Onze kennis Sterker door kennis

Is een eenzijdige functieverlaging na wangedrag (soms) mogelijk?

Voor demotie als eenzijdige maatregel zijn bijzondere omstandigheden vereist. Een functiewijziging kan in beginsel enkel met instemming van de werknemer worden doorgevoerd. Indien de werknemer niet instemt, is de cruciale vraag of de werknemer gehouden is deze functiewijziging te aanvaarden. Om deze vraag te beantwoorden moet een belangenafweging plaatsvinden, waarbij de concrete omstandigheden van doorslaggevend belang zijn.Recentelijk moest de kantonrechter Rotterdam in kort geding oordelen...

Aletha Dera-ten Bokum Artikel 15.08.2017

Opbouw en verjaring van vakantie-uren

Vakantie-uren worden alleen opgebouwd over ieder jaar waarin de werknemer “gedurende de volledige overeengekomen arbeidsduur recht op loon heeft gehad”, aldus de kantonrechter te Roermond, die oordeelde in een geschil tussen een sociotherapeut en een forensisch psychiatrische kliniek.De betrokken werkneemster was in augustus 2009 in dienst getreden en vanaf 16 april 2013 volledig arbeidsongeschikt. Aan de werkneemster werd in maart 2015 een WGA-uitkering toegekend met ingang van 5 april...

Dirkzwager Artikel 18.05.2017

Opbouw en verjaring van vakantie-uren

Vakantie-uren worden alleen opgebouwd over ieder jaar waarin de werknemer “gedurende de volledige overeengekomen arbeidsduur recht op loon heeft gehad", aldus de kantonrechter te Roermond, die oordeelde in een geschil tussen een sociotherapeut en een forensisch psychiatrische kliniek.De betrokken werkneemster was in augustus 2009 in dienst getreden en vanaf 16 april 2013 volledig arbeidsongeschikt. Aan de werkneemster werd in maart 2015 een WGA-uitkering toegekend met ingang van 5 april 2015....

Dirkzwager Artikel 18.05.2017

Beroep rechtsvermoeden bij min/max contract

Uit een eerder arrest van het Gerechtshof Den Haag is gebleken dat ook bij een min/max-contract een werknemer met succes beroep kan doen op het rechtsvermoeden inzake de arbeidsomvang. Volgens het Hof Den Haag kan in de situatie waarin structureel (veel) meer dan het overeengekomen minimum wordt gewerkt, goed werkgeverschap in samenhang met het rechtsvermoeden van art. 7:610b BW met zich brengen dat het minimum moet worden verhoogd. Zie mijn eerder kennisartikel dat ik hierover schreef.In een...

Renate Peijs-Schoester (uit dienst) Artikel 24.04.2017

Derde Voortgangsrapportage Wet DBA komt eraan..

Staatssecretaris Wiebes heeft per brief van 13 april jl. aan de Tweede Kamer laten weten dat de Derde Voortgangsrapportage inzake de Wet DBA er zeer binnenkort aan komt. Volgens Wiebes zal deze rapportage nog in deze maand (april) worden toegezonden. Aan de herijking van de criteria “vrije vervanging” en “gezagsverhouding” wordt door een ambtelijke werkgroep nog hard gewerkt, maar ook de resultaten van dit onderzoek zal naar inschatting van Wiebes op korte termijn aan de formateur worden aang...

Renate Peijs-Schoester (uit dienst) Artikel 20.04.2017

Flexibele arbeid in verkiezingsprogramma’s: sprookjes ontmaskerd….

De wereld op zijn kop ervaren kan niet alleen in de attractie Villa Volta in de Efteling. Een bestudering van de verkiezingsprogramma’s kan ook een soortgelijk duizelingwekkend gevoel geven. Het onderwerp ‘Werk’ komt in nagenoeg alle verkiezingsprogramma’s terug, behalve in het programma van de PVV. Het zal best lastig zijn om alle thema’s te dekken op het moment dat je niet meer dan één A4 wilt besteden.Binnen het onderwerp Werk is ook de veelbesproken positie van de zpp’er een actueel agend...

