In 2016 is Dennis Hut beëindigd tot advocaat en sinds 2021 verbonden aan Dirkzwager. Hij studeerde Nederlands recht aan de Radboud Universiteit en voltooide de postacademische specialistenopleiding Grotius Arbeidsrecht in 2021 cum laude.
Specialist Arbeidsrecht
Dennis beschikt als specialist Arbeidsrecht over brede ervaring in zowel type zaken als cliënten, met inmiddels een duidelijke focus op (corporate) governance/ compliance en integriteitsvraagstukken. Thema’s die binnen organisaties en instellingen met recht steeds hoger op de (beleids-)agenda komen te staan. Ook waar het de arbeidsrechtelijke inbedding van (sector- of bedrijfseigen) regelgeving, gedrags-/ cultuurverandering en integriteitsbeleid betreft.
Integriteitskwesties en compliance-issues
Dennis gelooft in preventie: het goed inregelen van de procesmatige kant van het voorkomen van én omgaan met (het risico op) integriteitskwesties en compliance-issues op de werkvloer. Onderwerpen die daarbij geregeld de revue passeren zijn: de gedragscode, klachtenregelingen, -procedures en -commissies, het onderzoeksprotocol, de vertrouwenspersoon en de klokkenluidersregeling.
Maar ook wanneer problemen rondom integriteit zich reeds hebben gemanifesteerd (te denken aan: (seksueel) grensoverschrijdend gedrag, ongelijke behandeling, fraude en diefstal, belangenverstrengeling, corruptie, wetenschappelijke integriteit, wangedrag in privétijd en misbruik van macht, informatie en organisatiemiddelen) staat Dennis zijn cliënten bij met advies en in procedures.
Corporate governance
In het verlengde daarvan adviseert Dennis veelvuldig over het thema (corporate) governance, onder meer waar het gaat over (regels en waarborgen voor) goed bestuur, bestuurscrises, de verhouding tussen uitvoerende en toezichthoudende organen en de rechtspositie van statutair bestuurders (waaronder ontslag).
Dennis staat zowel (bestuurders en toezichthouders van) corporate, (non-)profit als (semi-) publieke organisaties en instellingen bij, waaronder een aantal grote zorg- en onderwijsinstellingen.
Ziekte & Arbeidsongeschiktheid
Daarnaast richt Dennis zich vanuit zijn expertise op het thema ‘de arbeidsongeschikte werknemer’. Goed sturen op ziekteverzuim en de re-integratie van de zieke werknemer is voor iedere werkgever van wezenlijk belang. Dennis is voor menig HR-professional/organisatie een gids binnen dit lastige onderwerp en biedt uitgebreide ondersteuning waar wenselijk.
Snel en grondig
Dennis wordt door zijn cliënten gewaardeerd voor zijn snelle en grondige manier van advisering, zonder dat hij daarbij de praktische waarde en de verschillende (afgeleide) belangen (en verantwoordingsaspecten) uit het oog verliest.
Specialisaties
