Onze kennis Sterker door kennis

WNT en transitievergoeding cumuleren

Sinds 2013 is voor topfunctionarissen in de (semi)publieke sector niet alleen de bezoldiging maar ook de uitkering wegens beëindiging van het dienstverband (ontslagvergoeding) gemaximeerd. De ontslagvergoeding bedraagt maximaal € 75.000,- bruto.In het kader van de Wet werk en zekerheid (Wwz) heeft iedere werknemer (dus ook de topfunctionaris op grond van de WNT) sinds 1 juli 2015 aanspraak op een transitievergoeding, indien de arbeidsovereenkomst tenminste 24 maanden heeft geduurd. Voorwaarde...

Henk Hoving Artikel 27.11.2015

Informatie- en zorgplicht bij communicatie pensioenuitvoerder aangescherpt

In een eerder arrest uit 2013 besliste de Hoge Raad dat beëindiging van de pensioenregeling valt onder de wettelijke informatieplicht van de pensioenuitvoerder. Deze moet de deelnemer schriftelijk informeren over iedere wijziging in de pensioenovereenkomst en het pensioenreglement, onder verwijzing naar de mogelijkheid het gewijzigde pensioenreglement op te vragen (artikel 21 lid 2 Pensioenwet). Als dit geldt voor iedere wijziging, is dit niet anders bij de meest vergaande vorm hiervan, besta...

Henk Hoving Artikel 11.11.2015

Informatie- en zorgplicht bij communicatie pensioenuitvoerder aangescherpt

In een eerder arrest uit 2013 besliste de Hoge Raad dat beëindiging van de pensioenregeling valt onder de wettelijke informatieplicht van de pensioenuitvoerder. Deze moet de deelnemer schriftelijk informeren over iedere wijziging in de pensioenovereenkomst en het pensioenreglement, onder verwijzing naar de mogelijkheid het gewijzigde pensioenreglement op te vragen (artikel 21 lid 2 Pensioenwet). Als dit geldt voor iedere wijziging, is dit niet anders bij de meest vergaande vorm hiervan, besta...

Henk Hoving Artikel 11.11.2015

Vroegpensioen op de helling door afbouw voorwaardelijk pensioen

Veel pensioenregelingen bij pensioenfondsen kennen een voorwaardelijk pensioen voor bepaalde groepen werknemers. Dat biedt de mogelijkheid om toch eerder met pensioen te gaan dan de reguliere pensioendatum. Aan deze voorwaardelijke pensioenen wordt echter steeds vaker getornd. Zo hebben sociale partners van bijvoorbeeld de cao Woondiensten recent besloten om de voorwaardelijke pensioenen neerwaarts bij te stellen.Voorwaardelijk pensioenDe voorwaardelijke pensioenaanspraak is vaak nog niet vol...

Frédérique Hoppers Artikel 01.10.2015

Vroegpensioen op de helling door afbouw voorwaardelijk pensioen

Veel pensioenregelingen bij pensioenfondsen kennen een voorwaardelijk pensioen voor bepaalde groepen werknemers. Dat biedt de mogelijkheid om toch eerder met pensioen te gaan dan de reguliere pensioendatum. Aan deze voorwaardelijke pensioenen wordt echter steeds vaker getornd. Zo hebben sociale partners van bijvoorbeeld de cao Woondiensten recent besloten om de voorwaardelijke pensioenen neerwaarts bij te stellen.Voorwaardelijk pensioenDe voorwaardelijke pensioenaanspraak is vaak nog niet vol...

Frédérique Hoppers Artikel 01.10.2015

eBook Pensioen

Pensioen mag zich al jaren verheugen in een grote populariteit in de media. Ook het pensioenrecht staat volop in de belangstelling, mede door de vele wijzigingen van de laatste jaren. Met veel genoegen presenteer ik de nieuwe (2e  geheel herziene) editie van het boek Pensioen, dat bijgewerkt is tot 1 juli 2015. De digitale versie is hier te raadplegen en staat tevens in de openbaar toegankelijke bibliotheek van Dirkzwager. Via dit eBook Pensioen kunt u beschikken over actuele kennis over pens...

