.. en dat koolmeesje constateerde een Nederlandse arbeidsmarkt die uit balans was. Die balans moest hersteld worden en als het even kon, vliegensvlug. Dus ontwierp het koolmeesje de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB).
Een wet die gevolgen heeft voor o.a. de ontslagmogelijkheden, de hoogte van de transitievergoeding, de oproepcontracten, payroll, de ketenregeling en de WW-premiedifferentiatie.
Dirkzwager heeft alle ontwikkelingen op de voet gevolgd, geprobeerd hierop invloed uit te oefenen door middel van diverse reacties op de internetconsultatie en live verslag uitgebracht van de parlementaire behandelingen.
Het e-book behelst een mooie compilatie van alle publicaties en is een must read voor iedere HR-professional. Alle ins en outs worden besproken. Aan het slot staan praktische Q&A’s voor de HR-professional en een samenvatting van de belangrijkste wijzigingen, zodat u weet wat u de komende maanden te doen staat.
Namens de sectie arbeids- en pensioenrecht,
Frédérique Hoppers, Maaike de Jonge & Jaleesa van den Hof
