Onze kennis Sterker door kennis

Wijziging van het afspiegelingsbeginsel: AOW'ers vertrekken het eerst bij ontslag

Met ingang van 1 april 2014 wordt het Ontslagbesluit aangepast en verandert de toepassing van het afspiegelingsbeginsel.Bedrijfseconomisch ontslagVanaf 1 april verandert de toepassing van het afspiegelingsbeginsel bij een collectief ontslag wegens bedrijfseconomische redenen en zullen eerst de AOW-gerechtigde werknemers voor ontslag in aanmerking moeten worden gebracht. Pas daarna is het afspiegelingsbeginsel onder niet-AOW’ers van toepassing. Aanleiding hiervoor is dat de wetgever het niet w...

Eva Traag Artikel 12.03.2014

Niet inschrijven geen belang

JCDecaux besluit niet in te schrijven op een aanbesteding voor de dienstenconcessie ten behoeve van de exploitatie van buitenreclame. De exploitatie zou volgens haar onvoldoende rendabel zijn. Niettemin verzet zij zich tegen de voorgenomen gunning aan een inschrijver omdat zou zijn afgeweken van de oorspronkelijk aanbestede overeenkomst. De voorzieningenrechter oordeelt bij vonnis van 6 maart 2014 dat ook indien sprake zou zijn van een dergelijke afwijking, JCDecaux niet een (eerlijke) kans o...

Tony van Wijk Artikel 12.03.2014

Onderscheid pensioenleeftijden bij ontslagvergoeding

Het Hof Amsterdam heeft recent beslist in een zaak tussen een oudere werknemer (geboren vóór 1950) en Hewlett-Packard, dat bij korting van de beëindigingsvergoeding ingevolge een Sociaal Plan in verband met verschillende pensioenrichtleeftijden (62 en 65 jaar) sprake is van een onderscheid naar leeftijd. Boventallige werknemers geboren vóór 1 januari 1950 worden gekort op basis van hun pensioenrichtleeftijd 62 jaar en boventallige werknemers die daarna geboren zijn op basis van hun pensioenri...

Henk Hoving Artikel 11.03.2014

Onderscheid pensioenleeftijden bij ontslagvergoeding

Het Hof Amsterdam heeft recent beslist in een zaak tussen een oudere werknemer (geboren vóór 1950) en Hewlett-Packard, dat bij korting van de beëindigingsvergoeding ingevolge een Sociaal Plan in verband met verschillende pensioenrichtleeftijden (62 en 65 jaar) sprake is van een onderscheid naar leeftijd. Boventallige werknemers geboren vóór 1 januari 1950 worden gekort op basis van hun pensioenrichtleeftijd 62 jaar en boventallige werknemers die daarna geboren zijn op basis van hun pensioenri...

Henk Hoving Artikel 11.03.2014

Gebruik asterisk door Vodafone = geen merkgebruik

*bliep is een telecomprovider: ‘Zij biedt diensten en producten aan op het gebied van prepaid telefonie- en internetabonnementen, waarbij zij zich met name op jongeren richt”. *Bliep is houder van de volgende (Benelux-) beeldmerken:                          Ook Vodafone is een telefomprovider: ‘Vodafone biedt diversie producten en diensten aan, zoals telefoonabonnementen, prepaid diensten, SIM-kaarten en itnernetnet diensten. Vodafone richt zich daarbij op een breed publiek’. Vodafone zette e...

Esther Mommers (uit dienst) Artikel 10.03.2014

Het seksleven van de minister-president uit de doeken doen gaat te ver

Op 14 januari 2014 boog het Europees Hof voor de Rechten van de Mens zich over een van origine Finse zaak en dit was haar conclusie. De vriendin van de minister-president van Finland (mevrouw Ruusunen) was bij het Hof een procedure gestart tegen de Republiek Finland wegens schending van haar vrijheid van meningsuiting.Wat ging daaraan vooraf?De vrouw had nog tijdens de regeringsperiode van de minister-president een autobiografisch boek geschreven over haar relatie met hem, welke relatie plaat...

