1. Home
  2. Kennis

Onze kennis Sterker door kennis

Dirkzwager deelt actief kennis met iedereen die juridische of fiscale informatie nodig heeft. Waarom? Om het niveau van onze dienstverlening te verhogen en ons netwerk te vergroten. Kennis delen is kracht. Het geeft de cliënt inzicht en maakt samenwerking en advisering doelgerichter. Kennis delen vormt de basis van alles wat we doen.
2 filter(s) actief

Expertise

Selecteer de gewenste filteritems

  • Combinatie niet mogelijk met:

Sector

Selecteer de gewenste filteritems

Thema

Selecteer de gewenste filteritems

  • U heeft geselecteerd:
  • Combineren met:
  • Combinatie niet mogelijk met:

Auteur

Selecteer de gewenste filteritems

  • U heeft geselecteerd:
  • Combinatie niet mogelijk met:
Zoekopdracht delen:
Aantal resultaten: 117

Pensioenfondsroute Delta Lloyd houdt stand

De Hoge Raad heeft in december 2013 in de zogenaamde Delta Lloyd-uitspraak bevestigd dat wijziging van de indexatie van onvoorwaardelijk naar voorwaardelijk ook geldt ten opzichte van slapers en pensioengerechtigden. Van belang is dat de wijzigingsbevoegdheid volledig uitgeoefend wordt door het bestuur van het pensioenfonds en niet door de werkgever.In deze uitspraak was het pensioenfonds op grond van de statuten bevoegd wijzigingen aan te brengen in de statuten en het pensioenreglement. Verd...

Pensioenfondsroute Delta Lloyd houdt stand

De Hoge Raad heeft in december 2013 in de zogenaamde Delta Lloyd-uitspraak bevestigd dat wijziging van de indexatie van onvoorwaardelijk naar voorwaardelijk ook geldt ten opzichte van slapers en pensioengerechtigden. Van belang is dat de wijzigingsbevoegdheid volledig uitgeoefend wordt door het bestuur van het pensioenfonds en niet door de werkgever.In deze uitspraak was het pensioenfonds op grond van de statuten bevoegd wijzigingen aan te brengen in de statuten en het pensioenreglement. Verd...

Ragetlie en doorwerken na pensionering

Op 20 december 2013 heeft de Hoge Raad een belangrijke uitspraak gedaan over ontslagbescherming van de werknemer die na zijn opzegging van het dienstverband voor onbepaalde tijd binnen drie maanden terugkeert op tijdelijke basis.HoofdregelIn artikel 7:667 lid 4 BW is de zogenaamde Ragetlieregel gedeeltelijk in de wet opgenomen.Indien een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd bij dezelfde werkgever binnen drie maanden volgt op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd en de identiteit van...

Ragetlie en doorwerken na pensionering

Op 20 december 2013 heeft de Hoge Raad een belangrijke uitspraak gedaan over ontslagbescherming van de werknemer die na zijn opzegging van het dienstverband voor onbepaalde tijd binnen drie maanden terugkeert op tijdelijke basis.HoofdregelIn artikel 7:667 lid 4 BW is de zogenaamde Ragetlieregel gedeeltelijk in de wet opgenomen.Indien een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd bij dezelfde werkgever binnen drie maanden volgt op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd en de identiteit van...

Pensioen DGA: aanpassing en toekomst

Het DGA-pensioen (in eigen beheer) valt niet onder de Pensioenwet, maar wel onder de ‘gebruikelijke’ fiscale wet- en regelgeving. De directeur grootaandeelhouder (DGA) van een B.V. wordt fiscaal aangemerkt als een werknemer, met wie een pensioenovereenkomst kan worden gesloten door de vennootschap. Anders dan bij de gewone werknemer, kan de DGA het opgebouwde pensioen in de eigen vennootschap houden, hij is niet verplicht dit onder te brengen bij een externe pensioenuitvoerder. Aanpassing pen...

Storting stamrecht 2014: update

De stamrechtvrijstelling geldt ook nog gedurende de eerste zes maanden van 2014, indien het ontslag aangezegd is vóór 1 januari 2014 en binnen korte termijn (uiterlijk eind juni 2014) wordt uitgevoerd. De betaling van de ontslagvergoeding, als storting op een door de werknemer bedongen stamrecht, kan in die situatie ook nog in 2014 (eerste halfjaar) plaatsvinden.Dit schrijft Staatssecretaris Weekers op 8 november 2013 als antwoord op Kamervragen over het wetsvoorstel Belastingplan 2014.Natuur...

