Onze kennis Sterker door kennis

Eerste voortgangsrapportage Wet DBA

De eerst helft van de implementatiefase zit er immers bijna op. Inmiddels heeft Staatssecretaris Wiebes aan de Tweede Kamer een eerste voortgangsrapportage Wet DBA toegezonden.Ook in deze brief lijkt Wiebes de heersende onzekerheid en onrust te temperen door opnieuw te benadrukken dat met de invoering van de Wet DBA het achterliggende systeem niet is veranderd. Wiebes benoemt daarbij dat de algemene indruk is dat werken buiten dienstbetrekking in veel sectoren, voor een belangrijk deel van de...

Renate Peijs-Schoester (uit dienst) Artikel 20.09.2016

Gewijzigde ontslagregeling per 1 juli 2016; beoordeling begrip ‘zelfstandige’

De ontslagregeling is het toetsingskader van het UWV waarmee de ontslagaanvragen worden beoordeeld. Per 1 juli 2016 zijn diverse wijzigingen in de ontslagregeling aangebracht.  Een aantal van de wijzigingen zijn terug te voeren op het vervallen van de VAR en de inwerkingtreding van de Wet DBA per 1 mei 2016.Artikel 6 – Uitbesteden werkzaamheden aan zelfstandigenDit artikel ziet op het voornemen van de werkgever om de werkzaamheden van een werknemer uit  te besteden aan een persoon die de werk...

Renate Peijs-Schoester (uit dienst) Artikel 15.08.2016

Motivering concurrentiebeding onvoldoende concreet

Met de invoering van de eerste tranche van de WWZ (Wet Werk en Zekerheid) per 1 januari 2015 is een concurrentiebeding in een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd niet meer toegestaan. Uitzondering hierop is als het concurrentiebeding noodzakelijk is vanwege zwaarwegende bedrijfs- of dienstbelangen, welke noodzaak dan schriftelijk bij dat beding moet zijn gemotiveerd. De woorden “noodzakelijk” en “zwaarwegende bedrijfs- of dienstbelangen” maken al duidelijk dat dit een zware toets betreft....

Renate Peijs-Schoester (uit dienst) Artikel 22.07.2016

Motivering concurrentiebeding onvoldoende concreet

Met de invoering van de eerste tranche van de WWZ (Wet Werk en Zekerheid) per 1 januari 2015 is een concurrentiebeding in een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd niet meer toegestaan. Uitzondering hierop is als het concurrentiebeding noodzakelijk is vanwege zwaarwegende bedrijfs- of dienstbelangen, welke noodzaak dan schriftelijk bij dat beding moet zijn gemotiveerd. De woorden “noodzakelijk” en “zwaarwegende bedrijfs- of dienstbelangen” maken al duidelijk dat dit een zware toets betreft....

Renate Peijs-Schoester (uit dienst) Artikel 22.07.2016

Opnieuw antwoord van Wiebes op Kamervragen

Op dinsdag 5 juli jl. heeft staatssecretaris Wiebes opnieuw antwoord gegeven op Kamervragen. Dit keer op de Kamervragen van de leden Ziens en De Vries (VVD) over de berichten “politiek neemt zzp’ers niet serieus” en “Zzp’er in de war door wet tegen schijnzelfstandigheid”.De antwoorden bevatten weinig nieuws. De boodschap van Wiebes lijkt vooral te zijn dat hij bekend is met alle kritische geluiden en de Belastingdienst druk in gesprek is met alle betrokken partijen, waaronder tientallen branc...

Renate Peijs-Schoester (uit dienst) Artikel 07.07.2016

Nieuwe antwoorden van Wiebes op Kamervragen

Op vrijdag 1 juli jl. heeft staatsecretaris Wiebes antwoord gegeven op Kamervragen gesteld door Van Weyenberg over het bericht “Opdrachtgevers haken af door afschaffing VAR”.In het antwoord op de eerste vraag adviseert Wiebes opdrachtgevers om niet bevreesd te zijn voor de Wet DBA. Hij benadrukt nogmaals dat het systeem niet is veranderd; wat onder het VAR-regime geen dienstbetrekking was, is dit evenmin onder de Wet DBA. Wiebes raadt daarbij opdrachtgevers aan om op de website van de Belasti...

