Onze kennis Sterker door kennis

Onteigening: voor eigenaar blijft kapitalisatiefactor 10 van toepassing!

In zijn arrest van 20 april 2012 heeft de Hoge Raad de kapitalisatiefactor voor financieringsschade bij onteigening nader toegelicht. Inkomensschade (waaronder financieringsschade) als gevolg van onteigening wordt vergoed door deze per peildatum te kapitaliseren en vervolgens in één bedrag uit te keren. Daarbij wordt voor de eigenaar de factor 10 gehanteerd. Pogingen om voor de eigenaar een andere (hogere of lagere) factor te hanteren zijn tot nu toe bij de Hoge Raad gestrand dan wel gecorri...

Hanna Zeilmaker Artikel 26.04.2012

Staatssteun; een bijzondere tak van sport, ook in de sportsector

Staatssteun is een bijzondere tak van sport, waar ook rekening mee moet worden gehouden als het om de sport zelf gaat. Het besluit van 9 november 2011 van de Europese Commissie laat zien dat staatssteun en sport goed samen kunnen gaan. Dit besluit geeft een uitgebreide weergave van hoe staatssteun in de sportsector moet worden beoordeeld.Hongaarse belastingmaatregelDe door de Hongaarse regering voorgestelde maatregelen moeten dienen als een stimulans voor private partijen tot het doen van inv...

Dirkzwager Artikel 26.04.2012

Vertegenwoordiging en volmacht

Marieke van Dongen Publicatie 26.04.2012

Aansprakelijkheid en risico’s als ondernemer

Ondernemen is een uitdagende bezigheid, maar niet zonder risico. Veel ondernemers denken dat zij, door de onderneming te drijven in de vorm van een besloten vennootschap in plaats van een eenmanszaak of een vennootschap onder firma, zich volledig hebben afgeschermd voor een eventuele privéaansprakelijkheid. Dat is echter onjuist.'Bestuurder' is een wettelijke term, wat zoveel betekent als 'directeur'. De bestuurder staat ingeschreven in het Handelsregister bij de Kamer van Koophandel en kan w...

Chris Diks (uit dienst) Artikel 25.04.2012

Zorgvuldigheid vereist met pensioenafspraken in beëindigingsregeling

Steeds vaker maken pensioenafspraken onderdeel uit van een vaststellingsovereenkomst, waarin werkgever en werknemer een beëindiging van de arbeidsovereenkomst met wederzijds goedvinden overeenkomen. Deze pensioenafspraken leiden echter tot een toenemend aantal gerechtelijke procedures, omdat deze afspraken op meerdere manieren kunnen worden uitgelegd. Eventuele onduidelijkheden komen in de regel voor rekening van de werkgever. Afspraak is afspraak, zelfs als iets anders door de werkgever bedo...

Frédérique Hoppers Artikel 25.04.2012

Zorgvuldigheid vereist met pensioenafspraken in beëindigingsregeling

Steeds vaker maken pensioenafspraken onderdeel uit van een vaststellingsovereenkomst, waarin werkgever en werknemer een beëindiging van de arbeidsovereenkomst met wederzijds goedvinden overeenkomen. Deze pensioenafspraken leiden echter tot een toenemend aantal gerechtelijke procedures, omdat deze afspraken op meerdere manieren kunnen worden uitgelegd. Eventuele onduidelijkheden komen in de regel voor rekening van de werkgever. Afspraak is afspraak, zelfs als iets anders door de werkgever bedo...

Frédérique Hoppers Artikel 25.04.2012

Ontwerpbesluit collectieve waardeoverdracht met het oog op bijbetalingsproblematiek

Op 17 april jl. heeft minister Kamp (SZW) nadere regels gesteld met betrekking tot de bijbetalingslasten van werkgevers bij de waardeoverdracht van pensioenen. Deze regels zijn neergelegd in het ontwerpbesluit tot wijziging van het Besluit uitvoering Pensioenwet en de Wet verplichte beroepspensioenregeling. Volgens de toelichting bij het ontwerpbesluit moet enerzijds de inbreuk op de waardeoverdracht van pensioenen voor werknemers zo beperkt mogelijk blijven, anderzijds moet het besluit de bi...

Frédérique Hoppers Artikel 25.04.2012

Ontwerpbesluit collectieve waardeoverdracht met het oog op bijbetalingsproblematiek

Op 17 april jl. heeft minister Kamp (SZW) nadere regels gesteld met betrekking tot de bijbetalingslasten van werkgevers bij de waardeoverdracht van pensioenen. Deze regels zijn neergelegd in het ontwerpbesluit tot wijziging van het Besluit uitvoering Pensioenwet en de Wet verplichte beroepspensioenregeling. Volgens de toelichting bij het ontwerpbesluit moet enerzijds de inbreuk op de waardeoverdracht van pensioenen voor werknemers zo beperkt mogelijk blijven, anderzijds moet het besluit de bi...

Frédérique Hoppers Artikel 25.04.2012

Flex-weetje 2: minimaal één geplaatst aandeel met stemrecht

De wetgever is al enige jaren bezig met nieuwe wetgeving die de B.V. aanzienlijk flexibeler zal maken (Wet vereenvoudiging en flexibilisering bv-recht). Hoewel het wetsvoorstel thans nog in behandeling is bij de Eerste Kamer, streeft de Minster naar invoering per 1 juli 2012. Reden voor ons om u alvast voor te bereiden op deze nieuwe wetgeving en wekelijks een zgn. “Flex-weetje” op onze kennispagina’s te publiceren.Minimaal één geplaatst aandeel met stemrechtWist u dat onder het nieuwe B.V.-...

Marèl Baak Artikel 25.04.2012

Toerekening van wetenschap

Rechtspersonen, zoals een Besloten vennootschap (B.V.) en een Naamloze vennootschap (N.V.) zijn zelfstandige deelnemers aan het rechtsverkeer. Zij zijn zelf dragers van rechten en verplichtingen en kunnen ook overeenkomsten aangaan waarbij zij contractspartij zijn. Daarbij moeten zij natuurlijk altijd worden vertegenwoordigd door een natuurlijk persoon, een B.V. kan immers zelf geen gesprekken voeren of een handtekening zetten. Op grond van de wet is de bestuurder of iemand die handelt op bas...

Dirkzwager Artikel 25.04.2012

EHRM: werkgever mag niet in het medisch dossier kijken van een werknemer

Op 18 april 2012 heeft het Europees Hof voor de Rechten van de Mens (EHRM) geoordeeld (EHRM 18 april 2012; 20041/10) dat werkgevers geen recht op inzage hebben in het medisch dossier van een zieke werknemer. Wat was het geval.Een Frans bedrijf had zich erover beklaagd dat het geen inzage had gekregen in het dossier van een werknemer die was getroffen door longkanker. Daardoor kon deze werkgever zich niet verweren tegen de stelling dat de werknemer arbeidsongeschikt was geworden als gevolg van...

Henriek Kragt Artikel 24.04.2012

Contact via social media is in beginsel privé

Gebruik van social media: in principe privé, of niet? Deze vraag komt steeds vaker op, al dan niet in relatie tot het relatie- en geheimhoudingsbeding in de arbeidsovereenkomst. In mijn bijdrage van 3 april 2012 attendeerde ik op een arrest van het Gerechtshof Den Haag waarin onderscheid wordt gemaakt tussen gebruik van LinkedIn en Twitter. De werknemer overtrad met zijn tweets het relatiebeding niet. De kantonrechter in Maastricht meent dat ’conversaties’ via social media moeten worden besch...

Jokelien Brouwer-Harbach (uit dienst) Artikel 24.04.2012