Onze kennis Sterker door kennis

WWZ Besluiten en Regelingen zijn (eindelijk) bekend

Op 11 mei 2015 zijn de langverwachte besluiten en ministriële regelingen met nadere uitwerking van de WWZ dan eindelijk verschenen. Het Besluit voorwaarden in mindering brengen kosten op transitievergoeding is gepubliceerd in het Staatsblad, net als het Besluit overgangsrecht transitievergoeding.  Daarnaast zijn ook nog twee ministriële regelingen in de Staatscourant verschenen, te weten de Ontslagregeling alsmede de Regeling UWV ontslagprocedure. In dit artikel ga ik in op het Besluit voorwa...

Melanie Breedveld (uit dienst) Artikel 12.05.2015

Nationaal Integriteitscongres 17 juni 2015, Zorg voor integriteit

Integriteit is als begrip tegenwoordig niet meer weg te denken. Waar integriteit voorheen nauwelijks aandacht genoot, staat het nu volop in de schijnwerpers. Iedereen heeft wel een idee wat integriteit en integer handelen is. Maar zoveel mensen, zoveel meningen. De vraag is dan hoe een zorg-organisatie integriteit ziet. Wordt hier wel invulling aan gegeven en zo ja, hoe? Want hoe zorg je er nu voor dat de organisatie en al haar medewerkers zich integer (kunnen) gedragen?Voor professionals in...

Melanie Breedveld (uit dienst) Artikel 29.04.2015

Persoonlijke boetes voor leidinggevenden

Op 31 maart jl. kopte de Inspectie SZW dat zij de afgelopen twee jaar ook leidinggevenden persoonlijk heeft beboet voor overtredingen binnen het bedrijf. In totaal is voor bijna € 450.000,-- aan boetes opgelegd en de Inspectie gaat hier ook actief mee door. De feitelijk leidinggevers aan overtredingen van wet- en regelgeving blijven daarmee dus niet buiten schot. De gevolgen van een persoonlijke boete kunnen verstrekkend zijn en hebben in ieder geval een forse impact op de betrokkene zelf. Ze...

Melanie Breedveld (uit dienst) Artikel 16.04.2015

Rechtstreekse boetes voor leidinggevenden

Op 31 maart jl. kopte de Inspectie SZW dat zij de afgelopen twee jaar ook leidinggevenden persoonlijk heeft beboet voor overtredingen binnen het bedrijf. In totaal is voor bijna € 450.000,-- aan boetes opgelegd en de Inspectie gaat hier ook actief mee door. De feitelijk leidinggevers aan overtredingen van wet- en regelgeving blijven daarmee dus niet buiten schot. De gevolgen van een persoonlijke boete kunnen verstrekkend zijn en hebben in ieder geval een forse impact op de betrokkene zelf. Ze...

Melanie Breedveld (uit dienst) Artikel 15.04.2015

Compliance en integriteit gaan hand in hand. De LCOZ helpt hierbij.

Steeds meer zorgaanbieders gaan over tot het inrichten van een compliance functie of een integriteitsfunctie. Regelgeving in de zorg wordt alsmaar ingewikkelder en toezicht daarop steeds strenger. Overtredingen hebben ook grotere consequenties. Toezichthouders zoals de IGZ, de NZA, de ACM, het CBP of de Inspectie SZW hebben de bevoegdheid om aanwijzingen te geven, dwangsommen op te leggen of bestuursdwang toe te passen. Ook kunnen toezichthouders in sommige gevallen een bestuurlijke boete opl...

Melanie Breedveld (uit dienst) Artikel 31.03.2015

Loonbegrip WWZ bekend

Kort voor het inwerking treden van de Wet werk en zekerheid (WWZ) heeft de Minister van SZW bepaald  wat onder “loon” moet worden verstaan bij de vaststelling van de vergoeding voor de aanzegtermijn en voor de transitievergoeding. Bij Besluit van 11 december 2014 en nadere ministriële regeling van 12 december 2014 wordt (eindelijk) meer duidelijkheid geboden.Loon bij aanzegverplichting De eerste tranche van de WWZ is 1 januari jl. ingevoerd. Daarmee zijn de zogenoemde flexbepalingen in werkin...

