Onze kennis Sterker door kennis

CBP: wifi-tracking slechts op beperkte schaal toegestaan, Bluetrace overtreedt de wet

Het College Beschering Persoonsgegevens (CBP) heeft vandaag een rapport uitgebracht over Wifi-tracking door Bluetrace. De toezichthouder concludeert dat Bluetrace met de huidige werkwijze de wet overtreedt.Wifi-tracking en Bluetooth-trackingBij wifi-tracking en Bluetooth-tracking wordt een apparaat gevolgd aan de hand van een uniek getal dat wordt meegezonden met het Wifi- of Bluetooth-signaal. Aangezien de meeste mobiele telefoons Wifi/Bluetooth ondersteunen en dit bovendien bijna altijd ing...

Mark Jansen Artikel 01.12.2015

Nogmaals: wanneer zijn "nummer 1" claims misleidend?

Al eerder stelden wij de vraag aan de orde wanneer reclame-uitingen waarin producten als "nummer 1" worden gelabeld misleidend zijn. De grens tussen een (toelaatbare) herkenbare overdrijving enerzijds en een objectief meetbare superioriteitsclaim anderzijds (die kort gezegd misleidend kan zijn, voor zover niet onderbouwd) is soms lastig te trekken.Een recente uitspraak tussen Unilever en Lidl gaat over het op de W5 vaatwastabletten XXL verpakking aangebrachte tekst: 'Nummer 1'. Op de verpakki...

Joost Becker Artikel 30.11.2015

Ten onrechte voeren van kwaliteitskeurmerk is een oneerlijke handelspraktijk

In een recente uitspraak van de Rechtbank Midden-Nederland is uitgemaakt dat het voeren van een keurmerk, zonder de daarvoor vereiste toestemming te hebben, misleidend is.Eiseres in deze zaak schrijft zich in voor een cursus, waarvoor 750 euro moest worden betaald. De aanbieder van de cursus voert ten tijde van het sluiten van de overeenkomst op haar website een aantal kwaliteitskeurmerken, namelijk die van de AVAR en BAH (visitatiebureau kwaliteitscontrole in de zorg resp. de British Accocia...

Joost Becker Artikel 30.11.2015

WNT en transitievergoeding cumuleren

Sinds 2013 is voor topfunctionarissen in de (semi)publieke sector niet alleen de bezoldiging maar ook de uitkering wegens beëindiging van het dienstverband (ontslagvergoeding) gemaximeerd. De ontslagvergoeding bedraagt maximaal € 75.000,- bruto.In het kader van de Wet werk en zekerheid (Wwz) heeft iedere werknemer (dus ook de topfunctionaris op grond van de WNT) sinds 1 juli 2015 aanspraak op een transitievergoeding, indien de arbeidsovereenkomst tenminste 24 maanden heeft geduurd. Voorwaarde...

Henk Hoving Artikel 27.11.2015

Uitvoeringsregels gepubliceerd voor ontslagen wegens bedrijfseconomische redenen/langdurige arbeidsongeschiktheid!

Op 24 november 2015 zijn de uitvoeringsregels gepubliceerd die gelden bij ontslagen waarvoor toestemming van het UWV vereist is (ontslagen wegens bedrijfseconomische redenen en ontslagen wegens langdurige ongeschiktheid).De uitvoeringsregels zijn hier (onder "ontslag") te downloaden en bevatten een nadere uitwerking van en een toelichting op de regelingen in het Burgerlijk Wetboek en de Ontslagregeling. Meer concreet bevatten de uitvoeringsregels nadere voorschriften over de gegevens die in h...

Aletha Dera-ten Bokum Artikel 27.11.2015

Uitvoeringsregels gepubliceerd voor ontslagen wegens bedrijfseconomische redenen/langdurige arbeidsongeschiktheid!

Op 24 november 2015 zijn de uitvoeringsregels gepubliceerd die gelden bij ontslagen waarvoor toestemming van het UWV vereist is (ontslagen wegens bedrijfseconomische redenen en ontslagen wegens langdurige ongeschiktheid).De uitvoeringsregels zijn hier (onder “ontslag”) te downloaden en bevatten een nadere uitwerking van en een toelichting op de regelingen in het Burgerlijk Wetboek en de Ontslagregeling. Meer concreet bevatten de uitvoeringsregels nadere voorschriften over de gegev...