Renate Peijs-Schoester (uit dienst) Artikel 02.03.2017

De schijnzelfstandige in Europeesrechtelijke zin versus Wet DBA

Zoals onze kantoorgenoot Sjaak van der Heul reeds schreef in zijn artikel “ACM waarschuwt zzp’ers om geen tariefafspraken te maken”, heeft de Autoriteit Consument & Markt (ACM) een leidraad gepubliceerd inzake tariefafspraken voor zzp’ers in cao’s.Kort gezegd, komt het erop neer dat tariefafspraken voor zzp’ers verboden zijn, tenzij de betreffende groep zzp’ers in Europeesrechtelijke zin gekwalificeerd dienen te worden als schijnzelfstandigen. Maar wat zijn nu precies schijnzelfstandigen?...

Renate Peijs-Schoester (uit dienst) Artikel 28.02.2017

Rechter stelt Belastingdienst in het gelijk: piloot is werknemer

Afgelopen weekend is in de media aandacht besteed aan een geanonimiseerde uitspraak van de rechtbank Gelderland van 17 januari jl. De Arnhemse rechtbank stelde de Belastingdienst in het gelijk in haar standpunt dat een piloot die in 2011 louter voor één opdrachtgever – een Ierse luchtvaartmaatschappij, vermoedelijk Ryanair – werkte geen onderneming dreef, maar loon uit dienstbetrekking genoot.De rechtbank ging conform de binnen de Wet IB 2001 geldende rangorde na of de piloot wins...

Renate Peijs-Schoester (uit dienst) Artikel 28.02.2017

Geen transitievergoeding voor AOW-gerechtigden; mogelijk (toch) leeftijdsdiscriminatie?

Bij beëindiging van een dienstverband dat langer heeft geduurd dan 24 maanden heeft een werknemer in beginsel recht op een transitievergoeding bij beëindiging van het dienstverband. Indien de werknemer de AOW-gerechtigde leeftijd bereikt, heeft deze geen recht op de transitievergoeding bij beëindiging. Vraag is of deze uitzondering kan worden gezien als leeftijdsdiscriminatie. Uitzonderingen op de transitievergoeding Op grond van artikel 7:673 BW geldt dat als een arbeidsovereenkomst die ten...

Annelinde Janssen Artikel 06.02.2017

Geen transitievergoeding voor AOW-gerechtigden; mogelijk (toch) leeftijdsdiscriminatie?

Bij beëindiging van een dienstverband dat langer heeft geduurd dan 24 maanden heeft een werknemer in beginsel recht op een transitievergoeding bij beëindiging van het dienstverband. Indien de werknemer de AOW-gerechtigde leeftijd bereikt, heeft deze geen recht op de transitievergoeding bij beëindiging. Vraag is of deze uitzondering kan worden gezien als leeftijdsdiscriminatie. Uitzonderingen op de transitievergoeding Op grond van artikel 7:673 BW geldt dat als een arbeidsovereenkomst die ten...

Annelinde Janssen Artikel 06.02.2017

Wet DBA: zekerheid nog lang niet in zicht

Op maandag 3 oktober jl. is op de website CM Web een artikel geplaatst naar aanleiding van een telefonisch interview met Renate Peijs-Schoester. Het interview had betrekking op de laatste ontwikkelingen omtrent de Wet DBA, waaronder de eerste voortgangsrapportage DBA. Het artikel heeft de titel: “Wet DBA: ‘Ondernemers vinden zichzelf goedwillend, maar vindt de belastingdienst dat ook?”Renate Peijs-Schoester is begin augustus jl. ook al door CM Web geïnterviewd. De titel van het artikel was to...

Renate Peijs-Schoester (uit dienst) Artikel 04.10.2016

Antwoord van Wiebes op Kamervragen Omzigt

Op maandag 26 september jl. heeft staatssecretaris Wiebes opnieuw antwoord gegeven op Kamervragen. Dit keer op de Kamervragen van het lid Omzigt (CDA)  over “de onzekerheid over de uitvoering van de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties”. De antwoorden bevatten weinig nieuws. Wiebes geeft aan bekend te zijn met het heersende gevoel van onzekerheid en bezorgdheid op dit moment. Als reactie daarop benadrukt Wiebes dat de Belastingdienst hard aan het werk is om via diverse vormen van comm...

Renate Peijs-Schoester (uit dienst) Artikel 28.09.2016