Onze kennis Sterker door kennis

Wat is de geldigheidsduur van een door de Belastingdienst goedgekeurde (voorbeeld)overeenkomst?

De geldigheidsduur van een goedkeuring van een overeenkomst door de Belastingdienst is in beginsel vijf jaar.Deze termijn is echter niet in beton gegoten. De regering merkt hier over op dat als wijzigingen in wet- of regelgeving of jurisprudentie (uitspraken van rechters) daartoe aanleiding geven, de goedkeuring eerder zal worden ingetrokken. Echter, dit zal niet eerder gebeuren dan voordat:  hierover overleg is gevoerd met de gebruikers van de overeenkomst; de gebruikers een redelijke ter...

Harold Willems (uit dienst) Artikel 14.03.2016

Is het mogelijk om voor meerdere opdrachtnemers één (standaard)overeenkomst te gebruiken?

Het is begrijpelijk dat als een opdrachtgever meerdere opdrachtnemers voor precies dezelfde dienst inhuurt, hij dan niet steeds per opdrachtnemer een nieuwe opdrachtovereenkomst ter goedkeuring aan de Belastingdienst wil voorleggen. Dit hoeft gelukkig ook niet. Het is voor opdrachtgevers en opdrachtnemers mogelijk om gestandaardiseerde modelovereenkomsten te gebruiken voor bepaalde functies of diensten. Een voorbeeld:Een opdrachtgever wil voor een project  lassers (ZZP’ers) inhuren. Hiervoor...

Harold Willems (uit dienst) Artikel 11.03.2016

Tot wanneer is een reeds afgegeven VAR-verklaring nog geldig?

De reeds afgegeven VAR-verklaringen gelden tot 1 mei 2016, oftewel tot de datum van de inwerkingtreding van de Wet DBA. Vanaf 1 mei 2016 vervalt de afgegeven VAR-verklaring en zijn opdrachtgever en opdrachtnemer met een afgegeven VAR-verklaring dus niet langer ‘veilig’. Om toch vooraf zekerheid te verkrijgen dat de voorgenomen arbeidsrelatie geen dienstbetrekking is, kunnen opdrachtgevers en opdrachtnemers vanaf dat moment wel een van de op website van de Belastingdienst gepubliceerde modelov...

Harold Willems (uit dienst) Artikel 08.03.2016

Belastingdienst publiceert Handreiking DBA!

Zoals de staatssecretaris van Financiën (Eric Wiebes) tijdens de parlementaire behandeling van de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (oftewel de Wet DBA) heeft toegezegd zou een handreiking worden gepubliceerd met daarin de kaders die de Belastingdienst gebruikt bij de beoordeling van de voorgelegde voorbeeldovereenkomsten. Gisteren is daad bij woord gevoegd en is de ‘Handreiking beoordelingskader overeenkomsten arbeidsrelaties’ (hierna: Handreiking DBA) op de website va...

Harold Willems (uit dienst) Artikel 04.03.2016

Belastingdienst publiceert Handreiking DBA!

Zoals de staatssecretaris van Financiën (Eric Wiebes) tijdens de parlementaire behandeling van de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (oftewel de Wet DBA) heeft toegezegd zou een handreiking worden gepubliceerd met daarin de kaders die de Belastingdienst gebruikt bij de beoordeling van de voorgelegde voorbeeldovereenkomsten. Gisteren is daad bij woord gevoegd en is de 'Handreiking beoordelingskader overeenkomsten arbeidsrelaties' (hierna: Handreiking DBA) op de website van de belasti...

Harold Willems (uit dienst) Artikel 04.03.2016

Belastingdienst publiceert Handreiking DBA!

Zoals de staatssecretaris van Financiën (Eric Wiebes) tijdens de parlementaire behandeling van de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (oftewel de Wet DBA) heeft toegezegd zou een handreiking worden gepubliceerd met daarin de kaders die de Belastingdienst gebruikt bij de beoordeling van de voorgelegde voorbeeldovereenkomsten. Gisteren is daad bij woord gevoegd en is de ‘Handreiking beoordelingskader overeenkomsten arbeidsrelaties’ (hierna: Handreiking DBA) op de website va...

Harold Willems (uit dienst) Artikel 04.03.2016

De dienstwoning; moet dit per se binnen het kader van een arbeidsovereenkomst?