Aletha Dera-ten Bokum Artikel 27.11.2015

Misleiding door verpakking van levensmiddelen

Als een verpakking vruchtenthee met name afbeeldingen van frambozen en vanillebloesem bevat, en natuurlijke aroma's met vanille- en frambozensmaak vermeldt, terwijl die thee volgens de ingediëntenlijst in werkelijkheid géén natuurlijke ingediënten afkomstig van vanille of framboos (en evenmin daaruit verkregen aroma's) bevat, wordt het publiek dan misleid?Verpakking misleidend?Deze vraag is door het Hof van Justitie beantwoord, met betrekking tot een verpakking Teekanne van Felix (Himbeer-Van...

Joost Becker Artikel 26.11.2015

Albert Heijn aansprakelijk voor mishandeling door kassière

Een werkgever is aansprakelijk voor schade ten gevolge van fouten van diens werknemers. Dat deze risicoaansprakelijkheid verstrekkend is, blijkt wel uit de uitspraak van de Kantonrechter Zaanstad van 27 augustus 2015. Een kassière kreeg een woordenwisseling met een klant, waarna de kassière fysiek werd en de klant letselschade heeft geleden. De Albert Heijn moet deze schade nu vergoeden. De zaak was als volgt.Op 6 augustus 2014 deed de zwangere klant haar boodschappen bij de Albert Heijn, waa...

Dirkzwager Artikel 25.11.2015

Hoe ver strekt de bescherming van het ontwerp van een woning?

Er wordt niet vaak geprocedeerd over de bescherming van het ontwerp van gebouwen, zoals woonhuizen. De vraag of in het aangevallen ontwerp de auteursrechtelijke trekken van het origineel herkenbaar zijn overgenomen, komt zelden aan de orde. In een recente uitspraak van het Hof Arnhem-Leeuwarden - in een kwestie het ontwerp van een twee-onder-een-kap woning - wordt die vraag wél beantwoord.Het gaat in deze kwestie over de vraag of de woningen in een bepaalde straat inbreuk opleveren op het ont...

Joost Becker Artikel 23.11.2015

Sectorale bezoldigingsnorm onderwijssector 2016

Het algemene wettelijk bezoldigingsmaximum op grond van de WNT is voor 2016 vastgesteld op € 179.000,00. Deze norm omvat alle belastbare onderdelen van de bezoldiging van een topfunctionaris, zoals het salaris, de eindejaarsuitkering, de belastbare onkostenvergoeding, de pensioenbijdrage, de fiscale bijtelling van de dienstauto etc. Naast deze algemene norm gelden er verschillende sectorale normen en staffels, zo ook voor de onderwijssector.Per 1 januari 2016 zal voor de onderwijssector een n...

Eva Traag Artikel 19.11.2015

Minimale boete delen camerabeelden diefstal straks 350.000 euro?

Per 1 januari a.s. heeft het College Bescherming Persoonsgegevens (CBP) de bevoegdheid boetes tot 810.000 euro uit te delen wegens overtredens van het privacyrecht. Onlangs heeft het CBP concept beleidsregels gepubliceerd hoe ze met die bevoegdheid omgaat. In dit bericht licht ik er één aspect uit, namelijk het delen van beelden van bewakingscamera's.Bewakingscamera en de privacywetHet gebruik van (digitale) bewakingscamera's valt onder de privacywetgeving. Dat is enige tijd geleden nog heel...

Mark Jansen Artikel 18.11.2015

Diversiteitsbepaling in Wet bestuur en toezicht vooralsnog mislukt

Op 1 januari 2013 werd ter bevordering van een evenwichtige verdeling van mannen en vrouwen in raden van bestuur en raden van commissarissen een wettelijk streefcijfer voor grote vennootschappen opgenomen in de wet[i]. Dit streefcijfer houdt in dat tenminste 30% van de zetels in deze vennootschapsorganen door mannen en tenminste 30% van de zetels door vrouwen zou moeten worden bezet. Er is sprake van een “vrijwillig” quorum, omdat vennootschappen die niet aan deze eis voldoen geen boete krijg...

Karen Verkerk Artikel 18.11.2015