Aletha Dera-ten Bokum
Gerelateerde expertises
Biografie
Aletha is sinds 2012 advocaat, gespecialiseerd in arbeidsrecht en ambtenarenrecht. Ze werkt voor nationale en internationale werkgevers, waaronder ook veel overheidsinstanties. Haar expertise omvat:
-
Bijzondere regelingen voor gemeenten (CAO Gemeenten/SGO, Ambtenarenwet, integriteitseisen)
-
Detacheringsconstructies (payroll, uitzending, intraconcern detacheren), nationaal en internationaal
-
Geschillen met (statutaire) bestuurders
-
Discussies over gelijke behandeling, inclusiviteit/diversiteit en gelijke beloning
-
Zaken rond bescherming en schending van bedrijfsgeheimen
-
Privacy op de werkvloer
Aletha behandelt ook algemene arbeidsrechtelijke zaken, zoals ontslagzaken. Dankzij haar bedrijfskundige achtergrond kan ze juridische adviezen combineren met inzicht in organisatorische en bedrijfskundige gevolgen. Aletha is ondernemend, toegankelijk, open en mensgericht. Ze schakelt snel met cliënten en streeft altijd naar het beste resultaat. Sinds 1 januari 2023 is ze toezichthouder bij een scholengroep in het primair onderwijs.
Heeft gewerkt aan
-
Het realiseren van een ontslag van een ambtenaar met een zeer langdurig dienstverband, na een (mogelijke) integriteitsschending.
-
Het succesvol afronden van een gerechtelijke procedure inzake onrechtmatige concurrentie van een ex-werknemer, inclusief het leggen van bewijsbeslag en het verkrijgen van inzage in de stukken waar beslag op was gelegd.
- Het realiseren van een bedrijfsbeëindiging van een Nederlandse B.V., onderdeel van een internationaal concern.
Talen
Functies en opleidingen
-
2016 - 2017
Grotius specialisatieopleiding Arbeidsrecht, Grotius Academie (cum laude) -
2005 - 2011
Bedrijfskunde, Radboud Universiteit Nijmegen (cum laude) -
2005 - 2010
Nederlands Recht, Radboud Universiteit Nijmegen
Wij zijn op zoek naar talent. Benieuwd naar onze vacatures?
Bekijk de meest recente bijdragen.
Raad van State kritisch op wetsvoorstel loontransparantie: ambitie botst met uitvoerbaarheid
Loonverschillen na overgang van onderneming: wat vereist Richtlijn 2023/970?
Te late implementatie Richtlijn gelijke beloning: wat zijn de juridische gevolgen?
Werkgeversverplichtingen voor loontransparantie: de belangrijkste wijzigingen in het concept-wetsvoorstel
Intersectionele discriminatie onder de radar van de Richtlijn gelijke beloning
Opkomende online en live events
Onze events zijn openbaar en voor iedereen toegankelijk. Indien gewenst kunnen wij ook een bijeenkomst op maat voor u verzorgen.
Hoeveel ruimte heeft een zorgaanbieder binnen het kader van de Zorgverzekeringswet in de onderhandelingen met een zorgverzekeraar als de tarieven structureel onder druk staan? Welke regels stelt de NZa rond zorginkoop en kunnen zorgverzekeraars worden aangesproken voor het niet-naleven van de regels?
Aan de hand van concrete casus en recent gevoerde procedures geven we niet alleen een update van de laatste regelgeving en jurisprudentie, maar tevens een uniek kijkje achter de schermen.
Hoe organiseert u als zorginstelling flexibele personeelsinzet die juridisch en fiscaal klopt? De druk op capaciteit en continuïteit groeit, terwijl de regels rond collegiale uitleen, het contracteren met uitzendbureaus, toelatingsvergunningen en btw meer aandacht vragen. Steeds meer zorginstellingen zoeken duurzame vormen van flexibiliteit, zoals regionale samenwerking, inzet van (buitenlandse) bemiddelings- en uitzendbureaus, vernieuwd werkgeverschap of het vergroten van interne mobiliteit. Tijdens deze kennissessie krijgt u inzicht in de belangrijkste strategische keuzes voor flexibele personeelsinzet, aangevuld met praktijkervaring uit onze multidisciplinaire begeleiding van samenwerkingen in de zorg.
Wist u dat wij ook bijeenkomsten op maat voor u organiseren? Van kleine tot grote groepen. Ontdek de mogelijkheden!
Ontvang relevant nieuws op uw interessegebied
- Per kwartaal
- Zelf uw voorkeuren opgeven
- Makkelijk uitschrijven