Op 21 april 2020 verscheen de Handreiking Gedragscode (on)gewenste omgangsvormen van TNO. In deze twee blogs bespreken wij de Handreiking en gaan wij nader in op de aandachtspunten voor werkgevers bij het toepassen van de Handreiking in de eigen organisatie. Hoe kunt u als werkgever zorgen voor een integere organisatie? In het eerste blog gaan wij in op de achtergrond en de opbouw van de Handreiking.
Na het aanzeggen van ontslag stellen werkgevers de werknemer die wordt ontslagen, vaak vrij van het verrichten van werkzaamheden.
Op 25 juni 2018 is de EU-Richtlijn inzake “mandatory disclosure” (ook wel DAC6 genoemd) in werking getreden. DAC6 verplicht intermediairs, hulpintermediairs en soms ook de belastingplichtige zelf, om bepaalde grensoverschrijdende constructies te melden bij de Belastingdienst. De meldingsplicht gaat formeel gelden vanaf 1 juli 2020, maar werkt effectief terug tot 25 juni 2018. COVID 19: Vanwege alle gebeurtenissen rondom COVID 19 heeft de Nederlandse overheid besloten om de meldplicht met 6 maanden uit te stellen. De eerste meldingen dienen daarom op zijn vroegst in januari 2020 plaats te vinden.
Een werknemer heeft tijdens Coronaquarantaine recht op doorbetaling van (100% van) het loon, zo oordeelde de rechtbank Limburg recentelijk. Een verplichte quarantaine is namelijk een omstandigheid die - in principe - niet voor rekening van de werknemer komt, aldus de rechtbank.
De rechtbank Gelderland overwoog in een recente ontslaguitspraak expliciet dat voor ambtenaren een hogere integriteitsmaatstaf geldt.
Sinds Mei 2018 is in Duitsland de EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) van kracht. Deze verordening legt bedrijven een groot aantal verplichtingen op met betrekking tot de verwerking van persoonsgegevens en leidt in de praktijk eerder tot een schending van het persoonlijkheidsrecht dan tot financiële schade.
Ook de bouwsector wordt niet gespaard door de Covid-19-pandemie. Lopende bouwprojecten kunnen worden beïnvloed door onder meer officiële maatregelen, knelpunten in de levering of personeelstekorten.
Iedereen heeft het momenteel over Kurzarbeitergeld. Heeft u dit al voor uw bedrijf aangevraagd of overweegt u dit nog te doen?
In Duitsland is onlangs een wet aangenomen om de gevolgen van de Covid 19-pandemie in het insolventierecht te verzachten. Deze wet bepaalt dat het mogelijk is de verplichting tot het indienen van een insolventieaanvraag tijdelijk op te schorten. Maar wat betekent dit in de praktijk?
Voor de overdracht van aandelen in een GmbH (Duitse pendant van een Nederlandse B.V.) is een notariële akte vereist.
