Nieuwe kredietverlening en mogelijke pauliana

12 maart 2014
Bij het aangaan van bedrijfsfinanciering is het gangbaar dat de kredietverschaffer (vaak een bank) zekerheidsrechten verkrijgt van degene aan wie zij de financiering heeft verstrekt (vaak een ondernemer). In zijn uitspraak van 29 november 2013 (ECLI:NL:HR:2013:CA3762) heeft de Hoge Raad nog eens uiteengezet wanneer de vestiging van zekerheden voor de verschaffing van een krediet paulianeus is.Op grond van artikel 42 van de Faillissementswet kan de curator iedere rechtshandeling die door de fa...
Steven Effting
Steven Effting
Advocaat - Senior
In dit artikel
Bij het aangaan van bedrijfsfinanciering is het gangbaar dat de kredietverschaffer (vaak een bank) zekerheidsrechten verkrijgt van degene aan wie zij de financiering heeft verstrekt (vaak een ondernemer). In zijn uitspraak van 29 november 2013 (ECLI:NL:HR:2013:CA3762) heeft de Hoge Raad nog eens uiteengezet wanneer de vestiging van zekerheden voor de verschaffing van een krediet paulianeus is.

Op grond van artikel 42 van de Faillissementswet kan de curator iedere rechtshandeling die door de failliet vóór de faillietverklaring onverplicht is verricht, vernietigen, indien de schuldenaar (en bij een rechtshandeling om baat ook de schuldeiser) wist of behoorde te weten dat de betreffende rechtshandeling benadeling van schuldeisers tot gevolg kon hebben. Is de rechtshandeling binnen één jaar voor het faillissement verricht, dan geeft artikel 43 Fw een aantal vermoedens voor deze wetenschap van benadeling.

Een van deze bewijsvermoedens is dat de rechtshandeling strekt tot voldoening van of zekerheidsstelling voor een niet-opeisbare schuld. In de kwestie die in het onderhavige arrest naar voren kwam, had de kredietverschaffer binnen een jaar voor het faillissement een nieuw krediet verschaft aan de (latere) failliet en daarvoor diverse zekerheden verkregen. In het feit dat het een nieuw krediet betrof, zit het element dat de rechtshandeling niet paulianeus maakt. De Hoge Raad overweegt dat het bewijsvermoeden zijn ‘rechtvaardiging vindt in het verdachte karakter van de rechtshandeling’. Er moet volgens de Hoge Raad sprake zijn van een bewustzijn dat de schuldeisers door de rechtshandeling worden benadeeld op het moment dat de rechtshandeling wordt verricht.

Bij het aangaan van een nieuwe kredietrelatie kan dus niet op voorhand worden gezegd dat er schuldeisers worden benadeeld. De verkregen zekerheden zijn immers gemaximaliseerd tot het bedrag dat onder het nieuwe krediet is verstrekt. De hoeveelheid activa waarop de overige schuldeisers zich voor èn na de kredietverlening kunnen verhalen, blijft op die manier per saldo dus gelijk. Dit zou anders zijn wanneer er aanvullend krediet wordt verschaft en de dan verkregen zekerheden niet enkel toezien op het aanvullende, maar ook op het reeds verstrekte krediet. De kredietverschaffer zou zich dan immers voor wat betreft het reeds verstrekte krediet door de vestiging van de zekerheden boven de andere schuldeisers plaatsen.

Gerelateerd

Events

Aankomende online en live events

We delen diepgaande kennis en pragmatische inzichten over actuele onderwerpen in het vakgebied en de maatschappelijke thema's waar we dichtbij staan.

19
mei
2026
Seminar
Zorg & Sociaal domein
Flexibele personeelsinzet in de zorg: van strategie tot werkbare oplossingen

Hoe organiseert u als zorginstelling flexibele personeelsinzet die juridisch en fiscaal klopt? De druk op capaciteit en continuïteit groeit, terwijl de regels rond collegiale uitleen, het contracteren met uitzendbureaus, toelatingsvergunningen en btw meer aandacht vragen. Steeds meer zorginstellingen zoeken duurzame vormen van flexibiliteit, zoals regionale samenwerking, inzet van (buitenlandse) bemiddelings- en uitzendbureaus, vernieuwd werkgeverschap of het vergroten van interne mobiliteit. Tijdens deze kennissessie krijgt u inzicht in de belangrijkste strategische keuzes voor flexibele personeelsinzet, aangevuld met praktijkervaring uit onze multidisciplinaire begeleiding van samenwerkingen in de zorg. 

Arnhem
10:00 - 13:00
21
mei
2026
Seminar
Arbeid & Pensioen
Gelijke beloning onder de loep: bent u er klaar voor?

Nieuwe Europese wetgeving over loontransparantie verplicht werkgevers om beloningsverschillen tussen mannen en vrouwen inzichtelijk te maken, te verklaren én waar nodig aan te pakken. Richtlijn (EU) 2023/970 stelt minimumvereisten ter versterking van de toepassing van het beginsel van gelijke beloning. Lidstaten moeten uiterlijk 7 juni 2026 aan de richtlijn voldoen; Nederland heeft te kennen gegeven te streven naar implementatie per 1 januari 2027. Middels dit seminar delen wij de kennis en handvatten die voor u van belang zijn.

Arnhem
14:00 - 17:00
Liever een inhouse training op maat?

Wij organiseren ook events op maat. Van kleine tot grote groepen, we zorgen voor een inspirerende sessie afgestemd op uw wensen. Informeer naar de mogelijkheden.

Contact opnemen