1. Home
  2. Specialisten
  3. Harry Kruitwagen

Harry Kruitwagen Advocaat - Partner Aansprakelijkheid & Verzekering

Neem vrijblijvend contact op Telefoon 026 353 83 02 E-mailadres Stuur mij een e-mail Social

Over Harry Kruitwagen

Biografie

Harry is advocaat/partner op de sectie Aansprakelijkheid en Verzekering op ons kantoor in Arnhem. Harry is opgeleid bij kantoor Nauta Dutilh en kwam na vijfeneenhalf jaar naar Dirkzwager, eind 2000. Hier hielp hij mee de sectie aansprakelijkheid, schade en verzekeringen in Arnhem uit te bouwen van toen 11 naar nu 25 advocaten. Daarmee is het één van de grootste schadesecties van Nederland, met vooral verzekeraars als opdrachtgever. Harry houdt zich bezig met zakelijke aansprakelijkheden, waaronder bestuurdersaansprakelijkheid, beroepsaansprakelijkheid, technische schades en werkgeversaansprakelijkheid. Daarnaast behandelt hij zaken op het terrein van het verzekeringsrecht (polisgeschillen en opstellen verzekeringsvoorwaarden). 

Harry wordt vermeld als Band 3 in Chambers Europe: "Harry Kruitwagen is a respected insurance lawyer who regularly assists insurers with complex coverage disputes relating to engineering and construction projects. He also acts on matters involving liability for occupational illnesses."

Functie(s)

2000 Advocaat - Partner, Dirkzwager
Ondernemingen, Verzekeraars, Zorg Beroepsaansprakelijkheid, Litigation, Aansprakelijkheid & Verzekering Dirkzwager - Velperpoort
Velperweg 1
6824 BZ Arnhem

Opleiding(en)

1991 1995 Nederlands Recht Rijksuniversiteit Leiden
1988 1995 Europese Studies Universiteit van Amsterdam

Talen

Nederlands, Engels

Events

Delen of opslaan

Kennis geschreven door Harry Kruitwagen

1 filter(s) actief

Expertise

Selecteer de gewenste filteritems

  • Combinatie niet mogelijk met:

Sector

Selecteer de gewenste filteritems

  • Combinatie niet mogelijk met:

Thema

Selecteer de gewenste filteritems

  • Combinatie niet mogelijk met:

Auteur

Selecteer de gewenste filteritems

  • U heeft geselecteerd:
  • Combinatie niet mogelijk met:
Zoekopdracht delen:
Aantal resultaten: 1

Bewijslast voor een werkgever bij grensoverschrijdend gedrag in een ontslagprocedure

Samen met mijn sectiegenoot Anuschka van Zanten schreef ik deze blog over de bewijslast van een werkgever in een ontslagprocedure bij grensoverschrijdend gedrag. Is het ter ore komen van grensoverschrijdend gedrag - vergezeld van schriftelijke verklaringen hierover - voldoende voor het beëindigen van een dienstverband?