Op 18 februari 2014 is het wetsvoorstel voor de Wet werk en zekerheid aangenomen door de Tweede Kamer. Heel recent, namelijk op dinsdag 10 juni 2014, heeft ook de Eerste Kamer het wetsvoorstel aangenomen. Het wetsvoorstel voor de Wet werk en zekerheid zal derhalve tot wet worden verheven. In eerste instantie was het voornemen van de regering om een gedeelte van de nieuwe wet al per 1 juli 2014 in werking te laten treden. Voor de betreffende onderdelen is de daadwerkelijke datum van inwerkingtreding uiteindelijk verschoven naar 1 januari 2015, zodat werkgevers langer de tijd hebben zich op de nieuwe wetgeving voor te bereiden. Onder de Wet werk en zekerheid zal het ontslagrecht drastisch worden herzien. Zo zal de werkgever niet langer de mogelijkheid hebben om de ontslagroute te kiezen (UWV dan wel kantonrechter), zal de kantonrechtersformule verdwijnen en zal de transitievergoeding worden geïntroduceerd. Voorts wordt de rechtspositie van flexwerkers verbeterd en zal de Werkloosheidswet meer activerend worden gemaakt. Of het ontslagrecht door voornoemde maatregelen soepeler wordt, zal de praktijk moeten uitwijzen. Vast staat dat er in ieder geval heel veel zal veranderen.
Om u kennis te laten maken met wetsvoorstel hebben wij op de digitale kennispagina van onze arbeidsrechtsectie, gedurende de periode van behandeling van het wetsvoorstel in de Twee en Eerste Kamer, een speciale kennispagina ingericht met nieuwsberichten over het wetsvoorstel werk en zekerheid. Met deze nieuwsberichten werd u op de hoogte gehouden van de actuele ontwikkelingen rondom het wetsvoorstel en hebben wij beschreven wat de (beoogde en verwachte) consequenties van de nieuwe wet zullen zijn.
In deze digitale publicaties treft u alle berichten van de voornoemde kennispagina gebundeld aan. We beginnen met de meest recente artikelen. Hebt u de artikelen nog niet gelezen, dan wordt u met deze bundel op eenvoudige wijze op hoofdlijnen geïnformeerd over het Wetsvoorstel Werk en zekerheid. Hebt u de artikelen al wel gelezen, dan bieden wij u de bundel als naslagwerk aan.
Voor de volledigheid bieden wij u daarnaast de volledige toekomstige wettekst aan van Titel 7.10 (Arbeidsovereenkomst) van het Burgerlijk Wetboek, in de vorm van een separaat E-book. Dat E-book kunt u eenvoudig via deze link downloaden. Let wel: de wettekst in deze publicatie is samengesteld op basis van de parlementaire behandeling per 6 maart 2014, en is dus nog niet definitief (de wettekst zal zeker nog op punten worden aangepast, nu de regering een aantal voorstellen heeft gedaan tot wijzigingen en reparaties van de wet).
Arbeidsrechtspecialisten
Op onze beide vestigingen, in Arnhem en in Nijmegen, hebben wij een sectie arbeidsrecht met specialisten die u alles kunnen vertellen over de nieuwe Wet werk en zekerheid. Heeft u een vraag die u graag persoonlijk beantwoord ziet, dan kunt u altijd met een van ons contact opnemen. Wilt u vast kennis maken met ons (kennisniveau)? Dan nodigen wij u uit om de online KennisHangout-lezingen te bekijken die wij in december 2013 over het Wetsvoorstel werk en zekerheid hebben gegeven.