Onze kennis Sterker door kennis

Uitbetalen vakantiedagen bij einde dienstverband. Hoe hoog is de rekening?

Bij het einde van het dienstverband hebben werknemers soms nog een aanzienlijk aantal niet genoten vakantiedagen. Betekent dit vakantiedagen uitbetalen? In de wet is geregeld dat een werknemer in dat geval recht heeft op uitbetaling van zijn niet genoten vakantiedagen. Maar hoeveel is één vakantiedag waard? Met andere woorden: welk bedrag dient een werkgever voor de niet genoten vakantiedagen uit te betalen? Recentelijk heeft de rechtbank Amsterdam (LJN: BW1486) zich hierover uitgelaten.Juridisch kader In de wet is geregeld dat de v...

Anique Sauvé Artikel 14.09.2012

Goed advies over pensioengevolgen bij beëindiging arbeidsovereenkomst cruciaal

Voor - met name - oudere medewerkers is het van belang dat zij zich goed laten adviseren over de pensioengevolgen van een (minnelijke) beëindiging van de arbeidsovereenkomst. Niet altijd kan worden vertrouwd op de informatie die het pensioenfonds verschaft aan de medewerker. De medewerker doet er verstandig aan zelf actief informatie en advies te vergaren. Recent nog is dat gebleken uit een uitspraak van de kantonrechter Utrecht.UitspraakIn de kwestie die voorlag werd een (oudere) medewerker...

Frédérique Hoppers Artikel 05.09.2012

Goed advies over pensioengevolgen bij beëindiging arbeidsovereenkomst cruciaal

Voor - met name - oudere medewerkers is het van belang dat zij zich goed laten adviseren over de pensioengevolgen van een (minnelijke) beëindiging van de arbeidsovereenkomst. Niet altijd kan worden vertrouwd op de informatie die het pensioenfonds verschaft aan de medewerker. De medewerker doet er verstandig aan zelf actief informatie en advies te vergaren. Recent nog is dat gebleken uit een uitspraak van de kantonrechter Utrecht.UitspraakIn de kwestie die voorlag werd een (oudere) medewerker...

Frédérique Hoppers Artikel 05.09.2012

Zorgvuldigheid vereist met pensioenafspraken in beëindigingsregeling

Steeds vaker maken pensioenafspraken onderdeel uit van een vaststellingsovereenkomst, waarin werkgever en werknemer een beëindiging van de arbeidsovereenkomst met wederzijds goedvinden overeenkomen. Deze pensioenafspraken leiden echter tot een toenemend aantal gerechtelijke procedures, omdat deze afspraken op meerdere manieren kunnen worden uitgelegd. Eventuele onduidelijkheden komen in de regel voor rekening van de werkgever. Afspraak is afspraak, zelfs als iets anders door de werkgever bedo...

Frédérique Hoppers Artikel 25.04.2012

Zorgvuldigheid vereist met pensioenafspraken in beëindigingsregeling

Steeds vaker maken pensioenafspraken onderdeel uit van een vaststellingsovereenkomst, waarin werkgever en werknemer een beëindiging van de arbeidsovereenkomst met wederzijds goedvinden overeenkomen. Deze pensioenafspraken leiden echter tot een toenemend aantal gerechtelijke procedures, omdat deze afspraken op meerdere manieren kunnen worden uitgelegd. Eventuele onduidelijkheden komen in de regel voor rekening van de werkgever. Afspraak is afspraak, zelfs als iets anders door de werkgever bedo...

Frédérique Hoppers Artikel 25.04.2012

Ontwerpbesluit collectieve waardeoverdracht met het oog op bijbetalingsproblematiek

Op 17 april jl. heeft minister Kamp (SZW) nadere regels gesteld met betrekking tot de bijbetalingslasten van werkgevers bij de waardeoverdracht van pensioenen. Deze regels zijn neergelegd in het ontwerpbesluit tot wijziging van het Besluit uitvoering Pensioenwet en de Wet verplichte beroepspensioenregeling. Volgens de toelichting bij het ontwerpbesluit moet enerzijds de inbreuk op de waardeoverdracht van pensioenen voor werknemers zo beperkt mogelijk blijven, anderzijds moet het besluit de bi...