Renate Peijs-Schoester (uit dienst) Artikel 06.07.2016

Pensioenontslagbeding staat opzegging na AOW-leeftijd niet in de weg

Sinds 1 juli 2015 kan ingevolge artikel 7:669 lid 4 BW een arbeidsovereenkomst met een werknemer die de AOW-gerechtigde heeft bereikt zonder een ontslagprocedure worden opgezegd. Voorwaarde hierbij is dat de arbeidsovereenkomst is ingegaan  voor het bereiken van de AOW-gerechtigde leeftijd en niet anders schriftelijk is overeengekomen. In de meeste arbeidsovereenkomsten staat evenwel een pensioenontslagbeding waarin is bepaald dat de arbeidsovereenkomst van de werknemer rechtswege eindigt bij...

Renate Peijs-Schoester (uit dienst) Artikel 18.05.2016

Staatssecretaris Wiebes beantwoordt Kamervragen inzake Wet DBA

Op 26 april jl. heeft staatssecretaris Wiebes antwoorden gegeven op de Kamervragen van het CDA-kamerlid Omzigt inzake de Wet DBADe antwoorden bevatten niet veel nieuws onder de zon, maar geven op enkel onderdelen wel iets meer duidelijkheid. Zo wordt deelname aan de pensioenvoorziening of arbeidsongeschiktheidsverzekering gezien als een sterke aanwijzing voor het bestaan van een dienstbetrekking. Dit geldt eveneens voor het verstrekken of vergoeden van een opleiding of cursus. Het ter beschik...

Renate Peijs-Schoester (uit dienst) Artikel 03.05.2016

Commissie beoordeling (model)overeenkomst wet DBA ingesteld

Staatssecretaris Wiebes heeft middels besluit met ingang van 15 april jl. een Commissie (Model)overeenkomsten in het kader van de Wet DBA ingesteld. Deze commissie heeft tot taak onderzoek te verrichten naar de juistheid van door de Belastingdienst beoordeelde (model)overeenkomsten. De commissie krijgt toegang tot alle (model)overeenkomsten die zijn voorgelegd aan de Belastingdienst. Naar aanleiding van de bevindingen en conclusies kan de commissie aanbevelingen doen, maar de bevindingen moge...

Renate Peijs-Schoester (uit dienst) Artikel 19.04.2016

Goedkeuringsbesluit: commissaris geen fictieve dienstbetrekking meer

Staatsecretaris Wiebes heeft per beleidsbesluit van 14 maart jl, welk besluit is gepubliceerd op 23 maart 2016, goedkeuring gegeven om de arbeidsverhouding van een commissaris niet meer als fictieve dienstbetrekking aan te merken. Dit goedkeuringsbesluit treedt in werking per 1 mei 2016 en geldt tot 1 januari 2017. De bedoeling is om de fictieve dienstbetrekking van de commissaris per 1 januari 2017 via een wetswijziging te schrappen. Er is hiervoor al een wetsvoorstel aangekondigd.De inwerki...

Renate Peijs-Schoester (uit dienst) Artikel 29.03.2016

KennisHangout Handreiking Wet DBA

Renate Peijs-Schoester (uit dienst) Video 23.03.2016

Niet eens met oordeel van de Belastingdienst over een voorgelegde overeenkomst; wat te doen?

Tegen het oordeel van de Belastingdienst over een voorgelegde opdrachtovereenkomst staat geen rechtstreeks beroep open.  Met andere woorden: als de Belastingdienst van oordeel is dat sprake is van een dienstbetrekking en daarom een voorgelegde opdrachtovereenkomst afkeurt, dan kunnen partijen hier niet tegen in bezwaar of beroep. Wat kunnen partijen dan wel doen? Volgens de wetgever zijn er dan de volgende mogelijkheden: De opdrachtgever kan ervoor kiezen om toch loonheffingen in te houden en...

Renate Peijs-Schoester (uit dienst) Artikel 17.03.2016