1. Home
  2. Kennis

Onze kennis Sterker door kennis

Dirkzwager deelt actief kennis met iedereen die juridische of fiscale informatie nodig heeft. Waarom? Om het niveau van onze dienstverlening te verhogen en ons netwerk te vergroten. Kennis delen is kracht. Het geeft de cliënt inzicht en maakt samenwerking en advisering doelgerichter. Kennis delen vormt de basis van alles wat we doen.
5 filter(s) actief

Expertise

Selecteer de gewenste filteritems

  • U heeft geselecteerd:
  • Combineren met:
  • Combinatie niet mogelijk met:

Sector

Selecteer de gewenste filteritems

  • U heeft geselecteerd:
  • Combineren met:

Thema

Selecteer de gewenste filteritems

  • Combinatie niet mogelijk met:

Auteur

Selecteer de gewenste filteritems

  • Combinatie niet mogelijk met:
Zoekopdracht delen:
Aantal resultaten: 1826

Metalektro trekt aan kortste eind bij R&D als hoofdactiviteit

Ondernemingen in een bepaalde bedrijfstak kunnen verplicht zijn aangesloten in het pensioenfonds voor de bedrijfstak. Deze situatie doet zich voor als een werkgever valt onder de werkingssfeer van een verplichtstellingsbeschikking van de minister. Probleem is echter dat de formulering van de werkingssfeer niet altijd even duidelijk is, met als gevolg onzekerheid over de pensioenpositie. Op 31 januari 2014 heeft de Hoge Raad zich uitgelaten over een situatie waarin een onderneming duidelijkhei...

Metalektro trekt aan kortste eind bij R&D als hoofdactiviteit

Ondernemingen in een bepaalde bedrijfstak kunnen verplicht zijn aangesloten in het pensioenfonds voor de bedrijfstak. Deze situatie doet zich voor als een werkgever valt onder de werkingssfeer van een verplichtstellingsbeschikking van de minister. Probleem is echter dat de formulering van de werkingssfeer niet altijd even duidelijk is, met als gevolg onzekerheid over de pensioenpositie. Op 31 januari 2014 heeft de Hoge Raad zich uitgelaten over een situatie waarin een onderneming duidelijkhei...

Uit dienst en ziek: wie betaalt de rekening?

Met de invoering van de Wet beperking ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid vangnetters geldt sinds 1 januari 2014 dat de Ziektewetuitkering van een zieke werknemer (ziekengeld) aan diens laatste werkgever kan worden toegerekend. Hetzelfde geldt voor een eventuele WGA-uitkering die volgt op het ziekengeld. De toerekening van het toegekende ziekengeld aan diens laatste werkgever vindt plaats door de introductie van de gedifferentieerde premie voor de Ziektewet, die afhankelijk is gesteld van...

Wijziging ketenregeling 1 jaar uitgesteld

Afgelopen week is het wetsvoorstel Wet Werk en Zekerheid behandeld in de Tweede Kamer. Een belangrijk onderdeel van dit wetsvoorstel betreft het aanpassen van de zogenaamde ketenregeling. Op dit moment kan een werkgever kort gezegd drie opvolgende tijdelijke contracten binnen een periode van maximaal drie jaar afsluiten. Tijdelijke contracten worden als opvolgend gezien indien zij elkaar met tussenpozen van drie maanden of minder opvolgen. In het wetsvoorstel wordt de ketenregeling aangescher...

Wijziging ketenregeling 1 jaar uitgesteld

Afgelopen week is het wetsvoorstel Wet Werk en Zekerheid behandeld in de Tweede Kamer. Een belangrijk onderdeel van dit wetsvoorstel betreft het aanpassen van de zogenaamde ketenregeling. Op dit moment kan een werkgever kort gezegd drie opvolgende tijdelijke contracten binnen een periode van maximaal drie jaar afsluiten. Tijdelijke contracten worden als opvolgend gezien indien zij elkaar met tussenpozen van drie maanden of minder opvolgen. In het wetsvoorstel wordt de ketenregeling aangescher...