We kennen allemaal de ‘klassieke’ situatie waarin een werknemer in het kader van zijn arbeidsovereenkomst een dienstwoning betrekt. Bijvoorbeeld omdat zijn functie daartoe noopt. In dat geval reikt de huurbescherming meestal minder ver dan wanneer die huurder slechts huurder is en niet tevens werknemer. Maar hoe zit het dan met de situatie waarin een opdrachtgever een zzp’er wil inhuren op basis van een overeenkomst van opdracht en die zzp’er een dienstwoning gaat betrekken? Geldt die huurbes...

Harold Willems (uit dienst) Artikel 19.02.2016

De dienstwoning; moet dit per se binnen het kader van een arbeidsovereenkomst?

We kennen allemaal de ‘klassieke’ situatie waarin een werknemer in het kader van zijn arbeidsovereenkomst een dienstwoning betrekt. Bijvoorbeeld omdat zijn functie daartoe noopt. In dat geval reikt de huurbescherming meestal minder ver dan wanneer die huurder slechts huurder is en niet tevens werknemer. Maar hoe zit het dan met de situatie waarin een opdrachtgever een zzp’er wil inhuren op basis van een overeenkomst van opdracht en die zzp’er een dienstwoning gaat betrekken? Geldt die huurbes...

Harold Willems (uit dienst) Artikel 19.02.2016

Een studiekostenbeding, waterdicht te formuleren?

Vanaf 1 juli jl., oftewel vanaf de inwerkingtreding van de Wet Werk en Zekerheid (WWZ), is scholing van de werknemer nog belangrijker geworden dan het al was. Zo schrijft de wet voor dat de werkgever aan de werknemer scholing moet bieden die noodzakelijk is voor de uitoefening van de functie. Ook in geval van een reorganisatie moet in het kader van een herplaatsingsverplichting ook in scholing geïnvesteerd worden, indien daarmee een herplaatsing in een passende en vacante functie gerealiseerd...

Harold Willems (uit dienst) Artikel 23.12.2015

Een studiekostenbeding, waterdicht te formuleren?

Vanaf 1 juli jl., oftewel vanaf de inwerkingtreding van de Wet Werk en Zekerheid (WWZ), is scholing van de werknemer nog belangrijker geworden dan het al was. Zo schrijft de wet voor dat de werkgever aan de werknemer scholing moet bieden die noodzakelijk is voor de uitoefening van de functie. Ook in geval van een reorganisatie moet in het kader van een herplaatsingsverplichting ook in scholing geïnvesteerd worden, indien daarmee een herplaatsing in een passende en vacante functie gerealiseerd...

Harold Willems (uit dienst) Artikel 23.12.2015

De Wet werken na de AOW-gerechtigde leeftijd & het toepasselijke overgangsrecht

Al eerder berichtten mijn kantoorgenoot Frédérique Hoppers en ik u over de Wet werken na de AOW-gerechtigde leeftijd, welke per 1 januari 2016 inwerking treedt. Deze wet moet het voor AOW-gerechtigden makkelijker maken om na het bereiken van de AOW-gerechtigde leeftijd door te werken op basis van een arbeidsovereenkomst. In deze bijdrage behandel ik (nogmaals) de wijzigingen die in deze wet zijn opgenomen en tevens het toepasselijke overgangsrecht.De wijzigingenVerschillende wijzigingen zijn...

Harold Willems (uit dienst) Artikel 30.11.2015

De Wet werken na de AOW-gerechtigde leeftijd & het toepasselijke overgangsrecht

Al eerder berichtten mijn kantoorgenoot Frédérique Hoppers en ik u over de Wet werken na de AOW-gerechtigde leeftijd, welke per 1 januari 2016 inwerking treedt. Deze wet moet het voor AOW-gerechtigden makkelijker maken om na het bereiken van de AOW-gerechtigde leeftijd door te werken op basis van een arbeidsovereenkomst. In deze bijdrage behandel ik (nogmaals) de wijzigingen die in deze wet zijn opgenomen en tevens het toepasselijke overgangsrecht.De wijzigingenVerschillende wijzigingen zijn...

Harold Willems (uit dienst) Artikel 30.11.2015