Esther Mommers (uit dienst) Artikel 07.03.2014

Beëindiging van een distributieovereenkomst

De Hoge Raad heeft de afgelopen jaren een aantal belangrijke arresten gewezen over de opzegging van een duurovereenkomst indien partijen geen afspraken hebben gemaakt omtrent opzegging. Volgens de Hoge Raad kan een duurovereenkomst die voor onbepaalde tijd is aangegaan in beginsel worden opgezegd. Wel kunnen de redelijkheid en billijkheid met zich brengen dat voor de opzegging een voldoende zwaarwegende opzeggingsgrond vereist is, er een opzegtermijn in acht moet worden genomen en/of dat de o...

Selma van Ramele Artikel 05.03.2014

Beëindiging van een duurovereenkomst

De Hoge Raad heeft de afgelopen jaren een aantal belangrijke arresten gewezen over de opzegging van een duurovereenkomst indien partijen geen afspraken hebben gemaakt omtrent opzegging. Volgens de Hoge Raad kan een duurovereenkomst die voor onbepaalde tijd is aangegaan in beginsel worden opgezegd. Wel kunnen de redelijkheid en billijkheid met zich brengen dat voor de opzegging een voldoende zwaarwegende opzeggingsgrond vereist is, er een opzegtermijn in acht moet worden genomen en/of dat de o...

Selma van Ramele Artikel 05.03.2014

Verplichte bonusuitbetaling ondanks discretionaire bevoegdheid een uitbetaling te weigeren

Alleen als een werknemer volstrekt onvoldoende presteert, maakt hij helemaal geen aanspraak op een bonusuitkering. Daar doet de omstandigheid dat de werkgever de uiteindelijke beslissing heeft over het al dan niet toekennen van een bonusuitkering niets aan af. Zo luidde het oordeel van het Gerechtshof ’s-Hertogenbosch op 18 februari jl. De specifieke feiten in deze casus gaven aanleiding om te komen tot dit oordeel.Bij de werkgever golden regelingen voor een tweetal (los van elkaar staande) b...

Aletha Dera-ten Bokum Artikel 26.02.2014

Terzijdestelling statutaire blokkeringsregeling

Sinds de wetswijziging van 1 oktober 2012 (Wet vereenvoudiging en flexibilisering bv-recht) is het op grond van art. 2:195 lid 7 Burgerlijk Wetboek mogelijk dat de rechtbank op verzoek van een curator de statutaire blokkeringsregeling geheel of gedeeltelijk buiten toepassing verklaart. De rechter mag op grond van voormelde bepaling het verzoek slechts toewijzen indien de belangen van de verzoeker dat bepaaldelijk vorderen en de belangen van anderen daardoor niet onevenredig worden geschaad. D...

Peter-Jan Hopmans (uit dienst) Artikel 26.02.2014

Kamerbrief Klijnsma medezeggenschap OR bij pensioenregelingen

Op 17 januari 2014 heeft de staatssecretaris Klijnsma een wetsvoorstel aangekondigd waarin meer medezeggenschap aan de OR wordt toegekend met betrekking tot de arbeidsvoorwaarde pensioen.Medezeggenschap ongeacht soort pensioenuitvoerderVoor het wijzigen van een pensioenregeling die door een pensioenfonds wordt uitgevoerd, kent de WOR de OR momenteel geen instemmingsrecht toe. Dit instemmingsrecht is uitsluitend aan de orde, indien de (te wijzigen) pensioenregeling wordt uitgevoerd door een ve...

Frédérique Hoppers Artikel 25.02.2014

Kamerbrief Klijnsma medezeggenschap OR bij pensioenregelingen

Op 17 januari 2014 heeft de staatssecretaris Klijnsma een wetsvoorstel aangekondigd waarin meer medezeggenschap aan de OR wordt toegekend met betrekking tot de arbeidsvoorwaarde pensioen.Medezeggenschap ongeacht soort pensioenuitvoerderVoor het wijzigen van een pensioenregeling die door een pensioenfonds wordt uitgevoerd, kent de WOR de OR momenteel geen instemmingsrecht toe. Dit instemmingsrecht is uitsluitend aan de orde, indien de (te wijzigen) pensioenregeling wordt uitgevoerd door een ve...

Frédérique Hoppers Artikel 25.02.2014