Frédérique Hoppers Artikel 25.04.2012

Ontwerpbesluit collectieve waardeoverdracht met het oog op bijbetalingsproblematiek

Op 17 april jl. heeft minister Kamp (SZW) nadere regels gesteld met betrekking tot de bijbetalingslasten van werkgevers bij de waardeoverdracht van pensioenen. Deze regels zijn neergelegd in het ontwerpbesluit tot wijziging van het Besluit uitvoering Pensioenwet en de Wet verplichte beroepspensioenregeling. Volgens de toelichting bij het ontwerpbesluit moet enerzijds de inbreuk op de waardeoverdracht van pensioenen voor werknemers zo beperkt mogelijk blijven, anderzijds moet het besluit de bi...

Frédérique Hoppers Artikel 25.04.2012

Inperking recht op waardeoverdracht pensioen in verband met bijbetaling werkgever

Werknemers die van baan wisselen of die een andere pensioenovereenkomst met hun werkgever sluiten, hebben een wettelijk recht op waardeoverdracht. Dit recht kan leiden tot een bijbetalingslast voor de werkgever van vele tienduizenden euro’s, veroorzaakt door een verschil in berekening van de overdrachtswaarde en de financieringswaarde. Zeker voor kleine ondernemingen zijn dergelijke bijdragen substantieel. Tegen deze achtergrond heeft de Staten-Generaal onlangs ingestemd met een voorstel tot...

Frédérique Hoppers Artikel 16.04.2012

Inperking recht op waardeoverdracht pensioen in verband met bijbetaling werkgever

Werknemers die van baan wisselen of die een andere pensioenovereenkomst met hun werkgever sluiten, hebben een wettelijk recht op waardeoverdracht. Dit recht kan leiden tot een bijbetalingslast voor de werkgever van vele tienduizenden euro’s, veroorzaakt door een verschil in berekening van de overdrachtswaarde en de financieringswaarde. Zeker voor kleine ondernemingen zijn dergelijke bijdragen substantieel. Tegen deze achtergrond heeft de Staten-Generaal onlangs ingestemd met een voorstel tot...

Frédérique Hoppers Artikel 16.04.2012

Vervroegd pensioen en doorwerken vanaf 60 jaar versoepeld

Vanaf  7 september  2011 is vervroegd pensioen en doorwerken vanaf 60 jaar niet langer fiscaal geblokkeerd.Volgens de oude (fiscale) regeling mag niet doorgewerkt worden bij vervroeging van de reguliere ingangsdatum van het pensioen (besluit 29 augustus 2003, nr. CPP2003-530M). Dit geldt ook voor het vervroegen van de reglementaire ingangsdatum van vroegpensioen, tijdelijk overbruggingspensioen en prepensioen.Reden is dat vervroeging van de bedoelde ingangsdata niet verenigbaar is met het kar...

Henk Hoving Artikel 05.12.2011

Vervroegd pensioen en doorwerken vanaf 60 jaar versoepeld

Vanaf  7 september  2011 is vervroegd pensioen en doorwerken vanaf 60 jaar niet langer fiscaal geblokkeerd.Volgens de oude (fiscale) regeling mag niet doorgewerkt worden bij vervroeging van de reguliere ingangsdatum van het pensioen (besluit 29 augustus 2003, nr. CPP2003-530M). Dit geldt ook voor het vervroegen van de reglementaire ingangsdatum van vroegpensioen, tijdelijk overbruggingspensioen en prepensioen.Reden is dat vervroeging van de bedoelde ingangsdata niet verenigbaar is met het kar...

Henk Hoving Artikel 05.12.2011

Verzamelwet pensioenen 2012: probleem van mogelijk gat in dekking partnerpensioen op risicobasis bij baanwisseling onderkend

De verzekering van het partnerpensioen op risicobasis eindigt op het moment waarop de werknemer uit dienst treedt. Bij baanwisseling vervalt de dekking van het partnerpensioen op risicobasis, in tegenstelling tot het partnerpensioen op opbouwbasis. Als de deelnemer na deze baanwisseling overlijdt, ontvangt de partner dus geen uitkering op basis van de oude pensioenregeling. Deze voor de partner nadelige situatie kan worden tegengegaan door bij de beëindiging van het deelnemerschap een deel va...

Frédérique Hoppers Artikel 11.10.2011