1. Home
  2. Kennis
  3. Artikelen
  4. Regeerakkoord: bruggen slaan op terrein Pensioen (1)

Regeerakkoord: bruggen slaan op terrein Pensioen

Het regeerakkoord van de ondertekenaars Mark Rutte en Diederik Samson van 29 oktober 2012 bevat ook belangrijke informatie over pensioen.Verhoging AOW-leeftijdDe AOW-leeftijd wordt geleidelijk verhoogd tot 66 jaar in 2018 en tot 67 jaar in 2021. Daarna wordt de AOW-leeftijd gekoppeld aan de stijging van de levensverwachting. Dit is een verdere aanscherping ten opzichte van de eerder door het parlement vastgestelde verhogingen van de AOW-leeftijd: vanaf 2013 tot 2019 oplopend naar 66 jaar en i...
Leestijd 
Auteur artikel Henk Hoving
Gepubliceerd 30 oktober 2012
Laatst gewijzigd 16 april 2018
Het regeerakkoord van de ondertekenaars Mark Rutte en Diederik Samson van 29 oktober 2012 bevat ook belangrijke informatie over pensioen.

Verhoging AOW-leeftijd

De AOW-leeftijd wordt geleidelijk verhoogd tot 66 jaar in 2018 en tot 67 jaar in 2021. Daarna wordt de AOW-leeftijd gekoppeld aan de stijging van de levensverwachting. Dit is een verdere aanscherping ten opzichte van de eerder door het parlement vastgestelde verhogingen van de AOW-leeftijd: vanaf 2013 tot 2019 oplopend naar 66 jaar en in 2023 naar 67 jaar.

Veertig jaar werken, pensioen van 70% gemiddeld verdiende loon

Als maatschappelijk aanvaarde norm wordt vastgesteld dat iedereen met 40 jaar werken redelijk in staat moet zijn om een pensioen bij elkaar te sparen van 70% van het gemiddeld verdiende loon. Het fiscale kader (Witteveen-kader) wordt op deze nieuwe (aangescherpte) norm gebaseerd. Dit leidt tot een verlaging van het maximale jaarlijkse opbouwpercentage voor nieuwe pensioenopbouw met 0,4% tot maximaal 1,75% van het pensioengevend loon. Er was al eerder een verlaging aangekondigd van 2,25 naar 2,15%. Voor pensioenopbouw op basis van een eindloonregeling wordt de jaarlijkse opbouw maximaal 1,5%.

Boven inkomen € 100.000 geen pensioenopbouw

Boven een inkomen van € 100.000 (drie keer modaal) kan niet langer fiscaal gunstig pensioen worden opgebouwd. Pensioenpremie die betrekking heeft op een inkomen boven € 100.000 is voor de werknemer niet langer aftrekbaar van het belastbaar loon. Het werkgeversdeel voor pensioenopbouw met betrekking tot salaris boven € 100.000 is direct belast. Dit gaat ook gelden voor het pensioen in de derde pijler (op individuele basis bij een verzekeraar).

Voor een deel bouwen de aangescherpte regels voort op al bestaande/nieuwe wetgeving, die zijn beslag krijgt per 1 januari 2013 (verhoging AOW-leeftijd) en 2014 (fiscaal kader). Hoe de uitwerking precies vormgegeven zal worden zal de komende weken/maanden blijken. Duidelijk is dat hierover nog het nodige te doen zal zijn. Op deze kennispagina houden wij u hiervan steeds op de hoogte.