Dirkzwager legal & tax introduceert een nieuwe merkpositionering: Dirkzwager Dichtbij

23 september 2024

Dirkzwager legal & tax introduceert deze week een nieuwe merkpositionering gecentreerd rondom het kernthema: ‘Dichtbij’. In een sterk polariserende tijdsgeest waarin de uitdagingen groter en complexer worden, is er behoefte aan een kantoor dat dichtbij de cliënt én de grote vraagstukken in de maatschappij staat, zo onderstreept Dirkzwager in zijn communicatie via print, radio en social media. Voor de creatieve vertaling is samengewerkt met Introdans, een (inter)nationaal dansgezelschap waar Dirkzwager al 25 jaar warme banden mee onderhoudt.

Content

Tijd voor de volgende stap

“Het is alweer een aantal jaren terug dat Dirkzwager heeft ingezet op het belang van kennisdeling, hetgeen in de markt inmiddels gemeengoed is geworden”, zegt Ronald van Wetering, managing director bij Dirkzwager. “Het was tijd voor een volgende stap in onze positionering. Hierbij vinden wij het heel belangrijk dat het ‘écht’ is wat we zeggen. Onderzoek onder cliënten en collega’s bevestigde dat onze betrokken samenwerking, de professionele aanpak, de bredere maatschappelijke blik en onze hoogwaardige en pragmatische adviezen om cliënten te helpen navigeren in een onvoorspelbare omgeving, worden herkend in de markt.”

Dichtbij de uitdagingen van deze tijd

In de positionering brengt Dirkzwager strategische focus aan op relevante en actuele maatschappelijke thema’s waarin brede en diepgaande expertise is opgebouwd zoals toekomstbestendige zorg, de energietransitie, kansen & uitdagingen in de woningbouw en het vormgeven van de wendbare onderneming. Uitdagingen die met advocaten, notarissen en fiscalisten onder één dak efficiënt kunnen worden aangepakt. Ook wordt bewust ingezet op de doelgroep van middelgrote en grote (inter)nationale ondernemingen en overheidsinstellingen.

Joost Bockwinkel, Hoofd Marketing & Business Development: “Onze mensgerichte aanpak en focus op maatschappelijk relevante thema’s, in combinatie met hoogwaardig en toepasbaar advies voor onze klanten is vervat in kernthema: Dichtbij. Het is die balans tussen zakelijkheid en professionaliteit aan de ene kant en aandacht voor de menselijke interactie aan de andere kant wat Dirkzwager uniek maakt. Met onze introductie campagne willen wij dit verder kracht bij zetten richting onze doelgroepen”.

Dirkzwager-FD-146x87mm-1_7liggend-Dichtbij_de_maatschappij-Blog-image

In samenwerking met Introdans

Roel Voorintholt, Artistiek Directeur van Introdans: “Hoewel we actief zijn in een geheel andere tak van sport, namelijk de professionele danskunst, zijn er veel overeenkomsten tussen Introdans en Dirkzwager. Het gaat niet alleen om het leveren van kwaliteit, maar ook  om aspecten die nodig zijn om tot een topprestatie te komen. Inlevingsvermogen en onderling vertrouwen zijn de kernwaarden van ons gezelschap en daarom ook van onze samenwerkingen; door creativiteit en professionaliteit bereiken we het maximale resultaat Daarnaast moeten we beide meebewegen met een veranderende tijdgeest. Dit vraagt om bloed, zweet en tranen, maar bovenal liefde voor ons vak. Het is erg inspirerend om met onze partner Dirkzwager deze overeenkomsten te visualiseren.”

Gerelateerd

Events

Aankomende online en live events

We delen diepgaande kennis en pragmatische inzichten over actuele onderwerpen in het vakgebied en de maatschappelijke thema's waar we dichtbij staan.

19
mei
2026
Seminar
Zorg & Sociaal domein
Flexibele personeelsinzet in de zorg: van strategie tot werkbare oplossingen

Hoe organiseert u als zorginstelling flexibele personeelsinzet die juridisch en fiscaal klopt? De druk op capaciteit en continuïteit groeit, terwijl de regels rond collegiale uitleen, het contracteren met uitzendbureaus, toelatingsvergunningen en btw meer aandacht vragen. Steeds meer zorginstellingen zoeken duurzame vormen van flexibiliteit, zoals regionale samenwerking, inzet van (buitenlandse) bemiddelings- en uitzendbureaus, vernieuwd werkgeverschap of het vergroten van interne mobiliteit. Tijdens deze kennissessie krijgt u inzicht in de belangrijkste strategische keuzes voor flexibele personeelsinzet, aangevuld met praktijkervaring uit onze multidisciplinaire begeleiding van samenwerkingen in de zorg. 

Arnhem
10:00 - 13:00
21
mei
2026
Seminar
Arbeid & Pensioen
Gelijke beloning onder de loep: bent u er klaar voor?

Nieuwe Europese wetgeving over loontransparantie verplicht werkgevers om beloningsverschillen tussen mannen en vrouwen inzichtelijk te maken, te verklaren én waar nodig aan te pakken. Richtlijn (EU) 2023/970 stelt minimumvereisten ter versterking van de toepassing van het beginsel van gelijke beloning. Lidstaten moeten uiterlijk 7 juni 2026 aan de richtlijn voldoen; Nederland heeft te kennen gegeven te streven naar implementatie per 1 januari 2027. Middels dit seminar delen wij de kennis en handvatten die voor u van belang zijn.

Arnhem
14:00 - 17:00
Liever een inhouse training op maat?

Wij organiseren ook events op maat. Van kleine tot grote groepen, we zorgen voor een inspirerende sessie afgestemd op uw wensen. Informeer naar de mogelijkheden.

Contact opnemen