Harry is advocaat/partner op de sectie Aansprakelijkheid en Verzekering op ons kantoor in Arnhem. Harry is opgeleid bij kantoor Nauta Dutilh en kwam na vijfeneenhalf jaar naar Dirkzwager, eind 2000. Hier hielp hij mee de sectie aansprakelijkheid, schade en verzekeringen in Arnhem uit te bouwen van toen 11 naar nu 25 advocaten. Daarmee is het één van de grootste schadesecties van Nederland, met vooral verzekeraars als opdrachtgever. Harry houdt zich bezig met zakelijke aansprakelijkheden, waaronder bestuurdersaansprakelijkheid, beroepsaansprakelijkheid, technische schades en werkgeversaansprakelijkheid. Daarnaast behandelt hij zaken op het terrein van het verzekeringsrecht (polisgeschillen en opstellen verzekeringsvoorwaarden).
Harry wordt vermeld als Band 3 in Chambers Europe: "Harry Kruitwagen is a respected insurance lawyer who regularly assists insurers with complex coverage disputes relating to engineering and construction projects. He also acts on matters involving liability for occupational illnesses."
Samen met mijn sectiegenoot Anuschka van Zanten schreef ik deze blog over de bewijslast van een werkgever in een ontslagprocedure bij grensoverschrijdend gedrag. Is het ter ore komen van grensoverschrijdend gedrag - vergezeld van schriftelijke verklaringen hierover - voldoende voor het beëindigen van een dienstverband?
