1. Home
  2. Kennis

Onze kennis Sterker door kennis

Dirkzwager deelt actief kennis met iedereen die juridische of fiscale informatie nodig heeft. Waarom? Om het niveau van onze dienstverlening te verhogen en ons netwerk te vergroten. Kennis delen is kracht. Het geeft de cliënt inzicht en maakt samenwerking en advisering doelgerichter. Kennis delen vormt de basis van alles wat we doen.
4 filter(s) actief

Expertise

Selecteer de gewenste filteritems

  • U heeft geselecteerd:
  • Combineren met:
  • Combinatie niet mogelijk met:

Sector

Selecteer de gewenste filteritems

Thema

Selecteer de gewenste filteritems

  • Combinatie niet mogelijk met:

Auteur

Selecteer de gewenste filteritems

  • Combinatie niet mogelijk met:
Zoekopdracht delen:
Aantal resultaten: 2785

Aanpassing arbeidsvoorwaarde pensioen

Op donderdag 25 september 2014 gaf Henk Hoving een presentatie over “Aanpassing arbeidsvoorwaarde pensioen” tijdens het seminar van Dirkzwager en AON over de impact van de nieuwe pensioenregels per 1 januari 2015, in Papendal (bij Arnhem). De doelgroep was met name bedrijven met een zogenaamde verzekerde regeling. Dit wil zeggen dat deze bedrijven hun pensioenregeling hebben ondergebracht bij een pensioenverzekeraar (en dus niet een pensioenfonds). Mart Vreven (Chief Broking Officer) van AON...

Aanpassing arbeidsvoorwaarde pensioen

Op donderdag 25 september 2014 gaf Henk Hoving een presentatie over “Aanpassing arbeidsvoorwaarde pensioen” tijdens het seminar van Dirkzwager en AON over de impact van de nieuwe pensioenregels per 1 januari 2015, in Papendal (bij Arnhem). De doelgroep was met name bedrijven met een zogenaamde verzekerde regeling. Dit wil zeggen dat deze bedrijven hun pensioenregeling hebben ondergebracht bij een pensioenverzekeraar (en dus niet een pensioenfonds). Mart Vreven (Chief Broking Officer) van AON...

Pensioenfonds DuPont mocht verantwoordingsorgaan nieuwe stijl met minder bevoegdheden instellen

Gerechtshof Amsterdam, 18 september 2014 (ECLI:NL:GHAMS:2014:3888)De inmiddels niet meer bestaande deelnemersraad van Pensioenfonds DuPont de Nemoers (Nederland) B.V. (“het Fonds”) had de Ondernemingskamer van het Gerechtshof Amsterdam verzocht een aantal besluiten van het Fonds in te trekken, omdat naar de mening van de deelnemersraad het Fonds bij afweging van de betrokken belangen in redelijkheid niet tot die besluiten had kunnen komen.Het betrof de volgende besluiten, die mede waren ingeg...

Nieuwe noodsteun uit Brussel voor groente en fruit

Op 29 september 2014 heeft de Europese Commissie nieuwe noodsteun voor bepaalde groenten en fruit beschikbaar gesteld. Deze noodsteun is bedoeld om de gevolgen van de Russische boycot te ondervangen.Wat er vooraf gingReeds op 18 augustus 2014 had de Europese Commissie bij Verordening 932/2014 in verband met de Russische boycot tijdelijk bijzondere steunmaatregelen vastgesteld. Deze maatregelen, die wij beschreven hebben in ons artikel Tijdelijke steunmaatregelen voor telers van groenten en fr...

Landgericht Frankfurt: marktplaatsenverbod voor luxe parfums ontoelaatbaar

Een leverancier van luxe parfums mag zijn erkende distributeurs niet verbieden de parfums via open marktplaatsen als eBay en Amazon te verkopen. Tot dit oordeel kwam het Landgericht Frankfurt, de rechtbank van de Duitse stad Frankfurt am Main in haar uitspraak van 31 juli 2014.De casusCoty, een leveranciers van luxe parfums zoals Joop!, Lancaster en Calvin Klein, verkoopt haar parfums in Duitsland via een selectief distributiestelsel. Het is de erkende distributeurs van Coty verboden de parfu...

