Tijdens het marathondebat over het wetsvoorstel Arbeidsmarkt in Balans (WAB) in de eerste kamer (voor een samenvatting van dit debat verwijzen wij u naar dit artikel) beloofde minister Koolmees een “spoorboekje” op schrift te stellen waarin de samenhang van de WAB met de andere voorstellen om de arbeidsmarkt in balans te krijgen, wordt uiteengezet.
In een marathondebat tot middernacht hebben een negental Eerste Kamerleden minister Koolmees het vuur aan de schenen gelegd over het Wetsvoorstel Arbeidsmarkt in Balans (WAB). Op onze Twitterkanalen (@JaleesavdHof en @dz_arbeidsrecht) heeft u een uitgebreid live verslag kunnen volgen van dit debat in de Eerste Kamer. Voor de liefhebbers volgt hier een samenvatting van de plenaire behandeling.
Op 7 mei jl. heeft minister Koolmees de nadere memorie van antwoord inzake het wetsvoorstel Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) aangeboden. In deze nadere memorie van antwoord worden verschillende vragen van de fracties beantwoord.
Alvorens de Eerste Kamer de WAB plenair zal behandelen heeft minister Koolmees op 7 mei 2019 een nadere memorie van antwoord uitgebracht waarin hij vragen van de verschillende fracties beantwoordt.
In het tijdschrift HR Rendement is een artikel van pensioenadvocaat Frédérique Hoppers verschenen, met daarin de belangrijkste pensioentips voor een HR-professional bij uitdiensttreding van werknemers.
In het arbeidsrecht geldt het uitgangspunt "geen arbeid, geen loon". Wanneer een werknemer gedurende een bepaalde periode geen arbeid verricht, is werkgever over die periode geen loon verschuldigd. Daarop bestaan een aantal uitzonderingen.
De afgelopen periode kregen meer dan 700 mensen een brief op hun mat van het ABP, waarin werd aangekondigd dat hun pensioenuitkering naar beneden wordt bijgesteld en een gedeelte van het eerder te veel betaalde pensioen moet worden terugbetaald.
Kan de appelrechter een arbeidsovereenkomst in hoger beroep dan toch met terugwerkende kracht beëindigen?
Na ruim 100 vragen tijdens de behandeling te hebben beantwoord heeft minister Koolmees gister - 5 januari 2019 - de WAB ter stemming voorgelegd aan de Tweede Kamer. Zoals verwacht heeft een meerderheid van de Kamer ingestemd.
FNV deelt een zware klap uit aan bezorgingsdienst van Deliveroo. In twee zaken die door FNV zijn aangespannen heeft de rechter geoordeeld dat de bezorgers van Deliveroo geen zzp’er(s) zijn waardoor zij aanspraak maken op een arbeidsovereenkomst. Bovendien valt de bezorgingsdienst van Deliveroo volgens de kantonrechter onder de cao Beroepsgoederenvervoer over de weg en de verhuur van mobiele kranen.
Op 9 april jl. heeft het kabinet in het wetsvoorstel Wet Arbeidsmarkt in balans (WAB) een pakket aan maatregelen gepresenteerd. Maatregelen die onder meer betrekking hebben op flexibele arbeidsrelaties, payroll, het ontslagrecht en pensioen.