Afschaffen stoelmassage redelijk besluit

Zo nu en dan moet de rechter uitspraak doen in zaken die op zijn minst de wenkbrauwen doen fronsen. Zo ook de zaak waarin de kantonrechter te Den Haag vervangende toestemming verleende aan met Ministerie van Veiligheid en Justitie voor het opzeggen van een raamovereenkomst inzake stoelmassage. In 2006 werd er op het ministerie een besparing gerealiseerd van € 250.000,-- die in verband stond met het bedrijfsrestaurant. Destijds werd besloten om dat bedrag ten gunste te laten komen van de medew...

Het centraal aandeelhoudersregister, what's in a name?

In juni 2013 van dit jaar gaf minister Opstelten van Veiligheid en Justitie aan, dat het door de regering gewenste centraal aandeelhoudersregister (CAHR) zal worden ondergebracht bij het handelsregister. De wens van de regering om een CAHR in te stellen is niet ingegeven om de rechtspraktijk van dienst te zijn of het handelsverkeer te verbeteren, maar om het werk van toezichthouders en opsporingsdiensten te vergemakkelijken. Ook de opstellers van de oorspronkelijke initiatiefnota [1] , de Pvd...

Geen recht op vervoer bij re-integratie

Een werknemer is arbeidsongeschikt en kan zelf niet naar het werk komen. Kan dan van de werkgever worden gevergd vervoer te regelen? En als een werkgever het vervoer niet (langer) regelt, kan de arbeidsongeschikte werknemer dan weigeren de aangeboden passende werkzaamheden te verrichten? Over deze vragen boog het Hof ’s-Hertogenbosch zich medio vorig jaar.De werkneemster in kwestie was werkzaam bij een uitzendorganisatie, laatstelijk als champignonplukster. Op een gegeven moment viel de werkn...

Klijnsma over waardeoverdracht pensioen

Op 20 januari 2014 heeft staatssecretaris Klijnsma de Tweede Kamer geïnformeerd over haar standpunt over de beoogde aanpassing van de wettelijke regeling inzake (individuele) waardeoverdracht van pensioen bij baanwissel.Huidig systeemHet gaat om verplichte medewerking van de pensioenuitvoerders aan het verzoek van de deelnemer/werknemer om waardeoverdracht bij wisseling van werkgever. Indien de werknemer dit verzoek binnen zes maanden na de aanvang van de pensioenopbouw bij de nieuwe werkgeve...

Klijnsma over waardeoverdracht pensioen

Op 20 januari 2014 heeft staatssecretaris Klijnsma de Tweede Kamer geïnformeerd over haar standpunt over de beoogde aanpassing van de wettelijke regeling inzake (individuele) waardeoverdracht van pensioen bij baanwissel.Huidig systeemHet gaat om verplichte medewerking van de pensioenuitvoerders aan het verzoek van de deelnemer/werknemer om waardeoverdracht bij wisseling van werkgever. Indien de werknemer dit verzoek binnen zes maanden na de aanvang van de pensioenopbouw bij de nieuwe werkgeve...

3, 4 en 6 februari a.s.: KennisHangout over het wetsontwerp Wet Werk & Zekerheid voor werkgevers in de zorg

In december 2013 heeft Dirkzwager een aantal KennisHangouts georganiseerd over het wetsontwerp Wet Werk & Zekerheid. Hier is veel over te doen en er wordt nog volop over gediscussieerd. Inmiddels hebben wij ervaren dat vanuit de zorgsector er specifieke vragen over dit onderwerp zijn. Daar willen wij als partner in kennis graag nader op ingaan. Wij bieden het online event daarom nogmaals aan maar dan alleen voor onze zorgrelaties. We zullen stilstaan bij een aantal zorgspecifieke verander...

3, 4 en 6 februari a.s.: KennisHangout over het wetsontwerp Wet Werk & Zekerheid voor werkgevers in de zorg

In december 2013 heeft Dirkzwager een aantal KennisHangouts georganiseerd over het wetsontwerp Wet Werk & Zekerheid. Hier is veel over te doen en er wordt nog volop over gediscussieerd. Inmiddels hebben wij ervaren dat vanuit de zorgsector er specifieke vragen over dit onderwerp zijn. Daar willen wij als partner in kennis graag nader op ingaan. Wij bieden het online event daarom nogmaals aan maar dan alleen voor onze zorgrelaties. We zullen stilstaan bij een aantal zorgspecifieke verander...

1
...
113 114 115 116 117
...
153