Registratie pandakten bij de Belastingdienst: praktische handleiding

9 augustus 2011

Bij vrijwel iedere financiering verlangt de financierende partij – de bank – van de kredietnemer en de eventueel daarmee verbonden groepsvennootschappen vrijwel steeds zekerheid in de vorm van pandrechten. Meestal betreft dit dan een stil pandrecht op vorderingen (3:239 BW) en een bezitloos pandrecht op roerende activa (3:237 BW). Voor de vestiging van beide vormen van pandrecht door middel van een onderhandse akte (dat wil zeggen niet notariële akte) is registratie bij de Belastingdienst een vereiste. Het pandrecht komt pas tot stand door de registratie. Waarvoor dient deze registratie en hoe gaat dat nu eigenlijk?

Steven Effting
Steven Effting
Advocaat - Senior
In dit artikel

De ratio voor het vereiste van registratie is het voorkomen van antedateren, maar niet zozeer het tegengaan van het opmaken van valse of schijnakten (aldus de Hoge Raad in Hoge Raad, 14 oktober 1994, nr. 15587, LJN: ZC1488). De registratie van de voornoemde pandakten dient derhalve vooral als bewijs van de datum van vestiging van een pandrecht, de inhoud van de akte wordt niet geregistreerd. Anders dan wat partijen in internationale transacties – met een Nederlands tintje – vaak denken bestaat er geen register van pandakten en is de inhoud van desbetreffende akte niet openbaar toegankelijk. Ook worden door de Belastingdienst geen kopieën of afschriften van de akten bewaard. De enige gegevens die de Belastingdienst registreert zijn het soort akte, de naam en adresgegevens van één van de partijen bij de akte, het aantal bladen, het aantal exemplaren als meer dan één akte ter registratie wordt aangeboden en – voor zover van toepassing – het aantal aangebrachte wijzigingen of toevoegingen in de tekst van de akte (renvooien).

Aanbieding ter registratie van pandakten kan per post of in persoon plaatsvinden. Dit kan bij ieder willekeurig kantoor van de Belastingdienst plaatsvinden als gemeld op de website van de Belastingdienst.

Het hoeft daarbij niet te gaan om origineel getekende stukken, maar het kunnen ook kopieën zijn van getekende pandakten (Hoge Raad, 29 juni 2001, nr. C99/296HR - LJN : AB2435). Het verdient aanbeveling om bij de registratie middels een begeleidende brief om een ontvangstbevestiging te vragen en de gegevens te vermelden van de partij waar de akte na registratie door de Belastingdienst naartoe moet worden verstuurd. Meestal duurt dat een week of vier. Op die eenmaal geregistreerde akte plakt de Belastingdienst een sticker met daarop onder andere de plaats en datum van registratie vermeldt. Voorheen waren er kosten (3 euro) aan registratie verbonden, tegenwoordig vindt registratie gratis plaats.

Alhoewel de wetgever met de inwerkingtreding op 1 juli 2010 van artikel 156a Rv de mogelijkheid heeft geboden om onderhandse akten ook op andere wijze dan middels geschrift op te maken (lees: op elektronische wijze) is het vreemd genoeg nog niet mogelijk registratie daarvan ook elektronisch plaats te laten vinden. Zie in dit verband ook F.E.J. Beekhoven van den Boezem , ‘Onderhandse pandakten in het licht van het elektronisch verkeer: nog één horde te nemen’, Tvl 2011-14, waarin een zeer praktische oplossing wordt voorgesteld om te komen tot elektronische verwerking die ook nog kostenbesparend zou moeten werken.

Gerelateerd

Events

Aankomende online en live events

We delen diepgaande kennis en pragmatische inzichten over actuele onderwerpen in het vakgebied en de maatschappelijke thema's waar we dichtbij staan.

19
mei
2026
Seminar
Zorg & Sociaal domein
Flexibele personeelsinzet in de zorg: van strategie tot werkbare oplossingen

Hoe organiseert u als zorginstelling flexibele personeelsinzet die juridisch en fiscaal klopt? De druk op capaciteit en continuïteit groeit, terwijl de regels rond collegiale uitleen, het contracteren met uitzendbureaus, toelatingsvergunningen en btw meer aandacht vragen. Steeds meer zorginstellingen zoeken duurzame vormen van flexibiliteit, zoals regionale samenwerking, inzet van (buitenlandse) bemiddelings- en uitzendbureaus, vernieuwd werkgeverschap of het vergroten van interne mobiliteit. Tijdens deze kennissessie krijgt u inzicht in de belangrijkste strategische keuzes voor flexibele personeelsinzet, aangevuld met praktijkervaring uit onze multidisciplinaire begeleiding van samenwerkingen in de zorg. 

Arnhem
10:00 - 13:00
21
mei
2026
Seminar
Arbeid & Pensioen
Gelijke beloning onder de loep: bent u er klaar voor?

Nieuwe Europese wetgeving over loontransparantie verplicht werkgevers om beloningsverschillen tussen mannen en vrouwen inzichtelijk te maken, te verklaren én waar nodig aan te pakken. Richtlijn (EU) 2023/970 stelt minimumvereisten ter versterking van de toepassing van het beginsel van gelijke beloning. Lidstaten moeten uiterlijk 7 juni 2026 aan de richtlijn voldoen; Nederland heeft te kennen gegeven te streven naar implementatie per 1 januari 2027. Middels dit seminar delen wij de kennis en handvatten die voor u van belang zijn.

Arnhem
14:00 - 17:00
Liever een inhouse training op maat?

Wij organiseren ook events op maat. Van kleine tot grote groepen, we zorgen voor een inspirerende sessie afgestemd op uw wensen. Informeer naar de mogelijkheden.

Contact opnemen