Nieuwe pensioenregels per 1 januari 2015

Op 1 januari 2015 worden nieuwe pensioenregels van kracht. Door de nieuwe regels moeten bijna elle pensioenregelingen (weer) aangepast worden. In het septembernummer van HR Rendement bespreekt Frédérique Hoppers deze pensioenwijzigingen en gaat zij tevens in op de vraag of de werkgever de pensioenregeling 'zomaar' mag aanpassen. De rol van de werknemer en de OR in dit wijzigingstraject komt uitvoerig in het artikel aan bod.

Bestuurder aansprakelijk voor wanprestatie vennootschap?

Indien een vennootschap tekortschiet in de nakoming van een verbintenis of een onrechtmatige daad pleegt, is uitgangspunt dat alleen de vennootschap aansprakelijk is voor daaruit voortvloeiende schade. Onder bijzondere omstandigheden is echter, naast aansprakelijkheid van de vennootschap, ook ruimte voor aansprakelijkheid van een bestuurder van de vennootschap.

Nieuwe aanbesteding politievoertuigen wegens (schijn) integriteitsproblemen

Minister Opstelten heeft in zijn brief van 19 september jl. aan de Tweede Kamer laten weten dat er een nieuwe aanbesteding moet worden gestart voor de levering van politievoertuigen. Reden hiervan is dat aan de vorige aanbesteding in ieder geval de schijn van integriteitsschending kleeft.Hoewel het onderzoek van het OM nog loopt moet er vóór 1 oktober 2014 een besluit worden genomen met betrekking tot de verlenging van de huidige overeenkomst. Waar eerder aan de Kamer was gemeld dat een beslu...

DGA, nog dividend uitkeren in 2014?

Zoals bekend geldt in 2014 nog het speciale 22% tarief voor een aanmerkelijk belang uitkering. Het normale tarief is 25%. Bij de presentatie van de miljoenennota voor 2015 is duidelijk geworden dat de regeling niet wordt verlengd. Het lijkt dus aantrekkelijk om nog in 2014 van de regeling gebruik te maken. Er is echter wel een aantal aandachtspunten waar mee rekening gehouden moet worden. Deze worden hieronder kort behandeld. Het bijzondere tarief van 22% geldt voor een maximaal bedrag van €...

Ontslag op staande voet geen zekerheid

De rechtbank Limburg oordeelde op 4 augustus jl. dat de werkneemster in de onderhavige kwestie handelde in strijd met goed werknemerschap. Van een dringende reden voor ontslag op staande voet was echter geen sprake.De werkneemster was werkzaam bij een supermarktketen als verkoopmedewerkster. Op 16 mei 2014 deed de werkneemster boodschappen bij haar werkgever. Zij heeft toen onder andere drie sixpacks Amstel Radler gekocht. Op het schap en op een actiedisplay stond een prijs van € 3,19 per six...

Ontslag op staande voet na kopstoot

Het Gerechtshof ’s-Hertogenbosch oordeelde op 9 september jl. dat een kopstoot van een werknemer aan zijn leidinggevende voldoende reden was voor een ontslag op staande voet.De werknemer was ruim 10 jaar in dienst bij de werkgever, in de functie van chauffeur. Tijdens een functioneringsgesprek met de leidinggevende en de planner, gaat het mis. Er wordt gesproken over het uiterlijk voorkomen van de werknemer en het dragen  van bedrijfskleding. Als de werknemer op enig moment wil opstappen, zeg...

Online verkoop en selectieve distributie van merkproducten

In het artikel ‘Online verkoop en selectieve distributie van merkproducten’ in Twinkle Magazine leggen Eric Janssen en Joost Becker uit hoe vanuit het merken- en mededingingsrecht aangekeken wordt tegen de online verkoop van merkproducten door selectieve distributeurs.Het merkenrecht biedt producenten een zeer vergaande mogelijkheid eisen te stellen aan hun retailers voor online verkoop van merkproducten. Dit wordt geregeld in merklicentieovereenkomsten. De mogelijkheden zijn echter niet onbe...

1
...
149 150 151 152 153
...
233