Gerelateerde expertises
Biografie
Rob is sinds 2008 advocaat en sinds 2017 werkzaam binnen onze financieel recht praktijk. Hiervoor was Rob als advocaat werkzaam binnen het banking finance team van een ander advocatenkantoor.
Rob specialiseert zich in vraagstukken rondom financiële (toezichtrechtelijke) regelgeving. Rob begeleidt zijn cliënten, waaronder banken, betaalinstellingen, verzekeraars, brokers en andere financiële dienstverleners, bij vraagstukken omtrent markttoegang, strategieën voor financiële regelgeving en toezicht door DNB en AFM. Daarnaast biedt Rob advies en ondersteuning aan zijn cliënten bij vraagstukken met betrekking tot de Wwft.
Heeft gewerkt aan
- Advies over en opstellen van een TIER2 lening voor een verzekeraar.
- Advies over de toepassing van de verordening marktmisbruik en begeleiding bij de mogelijkheid tot het uitstellen van het openbaar maken van voorwetenschap.
- Advies over de provisieverplichtingen in Nederland voor een Duitse verzekeraar.
- Advies over de compliance verplichtingen van een bijkantoor van een Duitse verzekeraar.
- Assistentie bij het inkopen van certificaten van aandelen door een financiële onderneming.
- Advies over de toepassing van de Wwft en de meldingsplicht daaronder aan een grote onderneming.
- Advies over de inrichting van de governance bij een verzekeraar.
- Advies over de implementatie van de verordening Digitale Operationele Weerbaarheid.
- Advies over de implementatie van de European Accessibility Act (EAA) door een bank.
Talen
Functies en opleidingen
- 2015 - 2016
Grotius Effectenrecht - 2011 - 2012
Grotius Financiering & Zekerheden (cum Laude) - 2002 - 2008
Nederlands Recht aan de Radboud Universiteit Nijmegen
Wat Rob als advocaat bijzonder maakt, is zijn praktische benadering en zijn vermogen om met cliënten mee te denken.
Wij zijn op zoek naar talent. Benieuwd naar onze vacatures?
Bekijk de meest recente bijdragen.
Gerechtshof Den Haag wijst arrest over opslagwijzigingsbeding bij hypotheken
Drie richtingen over variabele rente bij consumentenkrediet
Verordening Digitale operationele veerkracht (DORA) aangenomen
Aanvullende beloningsmaatregelen financiële sector per 1 januari 2023
Een omvangrijk AML/CFT-pakket met als kers op de taart een Europese centrale toezichthouder
Opkomende online en live events
Onze events zijn openbaar en voor iedereen toegankelijk. Indien gewenst kunnen wij ook een bijeenkomst op maat voor u verzorgen.
Hoe organiseert u als zorginstelling flexibele personeelsinzet die juridisch en fiscaal klopt? De druk op capaciteit en continuïteit groeit, terwijl de regels rond collegiale uitleen, het contracteren met uitzendbureaus, toelatingsvergunningen en btw meer aandacht vragen. Steeds meer zorginstellingen zoeken duurzame vormen van flexibiliteit, zoals regionale samenwerking, inzet van (buitenlandse) bemiddelings- en uitzendbureaus, vernieuwd werkgeverschap of het vergroten van interne mobiliteit. Tijdens deze kennissessie krijgt u inzicht in de belangrijkste strategische keuzes voor flexibele personeelsinzet, aangevuld met praktijkervaring uit onze multidisciplinaire begeleiding van samenwerkingen in de zorg.
Nieuwe Europese wetgeving over loontransparantie verplicht werkgevers om beloningsverschillen tussen mannen en vrouwen inzichtelijk te maken, te verklaren én waar nodig aan te pakken. Richtlijn (EU) 2023/970 stelt minimumvereisten ter versterking van de toepassing van het beginsel van gelijke beloning. Lidstaten moeten uiterlijk 7 juni 2026 aan de richtlijn voldoen; Nederland heeft te kennen gegeven te streven naar implementatie per 1 januari 2027. Middels dit seminar delen wij de kennis en handvatten die voor u van belang zijn.
Wist u dat wij ook bijeenkomsten op maat voor u organiseren? Van kleine tot grote groepen. Ontdek de mogelijkheden!
Ontvang relevant nieuws op uw interessegebied
- Per kwartaal
- Zelf uw voorkeuren opgeven
- Makkelijk uitschrijven