Dichtbij de wendbare onderneming
We leven en werken in een wereld waar digitalisering sneller gaat dan ooit, verduurzaming hoog op de agenda staat, nationale en internationale regelgeving complexer wordt en gekwalificeerde arbeidskrachten schaars zijn.
Blijf toekomstbestendig door bedrijfs(her)structurering
Een doordachte vennootschapsstructuur draagt bij aan duurzame en wendbare bedrijfsvoering en continuïteit van de onderneming. Samen met effectief bestuur en toezicht ontstaat een solide basis voor zorgvuldige besluitvorming. Door (fiscale) optimalisatie kunnen bovendien belastingverplichtingen worden geminimaliseerd.
Bij bedrijfsopvolging komt meer kijken dan alleen de overdracht van de onderneming. Het vraagt om een structuur die rechtdoet aan de toekomst van de onderneming, maar ook aan de wens van overdracht van (familie)vermogen en het reguleren van zeggenschap. Daarbij zijn ook de (financiële) positie van overdrager(s) en opvolger(s) en familieverhoudingen van belang.
Met goede governance en Business & Estate Planning ontstaat een stevige basis voor de toekomst. Structuur en vermogen worden daarbij zorgvuldig gepositioneerd voor de bescherming, continuïteit, stabiliteit en verdere groei van de onderneming.
De uitdagingen van grensoverschrijdend werken en zakendoen
Internationaal ondernemen kan zorgen voor groei en uitbreiding, mits wordt ingezet op zorgvuldige planning en juridische expertise. Het is essentieel om op de hoogte te zijn van internationale handelswetten, belastingverdragen, arbeidsvoorschriften en pensioenwetgeving. Bovendien kunnen verschillen in contractenrecht en intellectueel eigendomsrecht voor onverwachte obstakels zorgen.
Gaat het om een grensoverschrijdende transactie? Dan komen daar extra uitdagingen bij kijken, waaronder het begrijpen van en voldoen aan verschillende juridische en fiscale regimes.
.png)
Versterk de onderneming met digitale veerkracht
Digitalisering biedt bedrijven mooie kansen: van bedrijfsinnovatie tot het inzetten van algoritmes voor nauwkeurige diagnoses. Nieuwe producten en diensten worden op de markt gebracht die het leven beter en plezieriger maken.
Natuurlijk gaan hier ook juridische uitdagingen mee gepaard. Bedrijven moeten voldoen aan complexe privacywetgeving zoals de AVG en de nieuwe DORA-verordening voor digitale operationele veerkracht. Bovendien is het noodzakelijk om de cyberveiligheid te vergroten en de onderneming te beschermen via robuuste data beveiliging.
Voor een soepele en compliant digitale bedrijfstransformatie is het essentieel om op de hoogte te blijven van technologische trends, veilige contracten af te sluiten, privacywetten na te leven en intellectuele eigendom te beschermen. Daarnaast is duidelijke governance, met interne beleidslijnen en verantwoordelijkheden, cruciaal om aan alle regels te blijven voldoen.
De noodzaak van duurzaam ondernemen
Duurzaam ondernemen is niet langer een keuze: het is noodzaak
Een noodzaak die nieuwe rapportageverplichtingen en andere uitdagingen meebrengt. Denk aan de implementatie van ESG-normen en het voldoen aan de Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) en strenge milieuwetgevingen, waarbij CO2-reductie en energie-efficiëntie voorop moeten staan. Daarnaast vereist het Europese netwerk Natura 2000 zorgvuldige naleving van regels om biodiversiteit te beschermen, wat weer beperkingen van bepaalde bedrijfsactiviteiten tot gevolg kan hebben.
Duurzaamheid biedt ook commerciële kansen
Om deze kansen optimaal te kunnen benutten, vormt compliant zijn de ondergrens. Werkgevers moeten vanuit goed en duurzaam werkgeverschap gelijke beloning, diversiteit en inclusie niet alleen als thema adresseren, maar daadwérkelijk verankeren in de onderneming. Klaar zijn voor de duurzame toekomst vereist een proactieve aanpak. Het is daarbij belangrijk om scherp te blijven op de formuleringen van claims, om greenwashing te voorkomen.
