Zoeken
  1. Home
  2. Kennis

Onze kennisSterker door kennis

Dirkzwager deelt actief kennis met iedereen die juridische of fiscale informatie nodig heeft. Waarom? Om het niveau van onze dienstverlening te verhogen en ons netwerk te vergroten. Kennis delen is kracht. Het geeft de cliënt inzicht en maakt samenwerking en advisering doelgerichter. Kennis delen vormt de basis van alles wat we doen.
5 filter(s) actief

Expertise

Selecteer de gewenste filteritems

  • U heeft geselecteerd:
  • Combineren met:
  • Combinatie niet mogelijk met:

Sector

Selecteer de gewenste filteritems

  • Combinatie niet mogelijk met:

Thema

Selecteer de gewenste filteritems

  • U heeft geselecteerd:
  • Combineren met:
  • Combinatie niet mogelijk met:

Auteur

Selecteer de gewenste filteritems

  • Combinatie niet mogelijk met:
Zoekopdracht delen:

Ongeval tijdens een bedrijfsfeest. Een kijkje in de keuken van werkgeversaansprakelijkheid bij uitjes en feestjes

Wanneer een werknemer na afloop van het jubileumfeest van zijn werkgever in zijn eentje naar zijn au...

Letske Hofstra (uit dienst)
Lees meer

Verzekeringsplicht artikel 7:611 BW niet uitgebreid naar zzp’ers

In de bodemprocedure die is gevolgd op een eerder deelgeschil heeft de rechtbank Midden-Nederland be...

Annelijn Bloo-Kroes
Lees meer

Artikel 6:170 BW bij in- en uitleensituaties

In in- en uitleensituaties kan de vraag aan de orde komen welke partijen kunnen worden aangesproken ...

Annelijn Bloo-Kroes
Lees meer

Particuliere arbeidsongeschiktheidsverzekering vs. schadevergoeding

Een slachtoffer dat letsel oploopt en daardoor arbeidsongeschikt raakt kan – indien hij/zij vooraf e...

Imke Vadokas-Hofmans
Lees meer

Werkgever is niet aansprakelijk voor botsende collega’s

De werkgever (een ziekenhuis) is niet aansprakelijk voor twee collega’s die op de gang met elkaar in...

Maud van Lent (uit dienst)
Lees meer

Werkgever is niet aansprakelijk voor botsende collega’s

De werkgever (een ziekenhuis) is niet aansprakelijk voor twee collega’s die op de gang met elkaar in...

Maud van Lent (uit dienst)
Lees meer

Werkgeversaansprakelijkheid: wanneer direct toezicht op naleving veiligheidsinstructies niet mogelijk is zijn aanvullende maatregelen genoodzaakt.

Wanneer een werkgever om bepaalde redenen niet direct toezicht kan houden op het naleven van veiligh...

Sanne Rutten (uit dienst)
Lees meer

Artikel 7:962 lid 3 BW: wel regres mogelijk op ingeleend personeel

Ondernemingen laten steeds meer werkzaamheden verrichten door personen met wie zij geen arbeidsovere...

Annelijn Bloo-Kroes
Lees meer

Werkgever niet aansprakelijk voor struikelen docent over scheerlijn van een tent tijdens introductiekamp

InleidingHet vallen over de scheerlijn door een docente tijdens een introductiekamp dat is georganis...

Maud van Lent (uit dienst)
Lees meer

HET REGRESVERBOD EX ARTIKEL 7:962 LID 3 BW EN INLEEN

In de moderne maatschappij komt het veelvuldig voor dat rechtspersonen (een deel van) hun werkzaamhe...

René Wildenburg
Lees meer

De aansprakelijkheid van een werkgever voor nalaten van het afsluiten van een behoorlijke verzekering is gedekt onder de AVB-polis (II)

Op 26 maart 2013 (LJN BZ8563) heeft het hof Amsterdam arrest gewezen: het vervolg op het arrest van ...

Sanne Rutten (uit dienst)
Lees meer

Opdrachtgever is ex artikel 7:658 lid 4 BW aansprakelijk voor beenletsel van een ZZP’er

Op 16 april 2013 (LJN BZ8300) heeft het hof Den Bosch arrest gewezen: het vervolg op het arrest van ...

Sanne Rutten (uit dienst)
Lees meer
1 2