Artikel | 16.08.2016
“Slapend dienstverband” mag van Hof
Voor de inwerkingtreding van de Wet Werk en Zekerheid (WWZ) kon de werkgever van een meer dan twee j...
Lees meer
Onze kennisSterker door kennis
Dirkzwager deelt actief kennis met iedereen die juridische of fiscale informatie nodig heeft. Waarom? Om het niveau van onze dienstverlening te verhogen en ons netwerk te vergroten. Kennis delen is kracht. Het geeft de cliënt inzicht en maakt samenwerking en advisering doelgerichter. Kennis delen vormt de basis van alles wat we doen. 5 filter(s) actief
Artikel | 27.06.2016
Aanzegvergoeding tijdig claimen!
Op grond van de Wet werk en zekerheid moeten werkgevers aan hun werknemers met een contract voor bep...
Lees meer
Artikel | 08.02.2016
222 Dagen WWZ
Op 1 juli 2015 is het nieuwe ontslagrecht onder de WWZ in werking getreden. In de onderstaande video...
Lees meer
Artikel | 04.02.2016
De Ketenregeling
Eén van de drie doelstellingen van de wet werk en zekerheid (Wwz) is een meer flexibel arbeidsrecht....
Lees meer
Artikel | 04.02.2016
De Ketenregeling
Eén van de drie doelstellingen van de wet werk en zekerheid (Wwz) is een meer flexibel arbeidsrecht....
Lees meer
Artikel | 24.08.2015
Recht op een aanzegvergoeding?
Door de invoering van de Wet Werk en Zekerheid zijn werkgevers verplicht om hun medewerkers met een ...
Lees meer
Artikel | 16.06.2015
Weten we zeker dat… het UWV na 1 juli 2015 toetst of sprake is van een opzegverbod?
Uit de Regeling UWV Ontslagprocedure van 23 april 2015, zoals op 11 mei jl. gepubliceerd, blijkt dat...
Lees meer
Artikel | 16.06.2015
Weten we zeker dat… ook na het bereiken van de AOW-gerechtigde leeftijd de werkgever kan opzeggen vanwege het bereiken van de AOW-gerechtigde leeftijd?
Artikel 7:669 lid 4 BW (nieuw) bepaalt dat de werkgever de arbeidsovereenkomst kan opzeggen op of na...
Lees meer
Artikel | 16.06.2015
Weten we zeker dat… de nieuwe ketenregeling (nog) niet voorziet in een afwijking voor medewerkers die de AOW-gerechtigde leeftijd hebben bereikt?
Dat weten we zeker. Het Wetsvoorstel Wet werken na de AOW-gerechtigde leeftijd zoals nu voorligt bij...
Lees meer
Artikel | 29.04.2015
Weten We Zeker dat…werkgever het vanaf 1 juli 2015 lastiger gaat krijgen om de arbeidsovereenkomst te kunnen beëindigen?
Het wordt lastiger, omdat de werkgever aan de hand van het dossier moet aantonen dat er een ‘redelij...
Lees meer
Artikel | 23.04.2015
Weten We Zeker dat...werkgevers die vergeten ‘aan te zeggen’, niet altijd een schadevergoeding hoeven te betalen?
De werkgever hoeft geen vergoeding te betalen als de werknemer nalaat binnen 2 maanden nadat de arbe...
Lees meer
Artikel | 23.04.2015
Weten We Zeker dat…werkgevers die vergeten ‘aan te zeggen’, niet altijd een schadevergoeding hoeven te betalen?
De werkgever hoeft geen vergoeding te betalen als de werknemer nalaat binnen 2 maanden nadat de arbe...
Lees meer