspensioen is zo’n handtekening namelijk vereist. SituatieschetsStel u staat aan de vooravond van uw pensioen en u krijgt de mogelijkh...
Op 26 juli jl. heeft het gerechtshof Den Haag eindarrest gewezen in een kwestie die door veel pensioenuitvoerders met belangstelling gevolgd is. Centraal staat hierin namelijk de vraag of een pensioenuitvoerder moet controleren of de handtekening van een partner daadwerkelijk van die partner afkomstig is. In geval van uitruil van nabestaandenpensioen in ouderdomspensioen is zo’n handtekening namelijk vereist. SituatieschetsStel u staat aan de vooravond van uw pensioen en u krijgt de mogelijkh...
Als het aan de KLM ligt, worden de pensioenen van de piloten versoberd. Een versobering die voor de pilotenvakbond VNV onacceptabel is. Het gestelde ultimatum van VNV, waarin verzocht wordt om terug te komen op het besluit tot pensioenversobering, loopt vandaag (12 augustus 2016) af. Kan KLM zomaar aan de bestaande pensioenaanspraken met de piloten tornen? Een vraag waarover men de komende periode gegarandeerd het hoofd zal breken. Pensioen pilotenDe pensioenregeling die KLM aan haar piloten...
Per 1 september 2016 treedt de Wet verbeterde premieregeling in werking. Een wet met verstrekkende consequenties voor zowel een grote groep deelnemers, pensioengerechtigden, werkgevers als pensioenuitvoerders. Over deze wet is opvallend genoeg nog weinig geschreven en bovendien is veel informatie achterhaald, doordat de Wet verbeterde premieregeling uiteindelijk een resultante is van twee andere wetsvoorstellen (Wet uitbetaling pensioen in pensioeneenheden en de Wet variabele pensioenuitkerin...
Per 1 juli 2016 is het gewijzigde verplichtstellingsbesluit voor deelneming in het Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW) in werking getreden. De wijzigingen zullen in het bijzonder gevolgen hebben voor de zelfstandige behandelcentra (ZBC’s) en de medisch specialistische bedrijven (MSB’s). Daar waar vóór 1 juli 2016 geen sprake was van een verplichte deelneming of hierover onduidelijkheid of onzekerheid stond, is die onduidelijkheid en onzekerheid per 1 juli 2016 weggenomen en zullen naar verwa...
In de media is de afgelopen periode aandacht besteed aan de gevolgen van een betalingsachterstand van de werkgever bij een pensioenverzekeraar. Daarbij is de indruk gewekt dat deelnemers van zo’n betalingsachterstand de rekening gepresenteerd kunnen krijgen. Hoe zit dit exact? Mag een verzekeraar bijvoorbeeld “zomaar” de pensioenpolis premievrij maken als gevolg van een betalingsachterstand? In hoeverre moet hierbij ook nog rekening worden gehouden met de belangen van de deelnemers? En tot sl...
