Onze kennis Sterker door kennis

Novelle pensioenopbouw 2015: Witteveenkader en premiewaarborgen

Op 20 januari 2014 heeft staatssecretaris Weekers de wijziging van het wetsvoorstel (kortweg) aanpassing Witteveenkader naar de Tweede Kamer gestuurd. De Eerste Kamer weigerde in het najaar 2013 dit wetsvoorstel goed te keuren. Na een akkoord tussen het kabinet en de fracties van D’66, ChristenUnie en de SGP kan dit gewijzigde wetsvoorstel behandeld worden in het parlement. Zie mijn eerdere bijdrage op deze kennisportal over het oorspronkelijke wetsvoorstel.De kern van de wijziging bestaat ui...

Henk Hoving Artikel 23.01.2014

Pensioen DGA: aanpassing en toekomst

Het DGA-pensioen (in eigen beheer) valt niet onder de Pensioenwet, maar wel onder de ‘gebruikelijke’ fiscale wet- en regelgeving. De directeur grootaandeelhouder (DGA) van een B.V. wordt fiscaal aangemerkt als een werknemer, met wie een pensioenovereenkomst kan worden gesloten door de vennootschap. Anders dan bij de gewone werknemer, kan de DGA het opgebouwde pensioen in de eigen vennootschap houden, hij is niet verplicht dit onder te brengen bij een externe pensioenuitvoerder. Aanpassing pen...

Henk Hoving Artikel 16.12.2013

Primaat beleggingsbeleid bij fondsbestuur, DNB moet dit respecteren

In hoger beroep heeft het College van Beroep voor het Bedrijfsleven (CBB) op 10 september 2013 bevestigd dat het in eerste instantie aan het pensioenfonds is om de prudent-person regel van artikel 135 Pensioenwet uit te leggen en zijn beleggingsbeleid daarop af te stemmen. De rol van DNB als toezichthouder is om te toetsen of het pensioenfonds dit op juiste wijze heeft gedaan. Bij deze toets moet DNB als uitgangspunt nemen dat het gaat om een tot de pensioenfondsen gerichte open norm. Dit hee...

Henk Hoving Artikel 11.09.2013

Bestuur en governance van pensioenfondsen

Op 7 augustus 2013 is de Wet versterking bestuur pensioenfondsen in werking getreden. Deze wet versterkt het bestuur en intern toezicht van pensioenfondsen. Daarnaast verzwaart de nieuwe wet de geschiktheidstoets voor (mede) beleidsbepalers. Tenslotte moet de wet een evenwichtige belangenafweging beter waarborgen. Tot uiterlijk 1 juli 2014 hebben de pensioenfondsen de tijd om zich aan te passen aan de nieuwe wetgeving.Wat moet vóór 1 juli 2014 gedaan worden?In ieder geval moeten de volgende o...

Henk Hoving Artikel 10.09.2013

Bestuur en governance van pensioenfondsen

Op 7 augustus 2013 is de Wet versterking bestuur pensioenfondsen in werking getreden. Deze wet versterkt het bestuur en intern toezicht van pensioenfondsen. Daarnaast verzwaart de nieuwe wet de geschiktheidstoets voor (mede) beleidsbepalers. Tenslotte moet de wet een evenwichtige belangenafweging beter waarborgen. Tot uiterlijk 1 juli 2014 hebben de pensioenfondsen de tijd om zich aan te passen aan de nieuwe wetgeving.Wat moet vóór 1 juli 2014 gedaan worden?In ieder geval moeten de volgende o...

Henk Hoving Artikel 10.09.2013

Internetconsultatie reële ambitieovereenkomst

Tot 6 september 2013 kan een ieder reageren op de internetconsultatie van het voorontwerp van de Wet herziening FTK (Financieel Toetsingskader). Voor het kerstreces 2013 zal een wetsontwerp bij de Tweede Kamer worden ingediend, met het oog op inwerkingtreding per 1 januari 2015. Deze consultatie richt zich op de vraag hoe het nieuwe financieel toetsingskader moet worden ingericht om naast het huidige nominale pensioencontract ook een nieuw, reëel pensioencontract (reële ambitieovereenkomst) m...

Henk Hoving Artikel 04.09.2013

Internetconsultatie reële ambitieovereenkomst

Tot 6 september 2013 kan een ieder reageren op de internetconsultatie van het voorontwerp van de Wet herziening FTK (Financieel Toetsingskader). Voor het kerstreces 2013 zal een wetsontwerp bij de Tweede Kamer worden ingediend, met het oog op inwerkingtreding per 1 januari 2015. Deze consultatie richt zich op de vraag hoe het nieuwe financieel toetsingskader moet worden ingericht om naast het huidige nominale pensioencontract ook een nieuw, reëel pensioencontract (reële ambitieovereenkomst) m...

Henk Hoving Artikel 04.09.2013

Shell-route: geen medezeggenschap nieuwe pensioenregeling

Shell heeft een eigen ondernemingspensioenfonds (OPF) met een eindloonregeling. De medewerkers bouwen jaarlijks een vaste pensioenaanspraak op, die gerelateerd is aan het laatstverdiende salaris. Dit is een kostbare pensioenregeling voor de werkgever, zeker als de dekkingsgraad onder druk staat. De werkgever loopt dan het risico aanzienlijke bedragen te moeten bijstorten.Al jaren voert Shell overleg met de vakbonden en de ondernemingsraad (OR) over een nieuwe pensioenregeling met het karakter...

Henk Hoving Artikel 14.06.2013

Shell-route: geen medezeggenschap nieuwe pensioenregeling

Shell heeft een eigen ondernemingspensioenfonds (OPF) met een eindloonregeling. De medewerkers bouwen jaarlijks een vaste pensioenaanspraak op, die gerelateerd is aan het laatstverdiende salaris. Dit is een kostbare pensioenregeling voor de werkgever, zeker als de dekkingsgraad onder druk staat. De werkgever loopt dan het risico aanzienlijke bedragen te moeten bijstorten.Al jaren voert Shell overleg met de vakbonden en de ondernemingsraad (OR) over een nieuwe pensioenregeling met het karakter...

Henk Hoving Artikel 14.06.2013