Moeten bedrijven het gebruik van WhatsApp op zakelijke telefoons van hun Duitse werknemers verbieden?
In Duitsland verbieden steeds meer bedrijven het gebruik van WhatsApp op werktelefoons, omdat angst voor schadeclaims bestaat.
Onze kennis Sterker door kennis
Dirkzwager deelt actief kennis met iedereen die juridische of fiscale informatie nodig heeft. Waarom? Om het niveau van onze dienstverlening te verhogen en ons netwerk te vergroten. Kennis delen is kracht. Het geeft de cliënt inzicht en maakt samenwerking en advisering doelgerichter. Kennis delen vormt de basis van alles wat we doen.Aantal resultaten: 282
Beter milieu door verduurzaming woon-werkverkeer
Over een beter milieu wordt tegenwoordig veel gesproken. Mensen protesteren voor een duurzamere manier van leven, om de klimaatverandering tegen te houden.
Nieuwe Europese Richtlijnen voor de consumentenkoop en levering van digitale inhoud en diensten
Een gemeenschappelijk Europees kooprecht kon tot nu toe nog niet gerealiseerd worden, maar de Europese wetgever heeft in juni 2019 twee Richtlijnen gecreëerd die dit doel dichterbij moeten brengen.
Dringende verdenking van zwartwerk: de opdrachtgever kan zonder voorafgaande kennisgeving opzeggen
Een dringende verdenking van zwartwerk en een schending van de wet op de terbeschikkingstelling van werknemers (Arbeitnehmerentsendegesetz) geeft de opdrachtgever het recht om de bouwovereenkomst wegens belangrijke redenen te beëindigen.
De 'Vorsatzanfechtung' : vervelende verrassing na een Duits faillissement
Dat is schrikken: uw Duitse zakenpartner blijkt failliet te zijn. Maar da's nog niet alles. Op uw bureau ligt namelijk een sommatie van de curator van de Duitse onderneming. Die eist op hoge toon een betaling terug die u twee jaar voor het faillissement uit Duitsland heeft ontvangen. Door die betaling aan u zouden namelijk andere schuldeisers benadeeld zijn. Die mededeling zag u even niet aankomen. Wat te doen?
Bewijsvoering bij productaansprakelijkheid
Veel producenten worden geconfronteerd met productaansprakelijkheidsclaims. Als een dergelijke zaak voor de rechter komt, is de verdeling van de bewijslast een belangrijke factor voor de uitkomst van de procedure.
Belastingverlaging in Duitsland: wel zo solidair?
Het stond in Duitsland al langer op de agenda: het afschaffen van de Solidaritätszuschlag. Eind vorige week heeft de Duitse minister van Financiën een wetsvoorstel ingediend. Als het aan hem ligt betaalt het grootste deel van de belastingplichtigen in Duitsland straks geen toeslag meer.
Ontslag van low performers - onbekwaam of onwillig?
Zijn in uw Duitse bedrijf medewerkers met een arbeidsovereenkomst naar Duits recht werkzaam die niet de door u gewenste prestaties leveren?
Het “prikklok”-arrest van het HvJ-EU – Effecten
Op 14-05-2019 heeft het Europese Hof van Justitie (HvJ-EU) een belangrijk arrest uitgevaardigd, het zogenaamde “prikklok”-arrest.
Duits vastgoed: actie in 2019!
Al jarenlang is de overdrachtsbelasting in Duitsland een veel besproken onderwerp. Vaak wordt de heffing van Duitse overdrachtsbelasting voorkomen via de overdracht van aandelen in vennootschappen met Duits vastgoed. Begin 2018 werd vanuit de politiek wederom de wens uitgesproken, hier iets aan te willen doen. Begin mei 2019 is eindelijk een wetsvoorstel ingediend. Met name op het gebied van het overgangsrecht, zijn er echter enkele opmerkelijke bepalingen opgenomen. in dit artikel gaan wij nader in op de inhoud van het wetsvoorstel en besteden we extra aandacht aan het overgangsrecht dat is opgenomen.
In vrijwaring opgeroepen in een Duitse procedure; wat nu?
In onze dagelijkse praktijk komt het dikwijls voor dat een Nederlandse onderneming in een procedure voor een Duitse rechtbank door een van de partijen in vrijwaring wordt opgeroepen. Dit kan veel vragen oproepen voor de betrokken onderneming. Wat nu te doen, wat is wijsheid?
Overname van werknemers van een failliet bedrijf: de voor- en nadelen
Bij de overname van een bedrijf spelen arbeidsrechtelijke aspecten een belangrijke rol. Dit geldt vanzelfsprekend al bij de aankoop van een economisch florerend bedrijf, maar speelt een nog grotere rol bij de aankoop van een bedrijf dat in moeilijkheden verkeert. Na de faillietverklaring gelden namelijk bepaalde arbeidsrechtelijke bijzonderheden die voordelig kunnen zijn voor de koper.