Henk Hoving Artikel 11.09.2015

Volgens CRvB valt afkoop uitkeringsrechten niet onder maximum WNT

De hoogste ambtenarenrechter heeft op 29 juni 2015 afkoop van opgebouwde uitkeringsrechten tegen 30% op één lijn gesteld met de uitzondering van artikel 1.1 aanhef en onder i WNT. Hierdoor geldt niet het maximum van € 75.000,- bruto (artikel 2.10 lid 1 WNT).CasusWSW-instelling Atlant Groep en een topfunctionaris (artikel 1.1 aanhef en onder b WNT) sloten na een mediation op 19 augustus 2013 een vaststellingsovereenkomst. Aan de betrokkene werd per 1 oktober 2013 eervol ontslag verleend op gro...

Henk Hoving Artikel 26.08.2015

Leeftijdsdiscriminatie bij pensioenontslag

Moet een oudere werknemer een stap terug doen voor jongere collega’s? Deze vraag lag voor in een recent arrest van het gerechtshof Amsterdam (link JAR 2015/184). Op grond van artikel 3 aanhef en onder c Wet gelijke behandeling op grond van leeftijd bij de arbeid (Wgbla) is het verboden onderscheid te maken op grond van leeftijd bij het aangaan en beëindigen van een arbeidsovereenkomst. Dit verbod wordt opgeheven indien het onderscheid objectief is gerechtvaardigd door een legitiem doel en de...

Henk Hoving Artikel 20.08.2015

Wetgever komt zelfstandigen tegemoet op het terrein van pensioen

Staatssecretaris Klijnsma heeft het wetsvoorstel ‘Wet vrijlating lijfrenteopbouw en inkomsten uit arbeid en bevordering vrijwillige voortzetting pensioenopbouw’ op 16 juni 2015 bij de Tweede Kamer ingediend. Dit wetsvoorstel beoogt zelfstandigen omtrent pensioen op een tweetal aspecten tegemoet te komen.Vrijwillige voortzetting pensioendeelnemingIn het huidige artikel 54 van de Pensioenwet staat een vrijwillige voortzetting pensioendeelneming verwoord, voor zover het pensioenreglement daarin...

Frédérique Hoppers Artikel 03.07.2015

Wetgever komt zelfstandigen tegemoet op het terrein van pensioen

Staatssecretaris Klijnsma heeft het wetsvoorstel ‘Wet vrijlating lijfrenteopbouw en inkomsten uit arbeid en bevordering vrijwillige voortzetting pensioenopbouw’ op 16 juni 2015 bij de Tweede Kamer ingediend. Dit wetsvoorstel beoogt zelfstandigen omtrent pensioen op een tweetal aspecten tegemoet te komen.Vrijwillige voortzetting pensioendeelnemingIn het huidige artikel 54 van de Pensioenwet staat een vrijwillige voortzetting pensioendeelneming verwoord, voor zover het pensioenreglement daarin...

Frédérique Hoppers Artikel 03.07.2015

Waardeoverdracht pensioen gemaximeerd op € 15.000,--

Vanaf 1 januari 2015 (met terugwerkende kracht) zal worden geregeld dat waardeoverdracht altijd mogelijk is, mits de bijbetalingslasten voor de oude werkgever beperkt zijn tot € 15.000,--. Op 19 juni 2015 heeft de ministerraad ingestemd met het Ontwerpbesluit aanpassing regels waardeoverdracht.Voorgeschiedenis tot 2015Sinds 8 juli 1994 is de pensioenuitvoerder op verzoek van de werknemer verplicht medewerking te verlenen aan waardeoverdracht van diens pensioenaanspraken bij verandering van we...

Henk Hoving Artikel 01.07.2015

Waardeoverdracht pensioen gemaximeerd op € 15.000,--

Vanaf 1 januari 2015 (met terugwerkende kracht) zal worden geregeld dat waardeoverdracht altijd mogelijk is, mits de bijbetalingslasten voor de oude werkgever beperkt zijn tot € 15.000,--. Op 19 juni 2015 heeft de ministerraad ingestemd met het Ontwerpbesluit aanpassing regels waardeoverdracht.Voorgeschiedenis tot 2015Sinds 8 juli 1994 is de pensioenuitvoerder op verzoek van de werknemer verplicht medewerking te verlenen aan waardeoverdracht van diens pensioenaanspraken bij verandering van we...

Henk Hoving Artikel 01.07.2015