Onze kennis Sterker door kennis

Na lange discussies: kabinet vaardigt wet tot bevordering van de transparantie van beloningsstructuren uit

Na de invoering van het wettelijke minimumloon (01-01-2015), de extra ouderschapsuitkering (01-01-2015) en de genderbalans voor leidinggevende functies (01-01-2016), die eveneens dienen voor het verkleinen van de verschillen in beloning tussen vrouwen en mannen, is het nu de bedoeling dat in Duitsland per 01-06-2017 de wet tot bevordering van de transparantie van beloningsstructuren (EntgTranspG) van kracht wordt. Hoewel het twijfelachtig is of de wet daadwerkelijk al deze zomer van kracht za...

Susanne Hermsen-Pfeiffer Artikel 27.03.2017

Beëindiging van arbeidsovereenkomsten: Wij willen uit elkaar…maar hoe?

Lees het boeiende artikel over ‘Beëindiging van arbeidsovereenkomsten : Wij willen uit elkaar..maar hoe?’ van Susanne Hermsen-Pfeiffer, advocaat naar Duits en Nederlands recht.

Susanne Hermsen-Pfeiffer Publicatie 23.01.2017

GmbH of AG – wat zijn de verschillen?

Veel buitenlandse ondernemers richten een dochteronderneming in Duitsland op. Vaak valt de keus vanwege het aansprakelijkheidsrecht of om fiscale redenen op een kapitaalvennootschap (Kapitalgesellschaft). De bekendste vormen van de kapitaalvennootschap in het Duitse recht zijn de Aktiengesellschaft (AG) (vgl. naamloze vennootschap) en de Gesellschaft mit beschränkter Haftung (GmbH) (vgl. besloten vennootschap met beperkte aansprakelijkheid). Beide zijn onafhankelijke juridische entiteiten; ze...

Susanne Hermsen-Pfeiffer Artikel 01.08.2016

Belangrijk voor onlinehandelaren: het onlineplatform van de Europese Commissie voor de beslechting van geschillen

Onlineplatform voor de beslechting van geschillenVerordening (EU) nr. 524/213 betreffende onlinebeslechting van consumentengeschillen geldt vanaf januari 2016 rechtstreeks in alle EU-lidstaten, derhalve ook in Duitsland. De verordening heeft uitsluitend betrekking op de onlinehandel met consumenten door ondernemers die zijn gevestigd in Europa (derhalve niet in Zwitserland, China of USA). De EU heeft de eisen van deze verordening omgezet op het onlineplatform http://www.dzw.gr/608ef. Op dit p...

Susanne Hermsen-Pfeiffer Artikel 20.06.2016

Uitonderhandelde contractuele bepaling en Algemene Voorwaarden

Nationale rechtssystemen, ook het Duitse, voorzien doorgaans in speciale regels aan de hand waarvan Algemene Voorwaarden (AV) getoetst dienen te worden. Bepalingen die als AV kwalificeren, vallen automatisch onder deze strenge toetsing; indien zij niet hieraan voldoen, worden ze geacht ongeldig te zijn. Door deze regels wordt het algemene beginsel van contractuele vrijheid in aanzienlijke mate beperkt.AVNiet alleen teksten met de kop ‘Algemene Voorwaarden’ vallen onder deze inhoudelijke toets...

Susanne Hermsen-Pfeiffer Artikel 31.05.2016

De beëindigingsovereenkomst – belangrijke aspecten volgens Duits arbeidsrecht

Er zijn tal van redenen waarom de partijen van een arbeidsovereenkomst in individuele gevallen afscheid van elkaar zouden willen nemen zonder dat een partij de arbeidsovereenkomst eenzijdig opzegt. De redenen kunnen liggen in de preventie van een ontslagbeschermingsprocedure die voor beide partijen risico’s impliceert. Of in het feit dat partijen hun meningsverschillen snel en vlot door ontbinding van de arbeidsovereenkomst zouden willen bijleggen. Voor een werknemer kan het ook een reden zij...

