De beëindigingsovereenkomst – belangrijke aspecten volgens Duits arbeidsrecht
Er zijn tal van redenen waarom de partijen van een arbeidsovereenkomst in individuele gevallen afscheid van elkaar zouden willen nemen zonder dat een partij de arbeidsovereenkomst eenzijdig opzegt. De redenen kunnen liggen in de preventie van een ontslagbeschermingsprocedure die voor beide partijen risico’s impliceert. Of in het feit dat partijen hun meningsverschillen snel en vlot door ontbinding van de arbeidsovereenkomst zouden willen bijleggen. Voor een werknemer kan het ook een reden zij...