Korte inleiding:
Een Nederlandse werkgever heeft in Duitsland een werknemer in dienst die uitsluitend in Duitsland werkzaam is; op het dienstverband is dan ook Duits recht van toepassing. Welke mogelijkheden hebben partijen nu om afscheid van elkaar te nemen? Waarop dienen partijen te letten?
U vindt het artikel op bladzijde 12.
