Onze kennis Sterker door kennis

Ontslag op staande voet na kopstoot

Het Gerechtshof ’s-Hertogenbosch oordeelde op 9 september jl. dat een kopstoot van een werknemer aan zijn leidinggevende voldoende reden was voor een ontslag op staande voet.De werknemer was ruim 10 jaar in dienst bij de werkgever, in de functie van chauffeur. Tijdens een functioneringsgesprek met de leidinggevende en de planner, gaat het mis. Er wordt gesproken over het uiterlijk voorkomen van de werknemer en het dragen  van bedrijfskleding. Als de werknemer op enig moment wil opstappen, zeg...

Marieke Hulstijn-Botter (uit dienst) Artikel 18.09.2014

Maak kennis met Ton Lekkerkerker

Ton Lekkerkerker Video 12.09.2014

Vallen door gemorste koffie. Werkgever aansprakelijk?

Als de koffiejuffrouw het wil … ligt alles stil, zong VOF De Kunst ooit, maar in een aansprakelijkheidszaak waarover het gerechtshof Den Haag zich onlangs moest buigen, was dat vast niet de bedoeling van de koffiejuffrouw.Een werkneemster van 64 jaar heeft een lang dienstverband bij de Stichting Meavita Woonzorg. In 2007 glijdt zij tijdens haar werk uit over een plas gemorste koffie op de trap van het verpleegtehuis waar zij werkt. De werkneemster breekt daarbij haar middenhands­beentje en st...

Buby den Heeten Artikel 12.08.2014

DGA: zorg voor continuïteit bij de B.V.!

Bij een eigen B.V. of binnen een familiebedrijf is de continuïteit van  de onderneming van groot belang. Zolang de directeur (bestuurder) in staat is de B.V. te besturen is er niets aan de hand. Maar op het moment dat de bestuurder tijdelijk of voorgoed wegvalt, mag de continuïteit van de onderneming van de B.V. of van het familiebedrijf niet in gevaar komen. Betalingen moeten door kunnen lopen, inkopen moeten kunnen worden gedaan en offertes en contracten moeten rechtsgeldig getekend de deur...

Ton Lekkerkerker Artikel 04.08.2014

Testament of codicil

Wat gebeurt er met uw vermogen nadat u overlijdt? Wie zijn uw erfgenamen en wie gaat de afwikkeling van uw nalatenschap regelen? Zijn er bepaalde personen die een bepaald geldbedrag, een sieraad of een antieke kast van u mogen erven?In een testament kunt u bij notariële akte over uw nalatenschap beschikken. Al eerder schreven mijn collega’s en ik over de diverse mogelijkheden van een testament, zoals het opnemen van bepalingen met betrekking tot de voogdij, bewind, executele en een uitsluitin...

Annick Schenkenberg van Mierop (uit dienst) Artikel 30.07.2014

Aansprakelijkheid jeugdigen onder veertien jaar

Met betrekking tot aansprakelijkheid voor schade die is toegebracht door kinderen is in (artikel 6:164) het huidige BW bepaald dat gedragingen van een kind dat de leeftijd van veertien jaren nog niet heeft bereikt, niet aan dat kind als een onrechtmatige daad kunnen worden toegerekend. De eigen aansprakelijkheid van kinderen jonger dan veertien uit hoofde van onrechtmatige daad is derhalve uitgesloten.Onder het oude recht ontbrak een dergelijke algemene regel en werd de aansprakelijkheid van...

Dirkzwager Artikel 30.07.2014

Wetsvoorstel modernisering huwelijk

Eerder schreef mijn collega over het initiatief van D66, PvdA en VVD om de wettelijke gemeenschap van goederen aan te passen. Inmiddels is een initiatiefwetsvoorstel ingediend. Volgens dit voorstel blijft hetgeen u voor het aangaan van uw huwelijk aan bezittingen en schulden heeft van u privé, net als erfenissen en schenkingen. Alleen het vermogen dat u tijdens huwelijk opbouwt wordt bij scheiding verdeeld.Momenteel is het nog zo dat als u trouwt zonder het maken van huwelijksvoorwaarden, u a...

Annick Schenkenberg van Mierop (uit dienst) Artikel 29.07.2014

Zieke werknemer verplicht op verzoek bedrijfsarts medische machtiging te verstrekken

Als een werknemer door ziekte verhinderd is zijn werkzaamheden te verrichten (zijn bedongen arbeid), dan moeten werkgever en werknemer over en weer aan de slag met diens re-integratie. Daarnaast heeft de werkgever gedurende de wachttijd een verplichting tot loondoorbetaling. Voor een goede invulling van de re-integratie is het nodig dat de bedrijfsarts van de werkgever kennis heeft van de medische situatie van de zieke werknemer, om zo de resterende mogelijkheden van de werknemer te bepalen. Hoe werkt het met de machtiging van het medisch dossier aan de bedrijfsarts.

Dirkzwager Artikel 25.07.2014

De werkkostenregeling (WKR)

De werkkostenregeling (hierna: WKR) is ingegaan op 1 januari 2011. Deze regeling is ingevoerd met als doel administratieve lastenverlichting. De werkgever hoeft vergoedingen en verstrekkingen  onder de WKR niet langer per werknemer bij te houden, maar kan dit bedrijfsbreed doen.Sinds 2011 konden werkgevers kiezen of zij de WKR wilden invoeren of het oude systeem wilden blijven hanteren. Per 1 januari 2015 hebben werkgevers deze keuze niet langer en zal iedere werkgever de WKR moeten invoeren....

Marieke Hulstijn-Botter (uit dienst) Artikel 22.07.2014

Europees Hof voor de Rechten van de Mens: bedrijfsopvolgingsfaciliteit (BOF) niet discriminerend

Via de Dirkzwager kennispagina’s hebben we u regelmatig op de hoogte gehouden van alle ontwikkelingen naar aanleiding van de uitspraak  van de Rechtbank Breda van 13 juli 2012. In die uitspraak oordeelde de rechter dat de bedrijfsopvolgingsfaciliteit (“BOF”) in de Successiewet een ongeoorloofde discriminatie opleverde, omdat privé vermogen zwaarder werd belast dan ondernemingsvermogen. Zoals bekend liet de belastingdienst het hier niet bij zitten, hetgeen uiteindelijk geresulteerd heeft in ee...

Ton Lekkerkerker Artikel 09.07.2014

Europees Hof voor de Rechten van de Mens: bedrijfsopvolgingsfaciliteit (BOF) niet discriminerend

Via de Dirkzwager kennispagina’s hebben we u regelmatig op de hoogte gehouden van alle ontwikkelingen naar aanleiding van de uitspraak  van de Rechtbank Breda van 13 juli 2012. In die uitspraak oordeelde de rechter dat de bedrijfsopvolgingsfaciliteit (“BOF”) in de Successiewet een ongeoorloofde discriminatie opleverde, omdat privé vermogen zwaarder werd belast dan ondernemingsvermogen. Zoals bekend liet de belastingdienst het hier niet bij zitten, hetgeen uiteindelijk geresulteerd heeft in ee...

Ton Lekkerkerker Artikel 09.07.2014

Kredietcrisis als onvoorziene omstandigheid

Op 4 april 2014 heeft de voorzieningenrechter van de Rechtbank Noord-Nederland in een kort geding procedure geoordeeld dat de economische crisis kan worden aangemerkt als een onvoorziene omstandigheid die een wijziging van een overeenkomst rechtvaardigt.

Mariëlla Wensink Artikel 25.06.2014