Cas is sinds 2012 als advocaat werkzaam bij Dirkzwager. Hij is gespecialiseerd in het arbeidsrecht. Cas adviseert veelal (multi)nationale en middelgrote ondernemingen, waarbij hij zich focust op de grensvlakken met het ondernemingsrecht. Cas begeleidt (omvangrijke) reorganisaties en fusies en overnames en adviseert regelmatig over medezeggenschap. Uiteraard vormen ook individuele arbeidsrechtelijke kwesties, zoals ontslagzaken, tot zijn praktijk. Cas spreekt de taal van ondernemers en houdt van een praktische aanpak.
Cas is lid van de Raad van Toezicht van Stichting Luxor Live, een bekend Arnhems poppodium.
Voor klanten heeft Cas onder meer:
Wessel van Alphen heeft zijn bedrijf De Staffing Groep verkocht aan het Zwitserse Axiom Partners. Dirkzwager stond de verkoper juridisch...
Naar caseFraude. Natuurlijk hoopt u dat het uw organisatie niet overkomt. Maar als het u overkomt, dan heeft dat ernstige gevolgen voor de continuïteit en reputatie van de organisatie. Het vraagt om specifieke expertise; op het gebied van onderzoek, juridische gevolgen en crisiscommunicatie.
Het is weer tijd voor onze jaarlijkse bijeenkomst voor bevriende bedrijfsjuristen. De komende Bedrijfsjuristenbijeenkomst van Dirkzwager vindt plaats op dinsdag 17 januari 2023 en heeft als onderwerp: ‘Bestuurdersaansprakelijkheid (binnen concernrelaties)’.
Bij overnames -in de praktijk veelal aandelentransacties- speelt medezeggenschap van de ondernemingsraad (OR) een belangrijke rol. Voor ondernemingen of organisaties met 50 of meer medewerkers is de instelling van een OR verplicht. Waarover heeft de OR iets te zeggen? In deel II van deze reeks gaan wij in op het adviesrecht van de OR wanneer sprake is van een voorgenomen besluit tot overdracht van de zeggenschap over een onderneming (of een deel daarvan).
Bij overnames -in de praktijk veelal aandelentransacties- speelt medezeggenschap van de ondernemingsraad (OR) een belangrijke rol. Voor ondernemingen of organisaties met 50 of meer medewerkers is de instelling van een OR verplicht. Waarover heeft de OR iets te zeggen? Een overname zal -specifiek de voorwaarden waaronder de transactie plaatsvindt en wordt vastgelegd in de transactiedocumentatie- aan het adviesrecht van de OR onderworpen zijn. Echter, een hieraan voorafgaand besluit tot inschakeling van een externe deskundige, zoals een corporate finance adviseur, zal tevens ter voorgaande advisering aan de OR moeten worden voorgelegd.
Door invoering van de gedifferentieerde WGA- en ZW-premie hebben werkgevers een financiële prikkel gekregen om te streven naar preventie en re-integratie van de zgn. “vangnetters”.Die financiële prikkel – de gedifferentieerde premie – is voor (middel)grote werkgevers (mede) afhankelijk van de schadelast die de onderneming twee jaar voor het premiejaar had. Doen de vangnetters vaker een beroep op de ZW of WGA, dan zien de betrokken werkgevers dat terug in hun premiebijdrage aan de Werkhervatti...
Als sprake is van een zogenoemd ‘tijdens’-opzegverbod zal geen toestemming worden verleend voor de opzegging van de arbeidsovereenkomst van werknemers om bedrijfseconomische redenen. Eén van die opzegverboden betreft de situatie van ziekte. Is daarvan sprake, dan zal de werkgever moeten motiveren waarom redelijkerwijs verwacht mag worden dat het opzegverbod binnen vier weken na de dag waarop het UWV op het verzoek beslist niet meer zal gelden. Wordt verwacht dat het opzegverbod langer zal aan...
