Deeltijdpensioen niet meer gekort op WW

Sinds 1 maart 2012 wordt genoten deeltijdpensioen niet meer afgetrokken van de aanspraak op WW. Hiertoe is artikel 3.5 lid 3 Algemeen inkomensbesluit socialezekerheidswetten gewijzigd.

Sinds 1 maart 2012 wordt genoten deeltijdpensioen niet meer afgetrokken van de aanspraak op WW. Hiertoe is artikel 3.5 lid 3 Algemeen inkomensbesluit socialezekerheidswetten (link Staatsblad 2012, 79) gewijzigd.

Veel oudere medewerkers werken in deeltijd. Dit zal alleen maar toenemen na verhoging van de fiscale pensioenleeftijd (wetsvoorstel 33 046).

Kortom, langer doorwerken wordt door de wetgever gestimuleerd, maar wel met individuele keuzevrijheid voor de werknemer.

Vóór 1 maart 2012 trok het UWV de deeltijdpensioenuitkeringen af van de aanspraak op WW. Een rekenvoorbeeld maakt de onaantrekkelijke oude situatie duidelijk. Een oudere werknemer heeft een bruto maandsalaris van € 3.000,-. Hij besluit met deeltijdpensioen te gaan voor 50%. Hij verdient dan € 1.500,- en een pensioen van bijvoorbeeld € 700.-. Totaal verdient hij € 2.200,- bruto per maand. Wordt deze persoon ontslagen voor de resterende 50% van het dienstverband en maakt  hij aanspraak op WW, dan levert dit een uitkering van (grofweg) 70% op: € 1.050,- WW per maand. Echter hierop past het UWV een korting toe, omdat hij naast zijn WW nog een pensioen­uitkering heeft van € 700,-. Deze wordt van de WW-uitkering afgetrokken, waardoor een uitkering resteert van € 350,-. Na ontslag daalt het inkomen dus van € 2.200,- naar € 1.050,- per maand. Dit behoort nu dus tot het verleden.