Let op! Meld de Belastingdienst dat u uw verhaal zeker stelt

3 maart 2014
U heeft een geldbedrag uitgeleend aan uw debiteur. U wilt natuurlijk zekerheid dat u dit bedrag terug krijgt, vandaar dat u een pandrecht heeft gevestigd op de inventaris van deze debiteur. U mag deze goederen echter niet zomaar opeisen en verkopen, wanneer uw debiteur zijn schuld niet aflost. De Belastingdienst staat dit sinds vorig jaar niet langer toe.Wat is een pandrechtEen pandrecht wil zeggen dat u zich als eerste op de opbrengst van de goederen waarop het pandrecht is gevestigd, mag ve...
Steven Effting
Steven Effting
Advocaat - Senior
In dit artikel
U heeft een geldbedrag uitgeleend aan uw debiteur. U wilt natuurlijk zekerheid dat u dit bedrag terug krijgt, vandaar dat u een pandrecht heeft gevestigd op de inventaris van deze debiteur. U mag deze goederen echter niet zomaar opeisen en verkopen, wanneer uw debiteur zijn schuld niet aflost. De Belastingdienst staat dit sinds vorig jaar niet langer toe.

Wat is een pandrecht
Een pandrecht wil zeggen dat u zich als eerste op de opbrengst van de goederen waarop het pandrecht is gevestigd, mag verhalen. Heeft u bijvoorbeeld een pandrecht op de inventaris, dan mag u deze inventaris (wanneer uw debiteur niet conform afspraken betaalt) laten veilen en met de opbrengst uw vordering betalen. Een pandrecht is er in twee smaken: stil pandrecht en vuistpandrecht. Een stil pandrecht wil zeggen dat de goederen zich nog steeds bij uw debiteur bevinden; uw debiteur kan zelf over de goederen beschikken. Een vuistpandrecht wil zeggen dat de goederen zich bij u bevinden; uw debiteur kan niet zelf over de goederen beschikken.

Een stil pandrecht kan heel simpel worden omgezet in een vuistpand. Dit gebeurt door de goederen van uw debiteur in uw feitelijke macht te brengen. Wanneer u echter een stil pandrecht heeft op de inventaris van de bedrijfsruimte van uw debiteur, dan zitten er aan de omzetting van het stil pandrecht in een vuistpandrecht sinds afgelopen jaar diverse haken en ogen.

Voorrangspositie van de fiscus
De Belastingdienst heeft namelijk een bijzondere voorrangspositie op de inventaris, ook als daarop door u een stil pandrecht is gevestigd. Het zeker stellen van de inventaris om uw vordering voldaan te krijgen, kan dus niet zomaar. Op grond van de Invorderingswet 1990 moet u, voordat u de inventaris waarop u een pandrecht heeft, naar uw eigen terrein verplaatst en vervolgens verkoopt, hiervan melding maken bij de Belastingdienst. Na deze melding heeft de Belastingdienst een termijn van vier weken om haar bijzondere voorrangspositie op te eisen. Pas wanneer deze termijn is verstreken en de Belastingdienst geen actie heeft ondernomen, kan de inventaris door u in vuistpand worden genomen.

Het maken van de melding
De melding van uw voorgenomen actie kunt u heel simpel maken via een formulier dat u kunt downloaden van de site van de Belastingdienst. De melding betekent overigens niet dat de Belastingdienst u wil frustreren in het voldaan krijgen van uw vordering; de termijn van vier weken is vooral bedoeld om met alle partijen in overleg te treden om tot een voor iedereen bevredigende oplossing te komen.

Boete
Wordt er door u van de voorgenomen acties echter geen melding gemaakt, of wordt de termijn van vier weken na de melding niet door u afgewacht, dan bent u jegens de Belastingdienst aansprakelijk voor de schade die de Belastingdienst daardoor lijdt. Deze schade is gelijk aan de (executie)waarde van de inventaris waarop u zich heeft verhaald, met als maximum de hoogte van de openstaande belastingschuld. Het is dus zaak goed te onderzoeken of u verplicht bent uw voorgenomen acties te melden, voordat u uw zekerheden uitwint.

Gerelateerd

Events

Aankomende online en live events

We delen diepgaande kennis en pragmatische inzichten over actuele onderwerpen in het vakgebied en de maatschappelijke thema's waar we dichtbij staan.

19
mei
2026
Seminar
Zorg & Sociaal domein
Flexibele personeelsinzet in de zorg: van strategie tot werkbare oplossingen

Hoe organiseert u als zorginstelling flexibele personeelsinzet die juridisch en fiscaal klopt? De druk op capaciteit en continuïteit groeit, terwijl de regels rond collegiale uitleen, het contracteren met uitzendbureaus, toelatingsvergunningen en btw meer aandacht vragen. Steeds meer zorginstellingen zoeken duurzame vormen van flexibiliteit, zoals regionale samenwerking, inzet van (buitenlandse) bemiddelings- en uitzendbureaus, vernieuwd werkgeverschap of het vergroten van interne mobiliteit. Tijdens deze kennissessie krijgt u inzicht in de belangrijkste strategische keuzes voor flexibele personeelsinzet, aangevuld met praktijkervaring uit onze multidisciplinaire begeleiding van samenwerkingen in de zorg. 

Arnhem
10:00 - 13:00
21
mei
2026
Seminar
Arbeid & Pensioen
Gelijke beloning onder de loep: bent u er klaar voor?

Nieuwe Europese wetgeving over loontransparantie verplicht werkgevers om beloningsverschillen tussen mannen en vrouwen inzichtelijk te maken, te verklaren én waar nodig aan te pakken. Richtlijn (EU) 2023/970 stelt minimumvereisten ter versterking van de toepassing van het beginsel van gelijke beloning. Lidstaten moeten uiterlijk 7 juni 2026 aan de richtlijn voldoen; Nederland heeft te kennen gegeven te streven naar implementatie per 1 januari 2027. Middels dit seminar delen wij de kennis en handvatten die voor u van belang zijn.

Arnhem
14:00 - 17:00
Liever een inhouse training op maat?

Wij organiseren ook events op maat. Van kleine tot grote groepen, we zorgen voor een inspirerende sessie afgestemd op uw wensen. Informeer naar de mogelijkheden.

Contact opnemen