Gerelateerde expertises
Biografie
Dennis is belastingadviseur en partner bij Dirkzwager. Hij is gespecialiseerd in onder andere vennootschapsbelasting en internationaal belastingrecht. Zijn cliënten zijn zowel private als publieke bedrijven, die hij adviseert over zaken als bedrijfsherstructureringen, verrekenprijzen en M&A-activiteiten. Dennis is gepromoveerd in fiscaal recht en heeft meer dan 20 jaar ervaring, waaronder een ruime periode als bedrijfsfiscalist bij grote multinationals.
Naast zijn werk bij Dirkzwager doceert hij Internationaal Belastingrecht aan de Radboud Universiteit in Nijmegen.
Talen
Functies en opleidingen
- 2022 - heden
Belastingadviseur en partner, Dirkzwager - 2018 - 2022
Global Head of Tax, Nouryon - 2009 - 2018
Tax director, AkzoNobel - 2004 - 2009
Belastingadviseur, Loyens & Loeff - 2012 - 2019
PhD fiscaal recht, Radboud Universiteit - 1998 - 2004
Master fiscaal recht, Maastricht University
Wij zijn op zoek naar talent. Benieuwd naar onze vacatures?
Bekijk de meest recente bijdragen.
Belastingplan 2026: de belangrijkste maatregelen van Prinsjesdag 2025
Tax Liability Insurance: Navigeren door fiscale onzekerheid
Rechtbank Noord-Nederland halveert belastingrente voor belastingplichtige vennootschapsbelasting
Belangrijk arrest over aftrekbaarheid van aan treasury vennootschap betaalde rente
EU Richtlijnvoorstel over de fiscale behandeling van eigen en vreemd vermogen ('DEBRA')
Opkomende online en live events
Onze events zijn openbaar en voor iedereen toegankelijk. Indien gewenst kunnen wij ook een bijeenkomst op maat voor u verzorgen.
Hoe organiseert u als zorginstelling flexibele personeelsinzet die juridisch en fiscaal klopt? De druk op capaciteit en continuïteit groeit, terwijl de regels rond collegiale uitleen, het contracteren met uitzendbureaus, toelatingsvergunningen en btw meer aandacht vragen. Steeds meer zorginstellingen zoeken duurzame vormen van flexibiliteit, zoals regionale samenwerking, inzet van (buitenlandse) bemiddelings- en uitzendbureaus, vernieuwd werkgeverschap of het vergroten van interne mobiliteit. Tijdens deze kennissessie krijgt u inzicht in de belangrijkste strategische keuzes voor flexibele personeelsinzet, aangevuld met praktijkervaring uit onze multidisciplinaire begeleiding van samenwerkingen in de zorg.
Nieuwe Europese wetgeving over loontransparantie verplicht werkgevers om beloningsverschillen tussen mannen en vrouwen inzichtelijk te maken, te verklaren én waar nodig aan te pakken. Richtlijn (EU) 2023/970 stelt minimumvereisten ter versterking van de toepassing van het beginsel van gelijke beloning. Lidstaten moeten uiterlijk 7 juni 2026 aan de richtlijn voldoen; Nederland heeft te kennen gegeven te streven naar implementatie per 1 januari 2027. Middels dit seminar delen wij de kennis en handvatten die voor u van belang zijn.
Wist u dat wij ook bijeenkomsten op maat voor u organiseren? Van kleine tot grote groepen. Ontdek de mogelijkheden!
Ontvang relevant nieuws op uw interessegebied
- Per kwartaal
- Zelf uw voorkeuren opgeven
- Makkelijk uitschrijven