Melanie Breedveld (uit dienst) Artikel 13.01.2015

Loonbegrip WWZ bekend

Kort voor het inwerking treden van de Wet werk en zekerheid (WWZ) heeft de Minister van SZW bepaald  wat onder “loon” moet worden verstaan bij de vaststelling van de vergoeding voor de aanzegtermijn en voor de transitievergoeding. Bij Besluit van 11 december 2014 en nadere ministriële regeling van 12 december 2014 wordt (eindelijk) meer duidelijkheid geboden.Loon bij aanzegverplichting De eerste tranche van de WWZ is 1 januari jl. ingevoerd. Daarmee zijn de zogenoemde flexbepalingen in werkin...

Melanie Breedveld (uit dienst) Artikel 13.01.2015

verval loonaanspraak bij weigering passende arbeid

Op 6 juni 2014 heeft de Hoge Raad antwoord gegeven op een (prejudiciele) vraag die voor de praktijk grote gevolgen kan hebben. De vraag was of de loonaanspraak op grond van artikel 7:629 lid 3 sub c BW ook komt te vervallen over het deel van de werktijd waarvoor de werknemer arbeidsongeschikt is. Het antwoord van de Hoge Raad is duidelijk: ja. Weigert de zieke werknemer om passende arbeid te verrichten, dan vervalt daarmee de volledige loonaanspraak. Dit is dus niet beperkt tot het deel waarv...

Melanie Breedveld (uit dienst) Artikel 10.06.2014

Kabinet pakt schijnzelfstandigheid verder aan

Het kabinet en de sociale partners hebben in het sociaal akkoord afgesproken flexwerk en vaste contracten dichter bij elkaar te brengen. In het wetsvoorstel Werk en Zekerheid zijn hiervoor al maatregelen in voorbereiding. Daarnaast worden ook schijnconstructies aangepakt. Schijnzelfstandigheid is een schijnconstructie en heeft nu ook duidelijk de aandacht van het kabinet. In een brief van 23 april 2014 gaat het kabinet in op de aanpak van schijnzelfstandigheid en in een brief van 13 mei 2014...

Melanie Breedveld (uit dienst) Artikel 13.05.2014

Kabinet pakt schijnzelfstandigheid verder aan

Het kabinet en de sociale partners hebben in het sociaal akkoord afgesproken flexwerk en vaste contracten dichter bij elkaar te brengen. In het wetsvoorstel Werk en Zekerheid zijn hiervoor al maatregelen in voorbereiding. Daarnaast worden ook schijnconstructies aangepakt. Schijnzelfstandigheid is een schijnconstructie en heeft nu ook duidelijk de aandacht van het kabinet. In een brief van 23 april 2014 gaat het kabinet in op de aanpak van schijnzelfstandigheid en in een brief van 13 mei 2014...

Melanie Breedveld (uit dienst) Artikel 13.05.2014

Leergang Compliance Officer in de Zorg

Steeds meer zorgaanbieders gaan over tot het inrichten van een compliancefunctie. Regelgeving in de zorg wordt steeds ingewikkelder en toezicht daarop steeds strenger. Overtredingen kunnen ook grotere consequenties hebben. Toezichthouders zoals de IGZ, de NZA, de ACM, het CBP of de Arbeidsinspectie hebben de bevoegdheid om aanwijzingen te geven, dwangsommen op te leggen of bestuursdwang toe te passen als zorgaanbieders zich niet aan de regels houden. Ook kunnen toezichthouders in voorkomend g...

Melanie Breedveld (uit dienst) Artikel 11.03.2014

VAR-loon voor schijnzelfstandige

Op 28 januari 2014 heeft de belastingdienst een aantal zelfstandigen zonder personeel (ZZP-ers) die als zorgverleners actief zijn, een VAR-loon gegeven in plaats van een VAR-wuo . Een deel van hen beschikte al over een VAR-wuo. Deze zijn gewijzigd in een VAR-Loon omdat de belastingdienst de werkzaamheden heeft beoordeeld als “werk in dienstbetrekking”. Dit kan voor de betreffende zorgverleners die als zzp-er werkzaam zijn verstrekkende gevolgen hebben.De belastingdienst maakt een onderscheid...

Melanie Breedveld (uit dienst) Artikel 17.02.2014