Susanne Hermsen-Pfeiffer Artikel 10.05.2016

Wettelijke garantieaanspraken volgens het Duitse kooprecht

Net zoals in de Nederlandse wet is de verkoper ook krachtens Duits kooprecht verplicht om aan de koper goederen te leveren die zonder gebreken zijn. Indien het verkochte echter gebreken vertoont, dan zijn de wettelijke garantievoorschriften van toepassing - tenzij algemene voorwaarden op de contractrelatie van toepassing zijn. Maar dit dient hier buiten beschouwing te blijven, de toelichting heeft uitsluitend betrekking op de wettelijke bepalingen.Gebreken op het moment van risico-overdrachtH...

Susanne Hermsen-Pfeiffer Artikel 30.03.2016

Het recht op klantenvergoeding van een handelsagent: kan dit recht toch worden uitgesloten?

De wetgeving inzake handelsagenten is in Europa gebaseerd op een uniforme Europese richtlijn (86/653/EG) en is daarom verregaand geharmoniseerd en wettelijk genormeerd. De richtlijn bepaalt dat enkele bepalingen dwingend in de betreffende nationale wetgeving geïmplementeerd moeten worden. Dat betekent dus dat zowel de ondernemer als de handelsagent hiervan niet kan afwijken; afwijkende contractuele afspraken zijn ongeldig. Een van die dwingende voorschriften is het beroemd beruchte recht van...

Susanne Hermsen-Pfeiffer Artikel 05.02.2016

Online handelaar mag in algemene voorwaarden de overdracht van vorderingen uit hoofde van gebreken niet uitsluiten

FeitenTwee bedrijfsmatige handelaren op het internet waren partij in een rechtsgeding waarin in oktober 2015 door het OLG Hamm vonnis werd gewezen. Het bedrijf dat in dit rechtsgeding gedaagde was, handelt onder andere in elektrische en elektronische apparatuur, koffiemachines, koelkasten en wasmachines Hierbij hanteerde dit bedrijf algemene voorwaarden die ondermeer de onderstaande bepalingen bevatten: “Overdracht van vorderingen uit hoofde van gebreken is uitgesloten.”Indien dus een partij...

Susanne Hermsen-Pfeiffer Artikel 04.11.2015

Koop of reparatie van een boot in grensoverschrijdende gevallen

De handelsbetrekkingen tussen Duitsland en Nederland zijn bijzonder nauw. Hierbij gaat het om tal van markten en branches, daaronder ook de scheeps- en botenbouw. Nederlandse botenbouwers hebben in Duitsland een goede reputatie en daarom laten veel Duitsers in Nederland hun boot bouwen of repareren. Ook de Nederlandse kust is bij de buren bijzonder geliefd. Daarom laten Duitsers hun boot in Nederland liggen en huren hier een ligplaats voor de winter. Uit de praktijk blijkt dat het hierbij hee...

Susanne Hermsen-Pfeiffer Artikel 26.06.2015

De arbeidsovereenkomst volgens Duits recht

De bepalingen van een volgens Duits recht tot stand gekomen arbeidsovereenkomst worden door de rechtbanken op hun redelijkheid getoetst. Taalkundige details zijn hierbij vaak bepalend voor de geldigheid van de afzonderlijke bepalingen. Binnen welke grenzen is sprake van een arbeidsrelatie en waarop moet worden gelet?Een arbeidsovereenkomst behoeft niet altijd schriftelijk te worden vastgelegd, mondelinge afspraken zijn voldoende. Omwille van bewijsredenen verdient het echter aanbeveling om (z...

Susanne Hermsen-Pfeiffer Artikel 22.06.2015

Arbeitsgericht of Landgericht: bij welk gerecht kan de directeur van een Gmbh terecht?

Anders dan in Nederland kent Duitsland behalve de rechtbanken voor civiele zaken en strafzaken ook gespecialiseerde rechtbanken voor arbeidszaken, die arbeidsrechtelijke geschillen tussen werknemers en werkgevers beslechten. Het voordeel van die Arbeitsgerichte is dat de eisende partij geen voorschot op de proceskosten hoeft te betalen en dat de in het ongelijk gestelde partij niet de advocaatkosten van de in het gelijk gestelde partij hoeft te betalen – elke partij draagt in eerste aanleg de...

Susanne Hermsen-Pfeiffer Artikel 07.05.2015