Tom van Malssen
Gerelateerde expertises
Biografie
Tom is gespecialiseerd in het procederen in hoger beroep en cassatie binnen het gehele civiele spectrum. Hij geeft leiding aan de cassatie- en appelprocespraktijk van Dirkzwager. Tom is tevens raadsheer-plaatsvervanger bij het gerechtshof 's-Hertogenbosch. Tom is eveneens fellow bij het Onderzoekscentrum Onderneming & Recht (OO&R), redacteur bij JBPr (Jurisprudentie Burgerlijk Procesrecht) en TCR (Tijdschrift voor Civiele Rechtspleging) en (mede-)bewerker van de hogerberoeptitel in het Sdu Commentaar Burgerlijk Procesrecht. Verder geeft Tom regelmatig cursussen op het gebied van het burgerlijk procesrecht, met name voor AvdR (Academie voor de Rechtspraktijk). Tom houdt zich bovendien bezig met bestuurlijke advisering, medezeggenschap in de zorg en conflicten tussen zorgaanbieders / MSB's en medisch specialisten. Vóór zijn overstap naar de advocatuur was Tom een aantal jaren werkzaam in de (internationale) wetenschappelijke wereld, onder andere als docent en onderzoeker. In 2011 is Tom gepromoveerd in de filosofie, en hij heeft diverse (politiek-)filosofische publicaties op zijn naam staan.
Talen
Functies en opleidingen
- 2017 - 2017
Leergang Specialisatie & Permanente educatie Civiele Cassatieadvocatuur (Universiteit Leiden) - 2005 - 2011
Promotie Filosofie (Ludwig-Maximilians Universität München), 'Summa cum Laude' - 1999 - 2004
Nederlands Recht, Rijks Universiteit Groningen
Wij zijn op zoek naar talent. Benieuwd naar onze vacatures?
Bekijk de meest recente bijdragen.
De Hoge Raad beslecht een discussie: artikel 843a Rv mag ook met een verzoekschrift worden ingesteld
Procederen in hoger beroep: vlieg niet op de automatische piloot
Afstemmingsregel ook bij verschillende partijen?
Volledige proceskostenveroordeling bij dubieus gedrag? De lat ligt hoog
Opzeggen zorgovereenkomst: het blijft niet eenvoudig
Opkomende online en live events
Onze events zijn openbaar en voor iedereen toegankelijk. Indien gewenst kunnen wij ook een bijeenkomst op maat voor u verzorgen.
Hoe organiseert u als zorginstelling flexibele personeelsinzet die juridisch en fiscaal klopt? De druk op capaciteit en continuïteit groeit, terwijl de regels rond collegiale uitleen, het contracteren met uitzendbureaus, toelatingsvergunningen en btw meer aandacht vragen. Steeds meer zorginstellingen zoeken duurzame vormen van flexibiliteit, zoals regionale samenwerking, inzet van (buitenlandse) bemiddelings- en uitzendbureaus, vernieuwd werkgeverschap of het vergroten van interne mobiliteit. Tijdens deze kennissessie krijgt u inzicht in de belangrijkste strategische keuzes voor flexibele personeelsinzet, aangevuld met praktijkervaring uit onze multidisciplinaire begeleiding van samenwerkingen in de zorg.
Nieuwe Europese wetgeving over loontransparantie verplicht werkgevers om beloningsverschillen tussen mannen en vrouwen inzichtelijk te maken, te verklaren én waar nodig aan te pakken. Richtlijn (EU) 2023/970 stelt minimumvereisten ter versterking van de toepassing van het beginsel van gelijke beloning. Lidstaten moeten uiterlijk 7 juni 2026 aan de richtlijn voldoen; Nederland heeft te kennen gegeven te streven naar implementatie per 1 januari 2027. Middels dit seminar delen wij de kennis en handvatten die voor u van belang zijn.
Wist u dat wij ook bijeenkomsten op maat voor u organiseren? Van kleine tot grote groepen. Ontdek de mogelijkheden!
Ontvang relevant nieuws op uw interessegebied
- Per kwartaal
- Zelf uw voorkeuren opgeven
- Makkelijk uitschrijven