Strategische wendbaarheid binnen het veiligheidsdomein
De veranderende geopolitieke werkelijkheid vergroot de druk op veiligheid en defensie. Dat vraagt om heldere juridische structuren, zorgvuldige contractuele afspraken en inzicht in regelgeving, vooral waar publieke belangen en vitale infrastructuur samenkomen.
Deze ontwikkelingen raken meerdere terreinen tegelijk. Technologische vernieuwing, cyberweerbaarheid en de bescherming van strategische kennis stellen hogere eisen aan samenwerkingsverbanden en governance. R&D en innovatie worden steeds vaker getoetst aan regelgeving rond kennisveiligheid, exportcontrole en investeringsscreening, zoals de Wet veiligheidstoets investeringen, fusies en overnames (Wet Vifo). Daarnaast zal er extra financiering nodig zijn voor alle nieuwe initatieven, waarvoor bijvoorbeeld het SecFund beschikbaar is. Ook aanbestedingen en inkooptrajecten en publiek-private samenwerkingen, vragen voorbereiding en inzicht.
Zo ontstaat ruimte voor stabiele keuzes in een omgeving waar belangen groot zijn en omstandigheden voortdurend veranderen.
Ontdek alle kennisartikelen
Blijf op de hoogte van nieuws en actuele onderwerpen binnen het thema en vindt verdiepende kennis en praktische inzichten.
Artikel
Arbeid & Pensioen
Niet indexeren van pensioen: in strijd met goed werkgeverschap?
4 juni 2026 -
In pensioenregelingen wordt indexatie regelmatig vormgegeven als een discretionaire bevoegdheid van de werkgever ('voorwaardelijke indexatie'). Zeker in tijden...
Artikel
Corporate & M&A
WBTR-alert: update de statuten vóór het overgangsrecht je inhaalt
21 mei 2026 -
Vereniging, coöperatie of stichting? Let op: vanaf 1 juli 2026 loopt bepaald overgangsrecht voor de WBTR af. Actie is nodig in geval van statuten met...
Artikel
Arbeid & Pensioen
Raad van State kritisch op wetsvoorstel loontransparantie: ambitie botst met uitvoerbaarheid
7 april 2026 -
Op 7 april 2026 heeft de Afdeling advisering van de Raad van State haar advies gepubliceerd over het wetsvoorstel ter implementatie van de Richtlijn...
Artikel
Arbeid & Pensioen
Loonverschillen na overgang van onderneming: wat vereist Richtlijn 2023/970?
18 maart 2026 -
Het uitgangspunt is helder: werknemers die gelijk of gelijkwaardig werk verrichten, moeten daarvoor gelijk worden beloond, ongeacht hun geslacht. Dat...
Artikel
Arbeid & Pensioen
Ontslag na overgang onderneming: Hoge Raad verduidelijkt ETO-redenen
16 maart 2026 -
In een uitspraak van 6 februari 2026 heeft de Hoge Raad zich uitgelaten over de reikwijdte van het opzegverbod bij overgang van onderneming. De Hoge Raad...
Artikel
IE & Innovatie
Merkinbreuk na overname: wanneer is verkoper aansprakelijk?
13 maart 2026 -
Bij de overname van ondernemingen spelen intellectuele eigendomsrechten (IE-rechten) een belangrijke rol. Zo vormt de merknaam waaronder een onderneming...
Artikel
IT & Privacy
Geen maatwerk verwacht, maar toch gekregen. Is er dan schade?
3 februari 2026 -
Er komt binnenkort vermoedelijk weer een interessante uitspraak aan bij de Hoge Raad over een IT-kwestie. De kwestie laat enerzijds zien dat IT-bedrijven niet...
Artikel
Arbeid & Pensioen
Te late implementatie Richtlijn gelijke beloning: wat zijn de juridische gevolgen?
3 februari 2026 -
Nederland gaat de implementatiedeadline van Richtlijn (EU)2023/970 niet halen. De Europese Commissie heeft herhaaldelijk benadrukt dat zij verwacht dat...
Ontmoet alle advocaten, fiscalisten & notarissen
Met meer dan 300 betrokken medewerkers werkt Dirkzwager samen met u toe naar pragmatische oplossingen en duurzame strategieën. Advocaten, notarissen en fiscalisten beschikbaar onder één dak. Ons team staat voor u klaar.
