Flex in de zorg: strategisch werken met flexibele schil

Wat kun je verwachten?

In een snel veranderend zorglandschap wordt de inzet van flexibele krachten steeds complexer. De discussie over schijnzelfstandigheid heeft geleid tot juridische onzekerheid en tot uiteenlopende, soms creatieve, initiatieven om professionals flexibel én verantwoord in te zetten. In dit seminar maken we  concreet:

• Welke initiatieven en alternatieven zien we in de praktijk, en hoe toekomstbestendig zijn die?
• Wat betekenen deze ontwikkelingen concreet voor jouw organisatie?
• Hoe richt je de flexibele inzet van professionals verantwoord en effectief in?

De focus in dit seminar ligt op de praktijk, en niet zozeer op de theorie. Het Deliveroo-arrest, het wetsvoorstel VBAR en het voorstel voor een nieuwe zelfstandigenwet veronderstellen we dan ook bekend. Aan de hand van actuele praktijkvoorbeelden, individuele casussen en beleidsvraagstukken krijg je tijdens dit seminar inzicht in zowel de mogelijkheden als de valkuilen van flexibele inzet in de zorg.

Onze specialisten - een advocaat arbeidsrecht & pensioenen en een fiscalist loonheffingen - hebben ruime ervaring in de advisering van zorgorganisaties, zowel nationaal als internationaal. Zij nemen je stap voor stap mee in het maken van strategische keuzes die passen bij jouw organisatie, helpen je het speelveld te doorgronden en ondersteunen bij het vormgeven van toekomstbestendig beleid. Daarmee dragen zij bij aan de positionering van HR en Finance als dé strategische partners binnen jouw organisatie.

Tijdens het seminar is er volop ruimte voor interactie. We combineren een plenair deel met kleinschalige werksessies, waarin we dieper ingaan op praktijkcasussen en vraagstukken van deelnemers. Zo ontstaat er ruimte om ervaringen uit te wisselen, gericht advies te krijgen en écht de diepte in te gaan.

Voor wie? 
HR-managers, financieel verantwoordelijken en hoger management van grotere zorginstellingen.