Afkoop stamrecht 2014: update

Op 18 oktober 2013 heeft het kabinet geantwoord aan de Tweede Kamer (nota naar aanleiding van het Verslag Belastingplan 2014), dat de werkgever de ontslagvergoeding vóór 15 november 2013 moet hebben overgemaakt aan de stamrecht B.V. of andere uitvoerder (bank of verzekeraar).Dit wil zeggen dat gebruikmaking van de eenmalige 80%-regeling in 2014 alleen mogelijk is indien sprake is van op 31 december 2013 bestaande aanspraken, die voor 15 november 2013 daadwerkelijk gestort zijn, als financieri...

Stamrechtvrijstelling vervalt 1 januari 2014

De regering is van plan de stamrechtvrijstelling (artikel 11 lid 1 sub g Wet LB) af te schaffen per 1 januari 2014. Dit geldt voor nieuwe stamrechten (vanaf 1 januari 2014), die ondergebracht worden bij een stamrecht B.V., een bank, beleggingsinstelling of verzekeraar.Tot eind 2013 blijft de huidige/oude regeling bestaan en kan dus gebruik gemaakt worden van de stamrechtvrijstelling.Bestaande stamrechten kunnen in het overgangsjaar 2014 worden afgekocht met een in dat jaar eenmalige korting a...

Oud-werknemers gebonden aan wijziging pensioenovereenkomst

De Hoge Raad heeft op 6 september 2013 een belangrijk arrest gewezen over de werking van een eenzijdige wijziging van de pensioenovereenkomst door de werkgever ten opzichte van oud-medewerkers c.q. pensioengerechtigden. Er is na het einde van de arbeidsovereenkomst geen sprake van een “uitgewerkte” rechtsverhouding tussen de werkgever en de oud-werknemers, aldus de Hoge Raad. Het onderwerp van de “uitgewerkte rechtsverhouding” houdt de gemoederen al lange tijd bezig, zowel bij wijziging van d...

Oud-werknemers gebonden aan wijziging pensioenovereenkomst

De Hoge Raad heeft op 6 september 2013 een belangrijk arrest gewezen over de werking van een eenzijdige wijziging van de pensioenovereenkomst door de werkgever ten opzichte van oud-medewerkers c.q. pensioengerechtigden. Er is na het einde van de arbeidsovereenkomst geen sprake van een “uitgewerkte” rechtsverhouding tussen de werkgever en de oud-werknemers, aldus de Hoge Raad. Het onderwerp van de “uitgewerkte rechtsverhouding” houdt de gemoederen al lange tijd bezig, zowel bij wijziging van d...

Primaat beleggingsbeleid bij fondsbestuur, DNB moet dit respecteren

In hoger beroep heeft het College van Beroep voor het Bedrijfsleven (CBB) op 10 september 2013 bevestigd dat het in eerste instantie aan het pensioenfonds is om de prudent-person regel van artikel 135 Pensioenwet uit te leggen en zijn beleggingsbeleid daarop af te stemmen. De rol van DNB als toezichthouder is om te toetsen of het pensioenfonds dit op juiste wijze heeft gedaan. Bij deze toets moet DNB als uitgangspunt nemen dat het gaat om een tot de pensioenfondsen gerichte open norm. Dit hee...

Bestuur en governance van pensioenfondsen

Op 7 augustus 2013 is de Wet versterking bestuur pensioenfondsen in werking getreden. Deze wet versterkt het bestuur en intern toezicht van pensioenfondsen. Daarnaast verzwaart de nieuwe wet de geschiktheidstoets voor (mede) beleidsbepalers. Tenslotte moet de wet een evenwichtige belangenafweging beter waarborgen. Tot uiterlijk 1 juli 2014 hebben de pensioenfondsen de tijd om zich aan te passen aan de nieuwe wetgeving.Wat moet vóór 1 juli 2014 gedaan worden?In ieder geval moeten de volgende o...

1
...
3 4 5 6 7
...
10