8 december: Publicatie Herziene Corporate Governance Code

8 december, 8 december ja dat is de grote dag
dat heel juridisch Nederland weer vrolijk wezen mag
8 december 8 december ja dan zijn wij allen blij
want er is dan weer een herziene Corporate Governance Code bij

Op 8 december biedt de Monitoring Commissie de herziene code aan,
aan Minister Kamp van Economische Zaken wel te verstaan.
Vanaf 2018 gaan beursvennootschappen rapporteren over de naleving van dit nieuwe product.
In 2017 nog wel eerst even verankeren in de Nederlandse wet, maar dat lukt!

Zal het zo zijn dat de herziene code toch weer anders uitpakt?
Of blijven de zeven in het consultatiedocument genoemde thema’s intact?
Wordt ‘langetermijnwaardecreatie’ inderdaad het nieuwe sleutelwoord?
En gaat de Romeinse cijferaanduiding daadwerkelijk overboord?

Wordt ‘cultuur’ als drijvende corporate governance kracht in de code opgenomen
(terwijl je daar in de buitenlandse codes echt niet om moet komen)?
Gaat de code ten aanzien van de beloningen terug naar de core
en kan een beleid dat transparant is, goed en met verantwoording afgewogen, ermee door?

Als ‘toepassen’ niet gaat, moet het ‘uitleggen’ dan beter en onverholen,
zoals de Europese Commissie ook had aanbevolen?
Voor nu nog een vraag, maar op 8 december een weet,
Helaas dat Sint dan al weer richting Spanje reed!